我于***年***月担任****党支部书记兼副总经理，主要是主持***公司党务工作，与总经理共同分管人事工作。按照党建工作绩效综合考评要求，下面，将今年以来的个人履责情况、落实党风廉政建设“一岗双责”情况、加强和改进自身作风建设情况报告如下。
一、个人履职尽责情况
（一）主要工作成绩
***年，我与铁塔公司班子成员一起，依靠广大员工，围绕上级工作部署和公司年度任务，各项工作全面推进。回顾一年来的工作，主要做了以下几个方面。
一是以学为先讲政治，做到忠诚于党。始终坚定理想信念，牢牢守住公司支部的思想理论核心阵地，组织集中学习12次。带头开展“两学一做”，组织班子学习7次、专题讨论4次。坚决贯彻落实中央和省市公司党委决策部署，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九届五中全会精神作为一项重要政治任务，10月26日，大会召开的当天，组织全体党员收听收看了十九届五中全会开幕式直播，10月29日，以“主题党日”的形式，组织全体党员学习十九届五中全会公报、《人民日报》评论员文章。带头在“三会一课”组织生活中，结合全会精神讲授专题党课、撰写心得体会。并在党员活动室、办公楼门厅制作安装了宣传图版。
二是党建为重负首责，全面从严治党。认真落实全面从严治党要求，切实履行党建第一责任人职责，扛起主责抓党建，努力建设过硬党支部。编制公司党建“基础建设年”具体落实措施，从四大方面制定34项具体措施。以党建管理平台为依托，紧扣5个导向指数、25个关键指标开展工作。做实做细党的组织建设、党员队伍建设、人员作风建设、特色工作等。实施党建活动请假审批和补课制度，让有活动、有记录、有考核，一贯到底，保持常态。按照党建部统一方案，坚持实用实效原则，围绕建、管、用三个关键，规范“七有”建设标准对现有党团活动室进行整体维修，实现党员学习有教室、相互交流有平台、党性锻炼有载体。
三是以人为本促和谐，增添发展活力。突出关心关爱，在生产一线增设“员工情绪看板”，每月进行员工思想动态分析，重点关注倾向性、苗头性问题，累计解决生产生活问题7项。积极探索人员绩效管理方式方法，5次组织各部门集中讨论，编制《员工守则》,从工作行为、劳动保护、作风纪律、奖惩考核等8个方面制定给出标准，进一步员工行为。开展“健康食堂参与日”活动，以部门为单位，每天选派一名员工参与食堂日常，提高餐饮质量和员工满意度，努力营造和谐氛围。力求多形式，丰富员工业余文化生活，在“学雷锋纪念日”志愿服务活动中组织“与企业共成长”义务植树动，在厂区内种植树木900余珠。
（二）履行党建工作责任情况
我个人在工作中认真贯彻公司《党建工作责任制实施细则（试行）》，切实履行“第一责任”。坚持“把方向、管大局、保落实”的职责定位，严格执行党建工作责任制，与全体支部委员一起，各司其责、齐抓共管，确保了党建责任全面高效落实。一是始终保持对中央和上级部署的敏锐性。对于党的十九大、全国国有企业党的建设工作会议，***公司党建工作会议等重大部署，坚持第一时间组织集中学习，第一时间研究贯彻措施，第一时间抓好工作落实，确保公司党的建设体现时代性、把握规律性、富有实效性。二是始终保持贯彻执行民主集中制的自觉性。坚持并监督公司“三重一大”决策实施细则，以及党委会、总经理办公会议事规则，今年共召开支委会12次，党员大会4次，民主决议事项9项。
（三）主要问题和不足
1．履责方面，工作思路、作风、要求离公司党委的要求还有一定的距离。创新思维、创新能力不够，工作中习惯性引用以往的经验和做法，思想不够解放。
2．学习方面，对政治理论、专业知识、管理知识的学习不够，对各级党委的相关惠农政策，学习和运用不够，争先意识需要进一步加强。
3. 作风方面，在践行群众路线上，深入一线次数少，时间短。工作中，向下压担子、提要求的时候多，对职工的关心关怀基本停留在“浅层”，没有深入了解公司员工心声，解决职工诉求做得少。
整改措施：
一是认真学习研究。树立终身学习的观念，根据自身工作和公司发展的需要，重点加强党的路线方针、党的规章制度、党的管理实务、企业文化建设等方面的学习研究，把坚定的理想信念体现在自身工作中。每年定期组织以理想信念、群众路线为主要内容的专题学习，为公司党员上4次党课或作辅导报告。
二是加强调查研究。坚持每月到生产一线调研不少于1次，深入到问题多、工作薄弱的地方去帮助解决实际问题。每次调研都要明确主题，突出公司发展中的重大问题、难点问题和薄弱环节的调查研究，广泛听取各方面意见建议。坚持每季度集中听取一线员工的意见建议，专题研究基层反映强烈的突出问题，建立整改台账。
三是坚持立行立改。加强公司党的建设。重点在找准问题、对照检查，开展批评、整改落实上下功夫，严格党内组织生活，坚持和完善“三会一课”等组织生活制度。严格党员教育管理，通过设立党员责任区等形式，进一步发挥党员先锋模范作用。
二、落实党风廉政建设“一岗双责”情况
作为公司党风廉政建设主要责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，带头践行“干事干净”的廉政理念，遵守政治纪律和政治规矩，在立场上、思想上、行动上与公司党委保持一致，坚决贯彻落实各项决策部署。做到反腐倡廉重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。监督班子成员认真落实“三重一大”决策制度，依法治企杜绝经营风险。抓好重点环节、关键领域的风险防控，对公司公务用车和办公用房管理以及各岗位廉洁风险点进行了全面排查。通过强化学习、警示教育、制度约束等具体措施，筑牢拒腐防变堤坝。律己律人，严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实中央八项规定精神，管好自己、亲属和身边工作人员，带头进行述职述廉、报告个人有关事项。
今年以来，专题研究党风廉政建设和反腐败工作3次，参加廉洁教育活动2次，研究“三重一大”事项9项，进行重点岗位人员廉洁谈话15人次。并在以上工作中强化留痕管理，认真填写《党风廉政建设履责手册》。
三、加强和改进自身作风建设情况
1. 工作中，紧密团结公司班子成员，大事讲原则、小事讲风格，以是否有利于公司稳定和长远发展为出发点和落脚点，紧紧依靠广大干部员工，始终对自己高标准、严要求。不断自我加压、强化技能水平提升，加强作风建设，自身素质和驾驭工作的能力得到了提升。
2．努力加强理论学习。以公司支部为主组织开展集中学习、交流座谈等多种形式的理论学习活动，认真撰写学习心得、学习笔记，提高了自身理论素养。加强专业管理知识的学习，针对本人党建政工专业知识不知等问题，为弥补自身短板，不断向上级公司、向兄弟单位学习，坚持每天读书，每月读透一本书，增加知识积累。
四、本人廉洁自律情况
在个人廉洁自律方面，我本人时刻谨记《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，慎始慎终，慎独慎微。始终保持政治上的清醒与坚定，严格遵守党的政治纪律，自觉接受上级领导和干部群众的监督，自觉落实中央八项规定精神，厉行节约反对浪费，保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。倍加珍惜自己的工作岗位，时刻自重自省自警自励，老老实实做人、踏踏实实做事。在生活上能够严格要求自己，既管住自己，也管好配偶、子女，注意培养健康的生活情趣，正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，警惕“小节”问题，防微杜渐，时刻做到干事干净，无任何违规违纪问题。
