近日，笔者在网上看到一位女销售小李分享她的工作经历，她跟着老板进公司一个月后请客户吃饭，期间喝了不少酒，客户却一直对于订单的合作没有诚意，酒过三巡，客户仍在跟别人找老板敬酒，看到老板不胜酒力，小李于是主动帮老板挡酒，并通过委婉的理由和借口帮老板解围。
第二天，小李被老板提拔了，老板觉得小李懂规矩，又有眼色，更关键的是帮公司解决了问题，很多网友其实都觉得，现在有些员工都能通过参加饭局参加公开活动来打动领导，这样自然在公司就能得到很好的发展。
笔者认为，如今进入职场工作后，其实有很多年轻人都会参加饭局和部门聚餐，在与领导同事喝酒聊天的时候，如果不懂得以下三条规则，可能会被同事反感，而领导也不会帮你在公司平步青云。
第一，在与领导交流或与领导喝酒时，一定要展示自己的长处，越来越多的大学生在进入公司工作后对领导敬而远之，首先并没有表达自己的忠诚，而且在与领导喝酒聊天时，总是把领导挂在一边。那么你在公司无论喝了几杯，领导也不会太完全的了解你，其次，大家在与领导聊天时，也要通过各种机会来展示自己，在领导面前暴露自己的实力，领导在以后安排任务时就会优先考虑你。
第二，在和领导敬酒的时候，一定要把自己的酒杯放低，这其实是为了体现对领导的尊重，有很多年轻人在和领导敬酒的时候总是比领导的酒杯高，领导会觉得你不懂规矩，而且不礼貌，我们要想给领导留下一个好印象，就要学会在敬酒时懂得这样的细节。
第三，和领导喝酒或敬酒时一定要多赞美对方，说一些情商高的话，以免给自己带来麻烦，大多数从业者在工作中参加饭局时，一方面急于给领导留下好印象，能够被领导打动，但另一方面自己在找领导喝酒聊天时，却总是因为情商低被领导反感。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不光需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光、情商和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
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