自村“两委”换届选举以来，珲春市纪委监委牢牢把握监督基本首要职责，聚焦关键环节、抓紧时间节点，多举措做实做细换届“后半篇文章”，助力乡村振兴发展。
为促进新当选的基层组织“当家人”正确履职，在村“两委”换届选举工作结束后，珲春市纪委监委结合实际，制定廉政课堂进乡入村宣讲方案，召开动员部署会。考虑到珲春市地处民族地区等特点，他们坚持以“一朝一汉”模式，科学组建33个宣讲组，制作双语宣讲通稿，协调配备幕布、投影仪等，分赴全市121个行政村，集中宣讲10批121场。同时印制发放张贴画、《村官保廉助手》、村官履职谨记以及农村工作的运行流程图等1.3万余份，让村干部和村民更加直观了解如何廉洁用权，教育引导村干部依规依纪依法履职，防止滥用“微权力”谋取不正当利益。截至目前，全市累计接受教育2059人，其中村干部781人、村民1278人。
“这个案例就是我们以前的村干部，他在金钱和权利中迷失了自己……”反面典型是最有力的警示，珲春市各乡镇纪委发挥“贴近”优势，对近两年在村集体“三资”管理、惠农补贴、精准扶贫、征地拆迁等领域的违规案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。观看警示教育片，以案明纪释法，警醒教育新任村干部珍惜岗位、奋发实干、廉洁履职。珲春市纪委监委结合部分乡镇村屯特点，对部分重点村（社区）“两委”干部开展任前廉政谈话，发放《提醒函》并签订承诺书等，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
据了解，珲春市纪委监委将加快建立村级一把手廉政档案，帮助新任班子迈好第一步，同时依托廉政警示教育基地，持续加大宣传力度，不断推进全市党风廉政建设向基层延伸，全面营造风清气正的政治生态，为农村经济社会发展提供坚强纪律保障。延边日报全媒体记者 相恒波
