11月2日上午，区教育局组织召开了教育系统师德师风教育暨人事工作会议，局党组书记、局长陆泽均，局党组成员、副局长刘志华，各镇中心学校、区直属学校校长、政工员及局人事股干部等参加了会议。
陆泽均局长传达学习了中国共产党清远市清新区第八次代表大会精神，提出抓好师德师风建设的具体要求。陆泽均指出，加强师德师风建设，激发基层教师干事创业的热情，一要抓好党建工作，各镇中心学校和区直属学校要按照局党组的统一部署，切实加强学校党组织和党员队伍建设，以党建促教师队伍建设；二要创新教育方法，探索师德教育的新形式，增强学习活动吸引力，提高学习效果；三要规范考核程序，把师德师风建设情况作为学校发展性评价、学校工作考核的重要指标，实行师德“一票否决”；四要做到公开透明，完善师德师风长效机制，构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”监督体系；五要敢于动真碰硬，建立倒查惩处机制，对违反师德师风的行为做到发现一起、查处一起，绝不姑息。陆泽均强调，各镇中心学校和区直属学校在落实师德师风建设方面要做到“三个要”和“三个统一”，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教，提振教师干事创业的精气神，树立人民满意教师的良好形象。
刘志华副局长指出，师德师风建设是学校精神文化建设的核心内容，学校班子领导力和综合管理水平的具体表现。我们要坚持用“四有”好老师的标准，统领师德师风建设的各项工作，完善学校各级组织建设，如党支部、教代会和家委员建设，要补齐短板及堵好盲点。
会上，区教育局人事股负责人黄树桂就有关人事工作进行了具体部署。
区教育局开展“淬炼师德师能，践行育人使命”主题教育，旨在引导党员教师牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以逐步打造一支风清气正、师德高尚、素质全面、业务精湛、人民满意的教师队伍，竭力构建师德师风建设长效机制，为培育社会主义事业建设者和接班人、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
【来源：清远市清新区人民政府-部门动态】
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