人生是一场马拉松，但是跑步路线、终点由我们自己决定。罗伯特·弗罗斯特曾写过一首题为《未选择的路》的诗：
黄色的树林里分出两条路，可惜我不能同时去涉足，我在那路口久久伫立，我向着一条路极目望去，直到它消失在丛林深处，但我却选择了另外一条路，它荒草萋萋，十分幽寂，显得更诱人，更美丽......
诗人选择了一条人迹更少，荒草萋萋，同时风景诱人。
但是现实生活，我们往往缺乏勇气，会倾向于选择相对轻松好走的路。但是“人无远虑，必有近忧”，有些苦现在不吃，老了也是会找补回来的。这3类工作，无论多么辛苦，一定要咬牙坚持：
【一】科研类工作
无论是博士生，还是研究所的科研类工作，都会显得枯燥无味。如果忍受不了孤独，没有一定的定力和稳定的内心，科研之路将会走得异常艰辛。
科研项目跟公司的产品开发不同，产品开发有目标、有规划、有市场反馈、有项目奖励，而科研很多时候，就像是在无边的黑暗里，寻找出路。你不知道自己走的方向到底对不对，也不知道是否有出口。
但是科研类工作，也是一个不断挖深井的工作，一旦找到了水源，那么带来的收益则非常巨大。
去年，华为高薪聘请博士生的新闻，引起了网友们的热议。华为招聘了8位博士生，最高年薪有200万，最低的也接近100万。
所以，科研类工作是一个前期很辛苦，但是如果有所突破，就能获得巨大收益类的工作。在能坚持的时候不要放弃，在坚持不下去的时候，也要咬牙坚持，这样我们后面的路才能轻松一些。
【二】销售类工作
今年五月份的时候，一则关于“北大毕业生当房产中介”的话题引发了网友们的广泛讨论。很多人都说北大学生当房产中介，是一种人才浪费。我们暂且不论是不是人才浪费，但是至少从这种论调中看到了销售处在职场鄙视链的底端。
很多人都觉得，销售类工作没有门槛，什么人都可以做。同时，销售类工作也承受了巨大的压力，指标压力，被客户拒绝的心理压力，被社会否定的打击等。如果没有强大的内心，很难坚持，这也是销售流动性大的原因。
但是正如华为宣传语所说，“烧不死的鸟就是凤凰”，如果我们能坚持下来，必定能涅槃重生。销售类工作不仅能锻炼我们的综合能力，塑造我们强大的内心，更重要的是，一旦积累了一定的客户源，带来的复利效应非常巨大，并且也帮我们积累的人脉。
【三】技术类工作
近两年关于35+的论调，使得很多人觉得如果30岁没有走上管理层，那么职场渺茫。其实不用那么悲观，大多公司都有两条上升通路，一条是走管理线，一条是走技术线。
技术型员工，其实有很大的市场需求，毕竟任何产品都不是凭空出来的。很多人之所以在技术岗面临35+的危机，是因为1年经验用了，没有持续更新自己的技术知识，跟不上时代发展的步伐。
我们只要比周围人多用心一分，慢慢地就会拉大差距，让自己成为公司和行业内技术上的佼佼者，拥有自己的核心竞争力。
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