人生是一场马拉松,但是跑步路线、终点由我们自己决定。罗伯特·弗罗斯特曾写过一首题为《未选择的路》的诗:
黄色的树林里分出两条路,可惜我不能同时去涉足,我在那路口久久伫立,我向着一条路极目望去,直到它消失在丛林深处,但我却选择了另外一条路,它荒草萋萋,十分幽寂,显得更诱人,更美丽......
诗人选择了一条人迹更少,荒草萋萋,同时风景诱人。
但是现实生活,我们往往缺乏勇气,会倾向于选择相对轻松好走的路。但是“人无远虑,必有近忧”,有些苦现在不吃,老了也是会找补回来的。这3类工作,无论多么辛苦,一定要咬牙坚持:
【一】科研类工作
无论是博士生,还是研究所的科研类工作,都会显得枯燥无味。如果忍受不了孤独,没有一定的定力和稳定的内心,科研之路将会走得异常艰辛。
科研项目跟公司的产品开发不同,产品开发有目标、有规划、有市场反馈、有项目奖励,而科研很多时候,就像是在无边的黑暗里,寻找出路。你不知道自己走的方向到底对不对,也不知道是否有出口。
但是科研类工作,也是一个不断挖深井的工作,一旦找到了水源,那么带来的收益则非常巨大。
去年,华为高薪聘请博士生的新闻,引起了网友们的热议。华为招聘了8位博士生,最高年薪有200万,最低的也接近100万。
所以,科研类工作是一个前期很辛苦,但是如果有所突破,就能获得巨大收益类的工作。在能坚持的时候不要放弃,在坚持不下去的时候,也要咬牙坚持,这样我们后面的路才能轻松一些。
【二】销售类工作
今年五月份的时候,一则关于“北大毕业生当房产中介”的话题引发了网友们的广泛讨论。很多人都说北大学生当房产中介,是一种人才浪费。我们暂且不论是不是人才浪费,但是至少从这种论调中看到了销售处在职场鄙视链的底端。
很多人都觉得,销售类工作没有门槛,什么人都可以做。同时,销售类工作也承受了巨大的压力,指标压力,被客户拒绝的心理压力,被社会否定的打击等。如果没有强大的内心,很难坚持,这也是销售流动性大的原因。
但是正如华为宣传语所说,“烧不死的鸟就是凤凰”,如果我们能坚持下来,必定能涅槃重生。销售类工作不仅能锻炼我们的综合能力,塑造我们强大的内心,更重要的是,一旦积累了一定的客户源,带来的复利效应非常巨大,并且也帮我们积累的人脉。
【三】技术类工作
近两年关于35+的论调,使得很多人觉得如果30岁没有走上管理层,那么职场渺茫。其实不用那么悲观,大多公司都有两条上升通路,一条是走管理线,一条是走技术线。
技术型员工,其实有很大的市场需求,毕竟任何产品都不是凭空出来的。很多人之所以在技术岗面临35+的危机,是因为1年经验用了,没有持续更新自己的技术知识,跟不上时代发展的步伐。
我们只要比周围人多用心一分,慢慢地就会拉大差距,让自己成为公司和行业内技术上的佼佼者,拥有自己的核心竞争力。
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