原标题:《李茶的姑妈》遇冷，高速狂奔的开心麻花该“换挡”了？
“感觉过了一个假国庆”，某影院经理瑟瑟发抖感慨道。
目前来看，这个国庆档形势比较严峻，无论是大盘还是领跑的《李茶的姑妈》，都没能达到外界预期，想要复制去年《羞羞的铁拳》引领国庆档的辉煌战绩目前看起来很难。
确实一年一到两部的电影产量，已经在考验着开心麻花的后备人才储备，虽然有开心麻花品牌的护航，同时有着非常成熟完善的人才梯度挖掘机制，但闫非、彭大魔的师弟们并不都能像他们那样高质又稳定。
用了短短三年，开心麻花崛起为国内平民喜剧电影第一厂牌。今日的开心麻花，无疑是它最辉煌的时刻，一边是坐拥百万线下话剧观众，三十多部话剧靠线下演出正养成为可供改编的大IP，新作品的数量还在以每年三到四部的速度增长着，另一边，通过5部电影的摸索，开心麻花对话剧改编电影，从创作到宣发的整套流程越来越熟稔，并开始形成自己的特有打法。
《李茶的姑妈》在国庆档遇冷
红艳艳的底色加上黄灿灿的“开心麻花电影”，片头依然是那个熟悉的味道，开心麻花又一部电影《李茶的姑妈》如期而至。
在上映前一个月的一次采访中，刘洪涛跟没看过电影的娱乐资本论形容，这是一部“非常癫狂的电影”，包括导演和主演都是一批新的团队，但刘洪涛自信满满，三年前同样是新人的《夏洛特烦恼》的胜利给了他们足够的底气，相信这次拧出的麻花依然好吃。
三年前，《夏洛特烦恼》在几乎没有什么外界熟知明星的情况下一鸣惊人，成为那个国庆档的大黑马。
《李茶的姑妈》导演是吴昱翰，跟之前几组导演一样，是开心麻花内部从演员一路成长为导演的新星，这个32岁的年轻人同时也是舞台剧版本《李茶的姑妈》的导演，其实，除了导演，还包括电影主演黄才伦、宋阳在内的多人也都是舞台剧的原班人马。
从商业电影的操作上来说，敢于放弃沈腾、马丽这种已经广受观众认可的演员，不断地启用新人，可以看出开心麻花对自身内容和厂牌的自信，同时也意味着需承担很大的风险，目前从上座率来看，新人导演吴昱翰搭配新人演员黄才伦的组合还是太年轻了，在创作上经验太单薄，并不足以点燃这个国庆档的主体观众。
开心麻花平等创作生态下的沈腾、马丽
通过《夏洛特烦恼》、《羞羞的铁拳》等作品，沈腾、马丽等主演已经跻身为国内知名度最高的一线演员，开心麻花的演员，也成为了这家公司的金字招牌，不过在《李茶的姑妈》里，并没有马丽，沈腾也只是作为一个神父客串出场了几分钟，反倒是CAA的艺人卢靖姗以非常惊艳的形象扮演了主演“姑妈”。
刘洪涛透露，之所以会把姑妈这个角色交给伦敦政经学院毕业的这位高材生，是因为卢靖珊的气质最符合戏中人物。由此可以看出，开心麻花在选用演员上，还是不会完全封闭性地全部要求是自己的演员，偶尔也会用一用“外来户”，除了这一次的卢靖姗，相信《西虹市首富》用宋芸桦也是这种策略下的产物。
不过，娱乐资本论（ID：yulezibenlun）也注意到，艺人经纪收入毛利率非常低，只有7.6%，远远低于同期影视及衍生18.83%和演出及衍生46.83%的毛利率。
《李茶的姑妈》背后，开心麻花产业化的人才机制
刘洪涛介绍道，开心麻花内部除了导演，编剧和演员也有一个梯队培养机制。比如拥有基础能力的编剧进入团队后，一开始旁听创作讨论，然后慢慢开始执笔，最后成长为主编剧。不过目前绝大部分作品还是编剧导演二合一，《李茶的姑妈》是第一个编剧和导演分开的电影，而编剧钱晨光明年也会当导演执导第一个电影作品。
在需求量最大的演员人才储备上，开心麻花也在形成一个闭环的培养机制，开心麻花一年在全国演出超过两千一百多场，这意味着至少有两三百位演员的需求量，现在开心麻花已经签了两百多个演员，这个数量还在增长。刘洪涛相信，通过戏剧舞台，可以培养出很好的演员，而这些演员，又将成为开心麻花电影的后续储备人才。
目前开心麻花的演员，都出自一个戏剧表演培训班，这是开心麻花从开始每年举行的一个人才选拔机制，为期两个月，从全国院校尤其是表演系的毕业生，两三百号报名者当中选出四十多人入班，然后通过毕业典礼学员创作的小品，评估他们的表演和创作能力，选出可以留下来的人才，“这一选拔机制到今年已经是第八年，给公司培养了很多后备演员。”
如何处理跟核心骨干的关系，谨慎的刘洪涛，并没有给出明确的答案，他认为很多东西都是在探索中，未来是什么样还不好说，但是他认为，肯定会越来越良性，化学反应会越来越强烈。
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