下属什么都不跟你说

不听话的下属需要引导，但有的下属则需要强制性的打压。

团队其实就如同一个鸟林子，里面什么鸟都有。

下属之所以不服从自己的指令，从一开始就有出头鸟从中作梗

不然下属也不会拿辞职一职来挑战她的管理权威。

因此，可以先对最喜欢挑事的下属进行制裁。

可以对其进行思想教育，也可以对其给予警告，还可以将其请退

这样做是更好的让其它下属明白，团队离开谁都照样运行，不听从指令就一个下场。