财务预算的编制心得
心得体会是在个人经历和感受的基础上对所学所悟进行深入思考的文字表达形式。写心得体会时，可以采用逻辑分析、对比对照等方式进行组织和展示。通过欣赏这些心得体会范文，你可以找到与自己的想法和感受相似的人，从中获得共鸣和理解。
编制预算表心得体会如何写篇一
采暖是冬季生活中不可或缺的一项重要工作。对于家庭或办公室来说，合理编制采暖预算可以帮助我们控制支出，提高资源利用效率。在这篇文章中，我将分享我编制采暖预算的心得体会，希望能对大家有所帮助。
第二段：了解自身需求。
在开始编制采暖预算之前，我们首先要了解自身的采暖需求。这包括房屋的大小、结构和绝缘情况等因素。在我编制采暖预算时，我通过测量房屋面积、检查窗户和门的密封情况，并考虑了住宅的地理位置和气候因素。通过这些综合考虑，我能够更加准确地了解自身的采暖需求，从而为编制预算提供了基础。
第三段：选择适当的供暖方式。
在编制采暖预算时，我们需要根据自身需求选择适当的供暖方式。一般情况下，常见的供暖方式包括中央供暖、电采暖、空调采暖等。每种供暖方式都有其优缺点和适用条件。在我的经验中，如果房屋面积较大且需求较高，中央供暖是一种较为经济高效的选择；而如果房屋面积较小，则电采暖或空调采暖将更加实用。因此，根据自身实际情况选择适当的供暖方式，是编制预算的重要环节。
第四段：考虑能源价格和气候变化。
在编制采暖预算时，我们还需要考虑能源价格和气候变化的因素。能源价格的波动对采暖预算会产生重大影响。在我的预算编制过程中，我经常关注市场上不同能源的价格变化，并进行相应的调整。此外，气候变化也会对采暖需求产生不可忽视的影响。我根据往年的气温变化和预测的天气情况，合理估计采暖需求，从而更加合理地编制了预算。
第五段：节约能源，提高效率。
最后，节约能源和提高效率是编制采暖预算的核心目标。我们可以通过加强绝缘、定期检查供暖设备、合理利用室内温控设备等方式，提高能源利用效率。在我编制采暖预算时，我经常考虑如何优化供暖设备的使用，例如调整供暖时间、温度设置等。通过这些措施，我实现了能源的节约和效益的最大化。
总结：
编制采暖预算是一项需要综合考虑多个因素的工作。在这篇文章中，我分享了自己的心得体会，包括了解自身需求、选择适当的供暖方式、考虑能源价格和气候变化以及节约能源提高效率等。通过合理编制采暖预算，我们可以控制支出，提高资源利用效率，为冬季的温暖生活提供更好的保障。
编制预算表心得体会如何写篇二
第一段：引言（概述预算报表的重要性）。
预算报表是企业在进行财务管理时必不可少的工具之一。它可以为企业提供全面的财务信息，帮助管理层进行预测和决策。在编制预算报表的过程中，我深深体会到了其重要性以及编制过程中的挑战和要点。
第二段：理解业务和数据分析（准备工作的重要性）。
在编制预算报表之前，了解业务和进行数据分析是至关重要的。通过对企业业务模式和经营环境的了解，我们可以更好地预测和规划未来的财务状况。此外，在数据分析阶段，我们需要仔细审查过去的财务数据，分析其趋势和原因。只有在充分理解业务和进行有效的数据分析之后，才能准确编制预算报表。
第三段：预算编制的挑战和要点。
在预算编制过程中，我们面临着许多挑战。首先，我们需要考虑未来的市场环境和竞争情况。这需要我们对行业和市场进行深入的研究和分析。其次，我们需要纳入各种成本和费用，包括固定成本、变动成本、间接成本等。准确估计这些成本是非常重要的，以便预测企业未来的盈利能力和财务状况。此外，我们还需要平衡不同部门和业务线的预算需求，确保整体预算的合理性和可行性。
第四段：编制预算报表的重要考虑因素。
在编制预算报表时，有一些重要的考虑因素需要牢记。首先，我们需要确保预算报表的准确性和可靠性。这意味着我们需要仔细审查数据和假设，并充分考虑不同因素的影响。其次，透明度和公平性也是编制预算报表的关键原则。我们需要确保各个部门和业务线都能公平参与预算编制过程，避免偏袒和不公平待遇。最后，及时的沟通和反馈也是非常重要的。在编制预算报表的过程中，我们需要与相关人员密切合作，确保各方都能及时了解预算状况，并提供反馈和调整建议。
第五段：总结和展望。
通过编制预算报表，我意识到了它对企业管理的重要性。准确和可靠的预算报表可以帮助企业预测和规划未来，做出明智的决策。然而，预算编制过程中也存在许多挑战和难点，需要我们充分理解业务和进行有效的数据分析。在未来，我将继续学习和提高自己的预算编制技能，并努力不断改进和完善预算报表的准确性和可靠性。
（以上所写为辅助AI。
编制预算表心得体会如何写篇三
预算是一个企业或个人追求财务安全的重要工具。预算不仅可以帮助我们控制支出，还可以帮助我们规划未来，制定长期或短期目标。但是，制定预算并不是一件容易的事情。在这篇文章中，我将分享我的编制预算的心得体会，并提供一些有用的技巧，希望能对大家有所帮助。
第二段：预算的重要性。
预算的重要性在于规划未来。通过制定预算，我们可以确定我们的收入和支出，为未来做出准确的计划。同时，它可以帮助我们控制消费，减少浪费，以实现财务目标。预算的好处还包括减少财务压力，增强财务安全感和灵活性。
第三段：预算的制定流程。
为了让预算制定顺利，我们需要一定的流程。首先，我们需要了解我们的当前财务状况，包括收入和支出。其次，我们需要确定我们所需的费用，并将其分配到物品和服务中。我们也需要计算我们的收入，以确定我们的可支配收入。在此基础上，我们可以确定哪些方面需要减少支出或增加收入，并根据这些情况重新调整预算计划。
第四段：经验技巧。
珍惜时间。预算制定需要大量的时间和精力，因此我们需要利用时间，制定一个明确的计划，并在规定时间内完成。此外，当我们处于制定预算的过程中时，我们应该保持耐心，并避免匆忙决策。同时，我们也应该学会根据实际情况作出改变，以确保预算计划顺利进行。
第五段：总结。
总的来说，制定预算是一项必要的任务，旨在实现长期财务目标。预算制定需要时间、耐心和精力，但是，只要我们遵循流程并按照实际情况做出变化，它将成为我们实现财务目标的有力工具。希望这些心得体会和技巧能够帮助大家制定有效的预算计划，实现事业上的成功！
编制预算表心得体会如何写篇四
预算损益表综合反映企业在预算期间的收入、成本费用及经营成果的情况。下面是小编为大家带来的如何做财务预算表编制的知识，欢迎阅读。
(1)内容：三大会计报表
(2)做法：依据业务预算(销售、成本、费用、固定资产、资金等)和财务假设
(3)步骤：先损益，再资产负债，后现金流量
(4)方法：财务只做假设，不做预测
1)预测销售额，倒推出销售品种及数量;
2)根据销售品种及数量倒推出相关的生产成本;
3)按销售额及以前年度比例倒推出销售各项费用;
4)根据历史情况算出管理费用的金额;
5)根据上述数据编制预测利润表;
6)根据利润表及历史数据推算出资产负债表相应科目(如通过存货周转率、应收帐款周转率、流动比率、速动比率等)
7)再根据今年公司或老板的经营意图对上述报表进行合理修改。
在编制财务预算以前，搜集编制财务预算有关的资料。要充分搜集企业内部及外部的历史资料，掌握目前的经营及财务状况以及未来发展趋势等相关资料，并对资料采用时间数列分析及比率分析的方法，研究分析企业对各项资产运作的程度及运转效率，判断有关经济指标及数据的增减变动趋势及相互间的依存关系，测算出可能实现的预算值。
企业各部门编制的各项业务预算，如销售预算，生产预算，成本费用预算，材料、低值易耗品采购预算，直接人工预算等，是编制财务预算的重要依据。在编制财务预算前，应将汇总的各项业务预算的数据及经济指标，加以整理、分析，经相互勾稽确认后，作为财务预算各表的有关预算数。
编制财务预算，首先以销售预算的销售收入为起点，以现金流量的平衡为条件，最终通过预算损益表及资产负债表综合反映企业的经营成果及财务状况。财务预算的一系列报表及数据，环环紧扣、相互关联、互相补充，形成了一个完整的体系。
预算损益表综合反映企业在预算期间的收入、成本费用及经营成果的情况。由于整个财务预算是以销售收入为起点，因此，预算损益表中只有确定了销售收入，才能进一步对与销售收入配比的成本费用进行规划和测算。销售收入超过经营成本的部分称为毛利，销售毛利额高低，是企业盈利的关键，企业经营费用、管理费用、财务费用的支出，利润的实现，都依赖于毛利。预算损益表的结构、数据来源及平衡关系如下：
项目数据来源：
a销售收入销售预算及预测
b经营成本成本预算及预测
c毛利等于a-b
d销售费用销售费用预算及预测
e管理费用管理费用预算及预测
f财务费用预算现金流量表中“发生筹资费用及偿付利息所支付的现金”
h利润等于c-d-e-f+g
i所得税等于h×税率
j净利润等于h-i
现金流量预算是以经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金流入及流出量，反映企业预算期间现金流量的方向、规模和结构。以现金流入、流出的.净值反映企业的支付能力和偿债能力。通过编制现金流量预算，合理地安排、处理现金收支及资金调度的业务，保证企业现金正常流转及相对平衡。
编制现金流量预算，以企业期初现金的结存额为基点，充分考虑预算期间的现金收入，预计期末的理想现金结存额，确定预算期间的现金支出。相互的关系可用公式表示为：
期初现金结存额+预算期间的现金收入-预算
期末理想的现金结存余额=预算期间的现金支出
1.期初现金结存数据，来源于预算资产负债表货币资金的期初数。
2.现金收入由以下三个方面组成 :经营活动、投资活动、筹资活动产生的现金收入。
(1)经营活动产生的现金收入，主要来源于销售商品或提供劳务的现金收入，租金收入，其他与经营活动有关的收入。它等于销售收入及其他经营收入，加、减应收、预收帐款的期末与期初的差额。
(2)投资活动产生的现金收入，主要来源于对外资收到的回报，收回投资，处置固定资产、无形资产和其他长期资产收到的现金。对外投资收到的现金，等于预算损益表的投资收益，加、减 :有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。收回投资收到的现金，根据董事会收回投资的决议，预计长期投资、短期投资的减少数，加、减：有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。处置固定资产或无形资产收到的现金，等于处置固定资产或无形资产的净收益，加、减有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。
(3)筹资活动产生的现金收入，等于吸收权益性投资收到的现金、发行债券收到的现金、借款收到的现金。吸收权益性投资收入的现金，等于增资配股金额，加、减有关应收、预收帐项的期末与期初的差额。借款收到的现金，等于预算期间的现金支出与现金收入(不含借款收到的现金净加数)及期末与期初货币资金的差额。
3.现金支出包括经营活动、投资活动和筹资活动的现金支出。
编制预算表心得体会如何写篇五
每项具体业务才是企业经营的基础，预算也和搞建筑一样，从基础开始，只有基础打扎实了，才可能推导出最终的利益、现金流等，如果业务预算脱离实际，基础不固，整个预算的可操作性肯定不强，企业的经营结果肯定与预算差异大。
2、要认真研究政策和历史数据。
预算编制前要广泛研究国家相关政策和企业历史数据，如国家有关产业政策、财政税收政策、有关的国家标准或行业标准、企业及同行业历史时期的有关数据、企业发展规划、战略目标等。其中，销售预算的编制主要依据年度目标利润、市场预测销量、产品结构及市场价格等;生产预算主要根据生产能力、材料及人工消耗定额、物价水平和必要的库存等因素编制。资本预算主要根据生产经营规模、上级有关文件、产业结构调整政策等来编制;财务预算则根据业务预算和资本预算编制。
3、贯彻上下协商一致原则。
4、选择好各指标预算方法。
预算过程中选择好各个指标的计算方法非常重要，这既是保证预算的科学性，又是防止上下相互争执的有效手段，业务不同关联指标产生的方式方法也不同，如业务预算中的销售预算，可能与经销商数量、企业数量、人口、国家的经营发展水平等相关，企业用哪一个或几个指标来关联预算，直接关系到预算的正确性，直接材料成本预算则多与材料消耗定额和材料价格相关，消耗定额的确定，材料计价方法则直接系到成本预算的准确性……。
5、做足对上年预算执行结果分析工作。
历史是讲究延伸的，企业的经营也不例外。上年预算执行结果如何，执行偏差是由什么原因造成的，什么地方是已经得到改进的，什么地方是可以通过努力在预算年度改进的，什么地方是暂时还无法改进的，在预算前我们都得进行祥细分析，做足上年预算执行结果分析工作，只有这样企业才能在未来的预算期限内发杨好的经验，改进工作中的不足，从而来保证预算的科学性和预算的可操作性。
编制预算表心得体会如何写篇六
编制预算表是企业管理中非常重要的一项工作。无论是小企业还是大企业，都需要编制预算表来控制成本、规划资金、提高利润。作为一名管理人员，我也需要学会编制预算表，来更好地完成企业经营任务。在此，我想分享一下我个人编制预算表的一些心得体会。
第二段：掌握预算编制的方法。
首先，要掌握预算编制的方法。在编制预算表时，需要先了解企业的目标和战略，了解企业的各项收入和支出情况，并分析和预测未来会遇到的各种情况。编制预算表需要按照企业实际情况制定，要准确预估经济环境和市场形势，合理分配预算，制定科学的预算计划。因此，要采用合理、可操作的方法来编制预算表，才能达到预算的目的。
第三段：注意预算编制的几个重要环节。
其次，在预算编制过程中，关注几个重要的环节会让预算更加精准有效。首先是应用数据分析。数据分析可以帮助企业预测市场趋势和客户需求，为预算编制提供准确的数据支持。其次是进行沟通协调。预算编制不仅只是财务部门的事情，还需要适用于整个企业。因此，在进行预算编制时，需要与各个部门和人员进行良好的沟通和协调。最后，要考虑到预算执行的实际情况，坚持对预算执行进行监管，及时调整预算。
此外，在预算编制过程中，有一些需要注意的问题。首先是预算的精准度要求。企业预算的目的是为了实现可行的目标，因此，预算表需要按照实际情况进行合理编制，更好地发挥预算表的作用。其次是预算的透明度问题。预算表需要公开透明，方便各方参与管理。最后是预算编制人员的素质问题。预算编制人员需要具备较高的专业素质，把握企业战略方向，掌握预算编制的方法和技巧。
第五段：总结。
综上，编制预算表是企业管理的重要环节，需要关注多个方面，应用合理的方法和技巧。有效的预算表，不仅可以用来控制成本、规划资金，更能够支持企业的整体发展。因此，我们需要深入学习预算编制的技能，提高预算编制的精准度和有效性，更好的促进企业的可持续发展。
编制预算表心得体会如何写篇七
近年来，预算管理在企业经营中的作用日益受到重视。预算报表是预算管理的重要工具之一，对于企业的经营决策和管理控制起着至关重要的作用。在参与预算报表编制的过程中，我深切体会到了其重要性，并获得了一些宝贵的心得和体会。
首先，预算报表编制需要准确的数据支持。在编制预算报表之前，要确保收集到的资料准确无误。只有基于准确的数据，我们才能做出真实可靠的预算报表。因此，与财务部门的密切合作显得尤为重要。我们需要详细了解公司的财务状况，搜集到各个部门的实际支出和收入情况。同时，还需要认真分析市场状况和竞争态势，以便对预算编制提供准确的依据。
其次，预算报表编制需要综合考虑各种因素。在编制预算报表时，我们不能仅仅关注一个方面的内容，而是要综合考虑多种因素。例如，我们需要考虑销售额、生产成本、市场营销费用等各个方面的因素。只有将所有的因素综合考虑，才能编制出全面合理的预算报表。因此，在编制预算报表时，我们需要与各个部门密切合作，了解他们的需求和预算要求，确保预算报表的全面性和合理性。
第三，预算报表编制需要科学的方法和工具。预算报表编制不仅仅是简单地将数据填入表格中，而是需要运用科学的方法和工具进行分析和计算。在我的工作中，我发现使用Excel表格等软件可以更方便地完成编制工作，提高工作效率。同时，我还学习了一些基本的会计知识和财务分析方法，帮助我更好地进行数据的处理和分析。因此，学习和应用科学的方法和工具对于预算报表编制至关重要。
第四，预算报表编制需要及时的更新和调整。经营环境是一个动态的过程，市场需求和竞争态势时刻在变化。因此，预算报表也需要及时地进行调整和更新。在我的工作中，我会定期对预算报表进行分析，发现问题和不足，并及时进行调整。只有将预算报表与实际情况进行对比，及时调整预算，才能更好地适应市场变化和企业的发展需求。
最后，预算报表编制需要团队的合作和沟通。预算报表编制不仅仅是个人的事情，而是一个团队合作的过程。在我参与预算报表编制的过程中，我意识到团队之间的合作和沟通是非常重要的。只有各个部门之间的密切配合和信息共享，才能编制出合格的预算报表。因此，我会与团队成员保持良好的沟通，及时解决问题和困难，确保预算报表的准确性和可靠性。
总结起来，预算报表编制是一个复杂而重要的工作，需要准确的数据支持、综合考虑各种因素、科学的方法和工具、及时的更新和调整以及团队的合作和沟通。通过我的实践和体会，我深切认识到了预算报表编制的重要性和难度，也学到了很多有价值的经验和教训。我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习和提高，更好地完成预算报表编制的任务。
编制预算表心得体会如何写篇八
近年来，预算报表编制在企业管理中的作用越来越受到重视。作为企业管理的重要手段，预算报表编制不仅在企业内部起到了统筹规划的作用，也在对外沟通中发挥了重要的作用。通过参与和实施预算报表编制工作，我收获了许多宝贵的体会和经验。以下是我对预算报表编制的心得体会。
首先，预算报表编制需要精心策划。在编制预算报表之前，需要做好充分的准备工作。首先要明确编制预算报表的目的和意义，了解企业的目标和发展战略，以及各部门的具体情况。其次，要确定编制预算报表的时间周期，如年度预算报表、季度预算报表或月度预算报表。在确定了时间周期之后，还需要明确编制预算报表的详细流程和责任分工，确保各个环节的衔接顺畅。
其次，预算报表编制需要全员参与。预算报表编制不仅仅是财务部门的工作，它需要全员参与，包括企业各部门的领导和员工。预算报表编制的过程中，各个部门需要积极配合，提供准确的数据和信息，并及时调整和纠正问题。同时，各个部门之间也要加强沟通和合作，共同制定预算报表的目标和计划。只有全员参与，才能形成有效的预算报表，实现企业整体目标。
第三，预算报表编制需要数据支持。编制预算报表需要大量的数据支持，这些数据包括企业内部的财务数据、市场数据和行业数据等。在收集数据时，要确保数据的准确性和全面性。同时，还要对数据进行分析和挖掘，找出业务的关键指标和规律，为预算报表编制提供参考依据。在整理和处理数据时，还需要运用适当的工具和方法，如利用电子表格软件和数据统计软件等。
第四，预算报表编制需要灵活调整。预算报表编制不是一成不变的，它需要根据企业的实际情况和市场环境的变化进行灵活调整。在编制预算报表时，要预留一定的余地，以应对各种突发情况和不利因素。同时，还要定期进行预算报表的评估和审查，及时发现和解决问题。只有不断地进行调整和优化，才能使预算报表更贴近实际，更具有指导性。
最后，预算报表编制需要与实际管理相结合。预算报表编制不仅仅是一种独立的工作，更是与实际管理相结合的一种手段和方法。在预算报表编制的过程中，要充分考虑企业的内外部环境和实际情况，尊重和充分发挥各个部门的作用。预算报表编制要与实际管理紧密结合，及时反馈和指导实际管理工作，使其更加科学和有效。
总之，预算报表编制是企业管理中的一项重要工作。通过参与和实施预算报表编制工作，我意识到预算报表编制需要精心策划、全员参与、数据支持、灵活调整和与实际管理相结合。只有在这些基础上，预算报表才能发挥出它的真正作用，为企业的发展提供有效的支持和指导。
编制预算表心得体会如何写篇九
编制预算表是管理学中非常重要的一门课程。它可以帮助我们合理规划经济支出，并有效地控制预算内的开支，从而使我们的生活过得更加规律和有序。笔者在学习编制预算表的过程中深有感触，下面将分享一下自己的心得体会。
第二段：学习建议。
在学习编制预算表的时候，我们应该首先认真学习相关理论，掌握基础知识，了解各种预算类型，例如收入预算、支出预算、现金预算、资本预算等。同时，我们还要掌握一些具体的编制预算表的方法，这有助于我们更好地掌握预算表的编写技巧。
我们在制定预算的时候要有适当的限制，不能过于苛刻，否则很容易让自己感到束缚。同时，我们还要注意制定预算的时间，最好是在每个月初的时候进行，这样可以更好地规划整个月的开支。我们也要注重对非必要支出的限制，例如购物和旅游等。
第四段：记录开支。
在制定预算完成后，我们还要注意记录自己的开支。这有利于我们对自己的开支情况做出更好的评估。我们可以使用一些软件，例如Excel或其他预算软件，来记录自己的每笔开支，这样我们可以随时查看自己的资金状况。
第五段：总结。
编制预算表是一项非常重要的管理学技能。通过合理规划预算，我们可以更好地控制自己的开支，避免不必要的浪费。我们在制定预算时要注意适当限制，合理安排时间。记录开支也是必要的。相信只要我们不断地学习和实践，就能够掌握这门技能，从而使自己的生活变得更加规律有序。
编制预算表心得体会如何写篇十
财务预算管理是企业预算管理的一个分支，也是预算管理的核心部分，企业的预算是一个综合性的财务计划，包括经营预算、资本预算和财务预算。经营预算是对企业收入、费用和利润作出的预计;资本预算是对企业的资本性投资方案所进行的计划和评价;财务预算则是在经营预算和资本预算的基础上所作出的现金流量的安排，以及一定时期内的损益表和一定时期末的资产负债表的预计。其重要性如下：
(一)实行财务预算管理是现代企业管理的迫切需要。
企业为了求得生存、盈利和发展，必须打破传统职能管理的界限，将企业视为一个整体，在战略目标及战略计划的指导下，注重企业内部综合协调管理，强化企业管理的计划、组织、控制和协调职能。只有这样，才能让所有职能部门和所属单位的子目标与企业整体目标趋同，从而使得投资者的战略决策与经营者的管理行为相一致。这种管理格局无疑需要企业管理有一条主线，将企业各职能部门的管理工作和所属单位的生产经营活动贯穿起来，从而提高企业整体的管理效率和经济效益。经验证明，这条主线就是预算管理。
(二)实行财务预算管理是产权制度变革的必然选择。
随着我国经济体制改革的不断深入，企业的产权结构发生了变化，逐渐趋于多元化，出现了分散的、多元化的投资者群体。企业也出现了所有权与经营权的两权分离。分散投资者不仅关注企业当前的经营成果，而且关注企业未来的发展前景;不仅关注企业当前实现的利润，而且关注企业未来的盈利能力和发展能力;不仅关注利润的总额，而且关注利润的质量。在这种情况下，为了适应投资者的需要，经营者对企业的控制和规划也就从经营结果(利润预算)扩大到经营过程(业务预算和资金预算)，进而延伸到经营质量(资产负债预算和现金流量预算)。
(三)实行财务预算管理是现代企业财务管理适应财务活动性质变化的有效机制。
企业的财务活动已成为连接市场和企业的桥梁和纽带，不再是简单的资金收付活动，而是包括资金筹措、投资决策与日常管理等多项内容在内的十分复杂的活动。现代企业的财务管理，不仅要对不同的投资方案进行比较和选择，还要为企业的生产经营活动筹措资金，以及对资金的日常运用进行管理。企业能否有效地预算所需资金的金额，能否有效地筹集资金，并将其配置在适当的地方等，这些企业财务活动的有效与否不仅关系到一个企业的生存与发展，而且将影响到整个社会经济的发展。
(四)实行财务预算管理是企业资本经营机制运行的必然需要。
资本经营机制就是对资金有效管理、控制和运行的机制。预算管理是在科学经营预测与决策的基础上，围绕企业战略目标，对一定时期内企业资金的筹集、使用、分配等财务活动所进行的计划与规划，使生产经营活动按照预定的计划与规划进行流转和运动，以实现企业理财目标的有效管理机制，与资本经营机制的内在要求是一致的。
(五)实行财务预算管理是促进企业提高经济效益的有效途径。
首先，以市场为导向、以销售为龙头、以产定销的财务预算管理是连接市场与企业的纽带和桥梁。通过预算管理，可以合理配置企业内部资源，以保证最大限度地满足市场需求，长期在市场上获得最大收益。
其次，在市场销售一定、销售价格一定的情况下，降低成本费用是提高经济效益的关键。
再次，预算管理实行程序化管理，通过自上而下、自下而上的“讨价还价”过程，将预算指标层层分解，落实到各责任单位，将经济效益目标落到实处，为提高企业经济效益提供了可靠的保证。
最后，企业预算管理的重心从经营结果(目标利润)延伸到经营过程(业务预算和资金预算)，进而扩展到经营质量(资产负债预算和现金流量预算)，为提高经济效益提供了广阔的空间和时间。
(一)只重视短期活动，忽视战略目标。
由于部分企业在财务预算管理过程中，只重视短期活动，忽视长期发展目标，使各期编制的财务预算衔接性差，预算指标与企业长期发展战略不相适应。以企业战略目标为基础进行财务预算管理，可使企业把眼前利益与长远发展有机结合起来，促进企业的可持续发展。
(二)只强调财会部门的预算管理工作，忽视预算管理组织机构的完善。
由于我国企业尚未具备真正有效的法人治理结构，董事会和董事长在财务预算编制过程中的参与程度较低，加之多数企业对有无必要开展财务预算管理这一问题的认识并不十分清楚和统一，所以财务预算的编制和调整工作都落在财会部门或预算小组，致使财务预算管理缺乏权威性和前瞻性，难以发挥财务预算的控制作用。
(三)只重视静态管理，忽视动态管理。
在预算编制方法的选择上，多数企业对业务预算、资本支出预算和财务预算等仍采用传统的固定预算、定期预算等方法编制，所有的预算指标在执行过程中都保持不变，运行结束时将结果直接与预算指标进行比较。这种静态预算编制方法适用于业务量波动不大的企业。当企业销售量、价格和成本等因素变化较大时，静态预算指标则表现出盲目性、滞后性和缺乏弹性，难以成为考核和评价员工的有效基准。所以，企业应积极寻求科学、合理的方法，加强动态管理。例如：采用零基预算，不受现有项目的限制;利用概率预算，在不确定性环境中提高预算编制的可靠性和预算值的准确性，降低预算指标的风险;实行滚动预算，不仅能及时调整近期预算，使预算更加切合实际，而且能实现与日常管理的衔接，使管理人员始终从动态的角度把握企业近期的规划目标和远期的战略布局。
(四)只重视资金运用管理，忽视资金成本管理。
这不仅使得资金使用效率降低、资源浪费，而且造成资金结构不尽合理，资金成本增高，财务风险加大。所以，企业必须树立资金占用的成本观，加强筹资预算工作，真正做到不因预算安排提前而形成资金闲置浪费，不因预算安排滞后而延误生产经营。企业通过筹资预算管理解决两个问题：一是资金筹集方式和成本;二是资金需要与偿还及时间安排。
(五)只重制造成本法的运用，忽视成本管理方法的改进。
目前，企业仍然采用传统的制造成本法计算和控制成本。虽然将成本管理与核算工作结合起来，能使成本指标与会计准则保持一致，同时对提高员工生产积极性、增强规模效应起到一定的作用，但在确定产品价格、控制未来成本方面，仍不能发挥积极作用。先进的成本管理方法如变动成本法，虽然在理论上的研究已趋于成熟，但在实践中由于管理者的认识、员工的素质等原因一直未能得到广泛运用。变动成本法在预算管理中的运用具体规定如下：第一，期间费用预算应当区分变动费用与固定费用;第二，弹性预算是在按成本(费用)性态分类的基础上，根据量、本、利之间的依存关系编制的预算。
(六)只重视内部因素分析，忽视外部环境研究。
部分企业在进行财务预算管理过程中，主要以历史指标和过去的活动为基础，结合资金、技术和管理水平确定未来的财务预算指标，往往忽视对外部环境的详尽调研与预测，使很多财务预算指标难以与外部环境相适应，更难以在企业中实施。所以，企业加强财务预算管理工作，不仅要考虑内部因素，更要考虑外部环境因素，如市场占有率、竞争对手情况和客户的盈利水平等，以此来确定销售量变动范围和价格变动幅度，最终形成弹性预算，以增强应变能力和相应的指导与控制作用。
要解决财务预算管理中存在的问题，使预算管理工作取得预期的效果，必须树立以下新观念：
财务预算管理是对计划的数字化反映，是落实企业发展战略的有效手段。因此，企业在实施财务预算管理之前，应该认真地进行市场调研和企业资源的分析，明确自己的长期发展目标，以此为基础编制各期的预算，使企业各期的预算前后衔接起来，避免预算工作的盲目性。
(二)确立“面向市场搞预算”的新理念，使预算指标经得起市场的检验。
企业总预算的基础是销售预算，只有预计的销售额确定了，一定时期的生产预算、采购预算、直接材料预算、直接人工预算、间接制造费用预算、期间费用预算、预算资产负债表、预算损益表和预算现金流量表等才能最终确定下来。销售预算又是由预计的销售额和销售单价决定的，可见整个企业预算体系的基础是对市场情况的预测与分析。
企业的活动是收入的源泉和成本费用的动因，企业未来的活动则是企业预算数值大小的直接决定因素。只有以企业未来活动的预测为基础，并将这些活动在各部门之间进行合理的分解，才能使企业的预算指标接近实际状况，使财务预算管理工作的控制与激励作用得以发挥，从总体上减少无效活动的发生，同时又保障企业各项增值活动的顺利实施。
价值链是能够创造和交付给顾客有价值的产品或劳务的一整套不可缺少的作业和资源。如同自行车的链条缺少一环就变得毫无用处一样，企业通过商品和劳务向顾客传递价值的过程中需要各部门的密切配合。制定预算的过程就是企业各部门之间的利益调整和分享过程。如果基于价值链分析作预算，那么企业的预算活动就能使部门间的利益较好地得以协调，有助于企业自身的价值创造，也有利于企业为顾客传递价值活动的顺利完成。
财务预算管理中最令人头痛的问题是预算管理者不得不面对一些不确定的因素，也不得不预计确定一些预算指标之间的关系。比如，我们在确定采购预算的现金支出时，必须先预定各种原材料价格的未来走向;在确定销售费用时，一般是通过其占销售收入的比重来解决的;在确定利息费用时，又得假定未来的借款余额和利率水平。可见，没有一些合理的假定，预算没法制定，预算工作就无法开展。
(六)确立“考核与奖惩是预算工作生命线”的新理念，确保预算管理落实到位。
西方有句谚语：“在管理活动中，如果没有监督与考核，再美丽的天使都会变成可怕的魔鬼。”用此来形容考核、监督工作的重要性是十分恰当的。没有考核，预算工作无法执行，财务预算管理变得毫无意义。严格考核不仅是为了将预算指标值与预算的实际执行结果进行比较，肯定成绩，找出问题，分析原因，改进以后的工作，也是为了对员工实施公正的奖惩，以便奖勤罚懒，调动员工的积极性，激励员工共同努力，确保企业战略目标的最终实现。在企业管理实践中，考核与奖惩确实是财务预算管理工作的生命线。
(七)确立“以人为本，关注预算道德”的新理念，全面提高预算工作的效率和效果。
人是预算的制定者、预算信息的利用者、预算的执行者，也是预算制度的被考核者。人是预算工作的主体，是预算工作效果好坏的决定性因素。因此，预算工作应该以人为本，离开了对人的关注，企业的预算工作就无法搞好。由于预算影响到很多人的经济利益，预算管理不可避免地涉及到道德问题。比如，不少部门为了小团体的利益，在制定预算时经常表现出本位主义的思想，作出较为宽松的预算，即有意低估收入、高估成本。然而，这违背了预算指标应该尽量客观、公正、可靠的要求，缺乏道德意识的财务预算管理必然影响预算工作的质量。“以人为本，关注预算道德”的理念还要求企业在执行预算工作过程中应该尊重人性，注意发挥员工的主观能动性，鼓励各级员工参与预算工作，在员工中塑造“这是我们的预算”的氛围，不给员工造成“这是你强加给我的预算”的感觉。
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