心中有不少心得体会时,不如来好好地做个总结,写一篇心得体会,如此可以一直更新迭代自己的想法。优质的心得体会该怎么样去写呢?以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
最新中国医疗体制概况心得体会实用一
回顾历史,每一个中华儿女都会为伟大的中华民族而自豪!
然而,屈辱的历史不能忘记,我们又为中华民族近100年所受的欺凌历程而痛惜!
那些曾经抛头颅,洒热血的战士们,为了祖国的明天,我们的明天,正用鲜血,绘制着一张“中国梦”的路线图!
同学们,现在,这张路线图,已经绘制完成了,历史的接力棒,交给我们了!今天,祖国的繁荣富强、发展,与我们息息相关,让我们放飞梦想,立下美丽中国的誓言——“放飞中国梦,建设美丽中国!”
美丽中国梦,就是我的梦!
建设美丽中国,有你、有我、也有他!
让我们从小事做起,看着坚毅的信念,和平的发展的理念书写光荣的革命史。也要让我们人与自然和谐发展,主动捡起地上的垃圾,不践踏草坪、节约用电、水、粮食……当一个爱护环境的小公民。
同学们,勿忘昨天,不愧今天,不负明天。建设美丽中国的梦在我们手中,让我们一起去实现!美丽中国,一定会在我们这代人手中成为现实!
最新中国医疗体制概况心得体会实用二
20xx年起,将每年的8.19日定为医师协会医师节。为庆祝第_届中国医师节,让社会共同关注和重视医生,同时加强医疗服务,提高医疗质量,经医院研究决定在全院范围内开展纪念“8.19”医师节系列活动,具体方案制定如下。
一、活动目的
加强医院凝聚力,弘扬正气,发扬正能量,营造尊医、重医的社会氛围,维护医师队伍的良好形象,构建和谐的医患关系,提高医疗服务质量,保证医疗安全,全面提升我院医疗卫生队伍整体素质。
二、活动目标
开展此次活动的目标是为了鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神,促进医疗质量及医疗技术的提高;加强医务人员的医德医风教育,树立良好的`医院形象。
三、成立领导小组
组长:
副组长:
成员:
领导小组下设办公室,由王忠山任办公室主任,具体组织以下系列活动的实施。
四、活动内容及实施步骤
(一)举办莱钢医院20xx年优秀医师评选活动:由医务科王忠山负责。
1、6月5日前采用以病区为单位推荐的形式推荐20名优秀医师,并报医务科。推荐名额分布:临床高级职称4名、中级职称4名、初级职称4名;基层3名;医技科室5名(包括检验、特检、输血、影像、药剂等,不受职称限制)。
2、8。19日进行优秀医师颁奖。
3、挑选优秀医师代表进行电视访谈,并于8。19日医师节当天播出。政工科负责对优秀医师中的典型事迹在院报上进行宣传报道。
(二)举办“莱钢医院庆祝8。19医师节演讲比赛”:由医务科董继亮主任负责,政工科协助。
1、演讲主题:树医院形象,作合格医生
2、6月5日前临床各专业必须推荐1名医师进行演讲初赛,6月5日前将名单和演讲稿交医务科。活动小组根据稿件质量选择15名选手组织初赛,评选出5名优胜者。
3、8。19日5名优胜者在医师节典礼活动上进行演讲。
(三)举行“莱钢医院优秀病历展评”活动:由医务科王忠山主任负责。
1、活动主题:强化病历质量,提高病历内涵
2、6月5日以前:科室自评阶段。每个专业从4-5月份的出院病历中推荐1份优秀病历参加评比。要求内科病历为住院10天以上而且有疑难危重或死亡讨论的;外科要求为手术病历而且有术前讨论或者疑难危重或死亡讨论的。
3、6月15日以前由活动小组组织专家对参评病历进行打分评比,并根据得分高低评出10份优秀病历。
4、6月15-6月20日对评选出的10份优秀病历制作展板。
5、6月20日-26日对10份优秀病历在各病区进行展览。
6、8。19日在杏林学堂进行优秀病历展示。
(四)举行“莱钢医院庆祝8。19医师节卡拉ok比赛”活动:由医疗安全科曹科林科长负责,工会协助。
1、6月5日前各科推荐选手1-2名,报送选手名单和曲目。
2、6月10-12日在杏林学堂一楼进行初赛,评选出10名优秀歌手。
(五)进行“莱钢医院庆祝8。19医师节义诊活动”:由门诊部具体负责。8。19日上午9:00-10:30在新兴广场进行8。19医师节义诊活动。
(六)医师节领导慰问一线职工活动:8。19上午院领导慰问急诊、内科、外科职工。由医务科董继亮主任负责(张桂萍)。
(七)举办“莱钢医院庆祝8。19医师节庆典活动”。负责人:医务科王忠山主任(汪帅),工会协助。
1、8。19日下午举办莱钢医院庆祝8。19医师节庆典活动。
2、时间、地点:杏林学堂一楼,时间大约2小时。
3、简要安排
(1)主持人宣布开幕
(2)院长讲话
(3)演讲比赛:5名选手,约70分钟。
(4)优秀医师颁奖(23名):张绪春院长
(5)优秀医师或获奖医师宣誓(23名)
(6)秦富吉书记结尾语
最新中国医疗体制概况心得体会实用三
中国工人
——五一国际劳动节放歌
石鉴明
中国何时有工人?
博物馆里有铭记。
当我们看到带着铭文的青铜器,
就会情不自禁地称赞:
中国工人了不起!
当经历数千年血雨腥风,
展现在面前仍然闪闪发光的青铜剑,
老外也会发自内心地惊呼:
ok!中国工人了不起!
中国工人血肉铸就的万里长城,
从古至今镇住多少来犯和妄想入侵的寇敌?!
千百年来的中国瓷器,
在五大洲流通,
中国和中国工人的名字,
便在全世界人民的心中,
深深刻上永不磨灭的记忆。
中国的四大发明与伟大的中国工人,
谁也无法在世界历史上抹去。
是的,
中国工人,
历史悠久屡创奇迹。
中国工人,
厚德载物自强不息!
当两弹一星突然惊现,
全球又一次醒悟:
中国和中国工人伟大、了不起!
当嫦娥奔月由神话变为现实,
当中国的航母和巨舰在大海大洋中游弋;
当中国的洲际导弹和“撒手锏”造成入列,
当中国的超级计算机名列全球第一;
当中国的北斗系统在太空中发威,
当中国的蛟龙深潜大洋成功;
当中国的高速铁路公路一日千里快马加鞭,
当中国制造的各大类商品在全世界畅销,
当一座座现代化城市和摩天大楼拔地而起;
伟大的中国工人
再次名列前茅搏得了不起的荣誉。
是的,
中国工人是黄土高原、青藏高原,
中国工人是喜马拉雅、昆仑和泰山;
中国工人是黄河、长江与大洋大海,
中国工人是莽林、苍天与大地。
中国工人是中华民族大智慧大团结的象征,
中国工人是中国革命、建设与改革的生力军,
中国工人是中国共产党的主力队,
中国的工农联盟是共和国的脊梁和根基。
尊敬工人就要尊重劳动,
尊敬工人就要尊重生命;
尊敬工人就要尊重知识
尊敬工人就要尊重科技!
尊敬工人就是尊敬先进,
尊敬工人就是尊敬中华民族。
尊敬工人就是尊敬富强民主,
尊敬工人就是尊敬和谐友善文明;
尊敬工人就是尊敬自由平等法治,
尊敬工人就是爱国敬业诚信的壮举。
尊敬工人就是尊敬中国精神,
尊敬工人就会繁荣昌盛生生不息!
那个骑在工人头上作威作福的旧时代,
早已腐败不堪、彻底完蛋、一去不返;
那些剥削压榨工人的寄生虫早就灰飞烟灭、脱胎换骨,
难道还能让其死而复生、死灰复燃?!
不允许、不允许、不允许!
中国人民子子孙孙,
不答应、不答应、不答应!
我们早已觉醒!
我们坚定不移!
我国发誓世世代代保卫五星红旗!
我们立志永永远远坚决捍卫,
镰刀锤头构成的血红党旗!
我们坚信:
中国特色社会主义道路必定越走越宽,
共和国的现代化及全面小康必定实现,
中华民族伟大复兴的中国梦必定实现!
中国的天空一定会更蓝更青。
中国的大地一定会更美更绿!
最新中国医疗体制概况心得体会实用四
20__年的国务院《政府工作报告》里提到,接下来的几年里,中国要继续加快“新型城镇化”的建设,促进区域协调发展,提高新型城镇化质量。所谓“高质量的城镇化”,其中就包括城镇人口的量变与质变。
改革开放以来,中国城市空间扩大了三倍多,但空间上的城市化没有相应产生人口城市化,户籍问题将3亿农民工挡在了城市之外,他们难以享受城市化建设的成果。
但是,户籍政策正在逐步调整,公平的城门正在从制度层面逐渐打开。
4月8日,发改委官网发布的一份“超级文件”引发社会热议,不少媒体认为,它意味着中国户籍制度将发生巨大的变革。
这份名为《20__ 年新型城镇化建设重点任务》的文件本身并不是针对户籍制度改革的,但其内文中提到:
积极推动已在城镇就业的农业转移人口落户。继续加大户籍制度改革力度,在此前城区常住人口 100 万以下的中小城市和小城镇已陆续取消落户限制的基础上,城区常住人口 100 万—300万的ⅱ型大城市要全面取消落户限制;
城区常住人口 300 万—500万的ⅰ型大城市要全面放开放宽落户条件,并全面取消重点群体落户限制。
超大特大城市要调整完善积分落户政策,大幅增加落户规模、精简积分项目,确保社保缴纳年限和居住年限分数占主要比例。城市政府要探索采取差别化精准化落户政策,积极推进建档立卡农村贫困人口落户。允许租赁房屋的常住人口在城市公共户口落户。压实地方政府主体责任,强化督促和监测评估。
若干年后回头再看,这份文件或将成为新的户籍政策改革分水岭。
这份文件的里程碑意义在于,它将户籍改革的目标瞄准了城市端。根据这份文件的精神,500万人口以下的城市落户限制很快就会基本消失,而500万以上人口的城市数量在中国占比并不太多,这也就意味着绝大多数城市端的户籍限制会消失。
那么,这里可以追问一个问题,为什么会在这个时间点上发生这样的转变呢?
答案是,形势正在起变化。
近年来,计划生育制度的弊端慢慢已经获得全社会广泛认知,这个计划经济体制里最顽固的制度已经导致了中国人口断崖,在这个新形势之下,中国农村的可城镇化人口已经不多了。如果说改革开放初期,农村人口的释放为城市建设带来了巨大的人口红利,那么当代中国农村的人口红利已经基本消失。相应的,农村入城人口给城市端的压力大大减轻。
其次,中国许多城市的人口正在飞速下降。20__年,古城西安率先打起“抢人大战”,全国几十个城市闻风而动,加入战团。很多城市与其说是在抢夺人才,不如说是在抢夺人口。因为年轻人口的不断流失,许多城市的老龄化形势非常严峻,而一座没有年轻人的城市也就意味着它没有未来。
当初城市端户籍政策难以放开的关键在于城乡人口之间的利益之争,而当下这里的利益蛋糕已经很小了,可争的东西已经不多了。一个典型的例子是东北三省,当地老龄化问题特别严重,以致于社保养老金缺口巨大,没有足够的年轻人缴纳社保,却有大量的老人要取养老金,这致使当地的财政捉襟见肘。当年争得头破血流的城镇户口,现在的吸引力已经不如从前。形势的变化促使城市的决策者们必须重新权衡户籍放开的利弊。
这个逻辑其实也正好解释了为什么500万人口以上城市的户籍政策还不能全面放开。
500万人口以上的城市基本没有出现人口衰竭问题,特别是一些“超级城市”,它们依然面临着持续不断的人口涌入,所以它们推进户籍改革的原动力没有那么强。它们考虑得更多的是如何利用当前的城市优势,尽量去吸纳高端人才,而不是见人就收。