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虚拟仿真思政课程心得体会及收获 VR思政实训课心得体会(5篇)

时间:2019-05-16 05:58:29

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虚拟仿真思政课程心得体会及收获 VR思政实训课心得体会(5篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文,希望对大家能够有所帮助。

有关虚拟仿真思政课程心得体会及收获一

第一条目的

为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力,吸引和保持一支高素质的人才队伍,营造一个激励员工实现目标和自我管理的工作环境,倡导以业绩为导向的文化,鼓励员工为公司长期服务,并分享公司发展和成长的收益,特制定本虚拟股权激励方案。

第二条定义

虚拟股权指公司授予被激励对象一定数额的虚拟股份,被激励对象不需出资而可以享受公司价值的增长,利益的获得需要公司支付。被激励者没有虚拟股票的表决权、转让权和继承权,只有拟制分红权(即获得与虚拟股权收益金额相等的激励基金)。

第三条有效期限

本计划的有效期限为年,即年至年,激励对象无偿享有公司给予一定比例的分红权,计划有效期满后,公司可根据实际情况决定是否继续授予激励对象该等比例的分红权。如在该方案的有效期内经股东大会和董事会决议通过了其他的股权激励计划,经股东大会和董事会表决后可以中止该计划。

第四条组织实施

公司董事会负责虚拟股权的组织管理工作:根据年度税后净利润确定虚拟股权分配方案;根据员工持股情况设立员工个人持股明细账户,登记员工持有的虚拟股权状况,结算年终分红收益,办理虚拟股权的授予等事宜。

董事会负责审核虚拟股权授予方案。

董事会负责批准授予人选,制订年终分红方案,批准虚拟股权的授予方案。

股东大会负责批准虚拟股权设置方案以及年终分红方案。

第五条授予对象确定的标准和范围

虚拟股权授予对象参照如下标准确定:(1)在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员;(2)公司未来发展亟需的人员;(3)年度工作表现突出的人员;(4)其他公司认为必要的标准。

授予范围包括公司高级管理人员、中层管理人员、业务骨干以及对公司有卓越贡献的新老员工等。

第六条授予对象的确定

虚拟股权的授予,由公司根据上述标准在可选范围内提名确定具体人员名单,报经董事会批准。后进入公司的新员工如果符合上述条件,公司可以调整当年的股权激励计划,经董事会批准后,新员工可作为当年度的激励对象。原则上员工需在公司工作满一个自然年后(自入职到该方案每年的实施时间)方可享受该方案。

第七条虚拟股权持有数量

虚拟股权的授予数量,根据虚拟股权激励对象所处的职位确定股权级别及其对应基准职位股数(经董事会表决同意后基准职位股数可按年度调整),根据个人能力系数和本司工龄系数确定计划初始授予数量,根据年终绩效考核结果确定当年最终授予虚拟股权数量。

1、员工姓名:

岗位:

数量:

2、员工姓名:

岗位:

数量:

3、员工姓名:

岗位:

数量:

4、员工姓名:

岗位:

数量:

5、员工姓名:

岗位:

数量:

……

本方案实施或修订后,公司未来因权益分派、股票发行或其他因素导致总股本变动的,则上述基准职位股数按照总股本变动比例同步调整,相应基准职位股数按照变动时间进行加权平均计算确定(_______年(年份)股本变动已直接调整基准职位股,不再加权计算)。

第四章业绩目标与绩效考核

第八条业绩目标

公司以年度营业利润作为业绩考核指标。设定的每年业绩目标为:年度营业利润增长率不低于______%(含______%)。上述业绩目标作为确定是否授予年度分红权激励基金的基准指标。在计算确定上述作为业绩目标的营业利润时,涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除。

第九条业绩目标考核

每个考核年度期满且审计报告出具后30天内,由董事会组织财务部门考核是否实现公司业绩目标。如公司业绩目标实现,则开始实施当年度的分红权激励,向激励对象授予分红权激励基金。业绩目标未能实现的,不得授予分红权激励基金。

第十条业绩目标调整

当出现如下情况时,由董事会审议决定,可对公司业绩目标做出相应调整以剔除下述因素对利润的影响:

会计政策及会计处理办法发生重大变更;

国家税收政策直接导致公司的税收发生重大变化;

国家经济环境、经济政策、行业政策等的重大变化直接对公司产品的市场和价格产生重大影响;

战争、自然灾害等不可抗拒因素影响公司正常经营;

发生管理人员职责范围外的其他不可控制风险。

如果调整后的业绩目标变动幅度超过30%,则须由股东大会重新审议通过后才能执行。

第十一条考核周期本计划以一个完整的会计年度为一个业绩目标和绩效考核的周期。

第十二条考核内容

每年年初,根据激励对象所在岗位的岗位职责,确定考核内容,包括工作态度、工作能力和工作业绩等方面的考核,其中工作业绩是重点考核内容。

第十三条考核结果与绩效系数

每年年初,公司对上年度的个人绩效做评估,评定激励对象的考核结果和绩效系数(表4)。其结果作为激励对象参与股权激励基金分配的依据之一。

表4绩效系数确定标准

1、绩效平级:优异,绩效系数1.5;

2、绩效平级:良好;绩效系数1.2;

3、绩效平级:达标;绩效系数1.0;

4、绩效平级:不达标;绩效系数0。

第十四条年度激励基金总额

每年以上述第八条所确定业绩目标作为确定是否授予股权激励基金的考核基准指标。在实现公司业绩目标的情况下,按照公司该年度扣除非经常性损益后净利润和虚拟股权占比核算和提取股权激励基金。即:

当年激励基金总额=考核年度扣除非经常性损益后净利润×加权虚拟股权总数/加权实际总股本

每个考核年度末,当年激励基金总额参考经审计机构初步审定的财务数据和激励对象考核评定情况进行预提。在计算确定预提考核年度激励基金总额所参考的扣除非经常性损益后净利润时,涉及本方案所产生的应计入考核年度的成本费用不予扣除计算。根据经审计的扣除非经常性损益后净利润,确定考核年度最终激励基金实际应发放金额。

第十五条虚拟股权的每股现金价值

每股现金价值=当年激励基金总额÷实际参与分红的虚拟股权总数

第十六条分红办法和分红现金数额

将每股现金价值乘以激励对象持有的虚拟股权数量,就可以得到每一个激励对象当年的分红现金数额。

个人实际可分配虚拟股红利=虚拟股权每股现金价值×虚拟股股数

第十七条红利发放

当年的虚拟股红利在次年5月份发放,虚拟股红利以公司公告为准。虚拟股红利发放通过银行转账发放到员工银行卡上,涉及到征税,公司代扣代缴。

第十八条虚拟股份退出

从激励对象离职或被解雇之日起所授予虚拟股份自动丧失;不再享有任何分红权。

第十九条转换条款

公司处于收购、兼并或上市阶段的,虚拟股权可以通过一定的对价方案转化为股票或者现金补偿,具体转换方案另行制定。

第二十条修订、解释

本办法试行期为 年,试行期结束后根据执行情况进行修订。本办法由董事会办公室负责拟定、修改和解释,由董事会、股东大会审议通过后实施。

有关虚拟仿真思政课程心得体会及收获二

合同编号:_____________

一、服务范围及其价格

乙方(_______计算机技术有限公司,以下简称“_______”)为甲方提供____个____m容量的____型虚拟主机服务,费用为____元。

二、合同期限

本合同的有效期为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日(下称“服务期限”)。

三、费用及其支付

1.?乙方可提前为甲方开通服务,甲方在开通服务后____天内,支付相应款项及传真付款凭证复印件给乙方,如逾期未支付或未传真相关付款证明给乙方,则乙方有权停止服务,?并且不负责保留甲方相关数据。

2.?乙方将根据甲方填写的订单信息,于服务到期之前一个月内以电子邮件或电话等方式通知甲方续约,如乙方在服务到期之日前未接到甲方续约款项或相关付款证明,则视为甲方不再续约,乙方有权在合同到期后停止服务,并且不负责保留甲方相关数据。

3.如果甲方要求乙方扩容或提供其他服务,则应依据本合同或甲乙双方达成的其他相关约定向乙方支付相应费用。

四、甲方权利、义务

1.甲方拥有对其网站内容管理的权利。

2.甲方需自行负责对网站内容的管理,如增加(删减)网页、设置用户密码等管理行为。

3.甲方需自行支付接入互联网的电话线路占用费用、网络服务费用或其它与接入互联网使用与服务有关的费用。

4.在甲方需要获得乙方帮助时,甲方须提供详尽的注册资料,乙方因资料不详不能确认甲方身份及其帐号时,不能够提供相应的帮助,由此带来的一切后果由甲方自己承担。

5.对于甲方通过乙方服务而上载、张贴、发送或其他形式的传输的任何内容负责,并且对自己账号及密码的安全性负责,甲方若发现任何非法使用其用户账号情况,应立即通告乙方。

6.?甲方的行为准则是根据互联网法规,政策、程序和惯例的。

五、乙方权利、义务

1.乙方提供以甲方申请域名为网址的虚拟主机服务。

2.乙方保证甲方虚拟主机服务期间,除非受不可抗力(包括第三方的疏忽或恶意破坏)的影响,获得良好的网站访问质量。

3.乙方不会公开、编辑或透露甲方的网站内容,除非根据中华人民共和国国家安全机构、公安部门的要求及根据相应的法律程序要求。

4.如果甲方的虚拟主机发布的信息违反中华人民共和国有关法律规定,乙方有权终止虚拟主机服务。

5.乙方在甲方未提供详尽信息资料或资料不准确时,有保留中止甲方使用虚拟主机服务的权利。

6.如果甲方需要扩容或其他服务,乙方将收取相应费用。

六、服务详述具体服务内容见《定单》。

七、违约及赔偿

1.任何一方直接或间接违反本协议的任何条款或不承担或不及时、充分地承担本协议项下其应承担的义务构成违约行为,守约的一方(“守约方”)有权以书面通知要求违约的一方(“违约方”)纠正其违约行为并采取充分、有效、及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失。

2.不可抗力之外,由于乙方的原因,造成甲方虚拟主机不能正常工作,由乙方按两倍故障时间的时长进行服务补偿,补偿时间不足一天的按一天计。

3.无论发生何种情况(故意或重大过失除外),乙方在执行本服务条款过程中因其过错给甲方带来损失,而向甲方支付的补偿总额不应超过甲方已向乙方支付的服务费用。

4.若由于甲方的原因致使乙方受到第三方的处罚或索赔的,或者由于甲方发送垃圾邮件等原因致使乙方服务器遭到损失或导致其他用户无_____常使用,乙方有权向甲方要求赔偿。

八、不可抗力

1.“不可抗力”是指本合同双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件,该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本合同履行其全部或部分义务。该事件包括但不限于政府行为、骨干通信线路故障、用户端设备故障、收信人有意拒收乙方的邮件、收信人宿主服务器故障、地震、台风、洪水、火灾或其它天灾、战争或任何其它类似事件、网络_____及“黑客”行为。

2.遭受不可抗力事件的一方可暂行中止履行本协议项下的义务直至不可抗力事件的影响消除为止,并且无需为此而承担违约责任;但应尽最大努力克服该事件,减轻其负面的影响。

九、争议的解决

1.如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应进行友好协商;协商不成时,任何一方均可向____________委员会提请_____。

2.本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律。

十、协议的变更及解除

1.不限制一方根据法律或本合同其他条款享有的权利,如本合同任何一方出现下列任何情形,另一方有权以书面通知形式单方提前终止本合同:

1.1?一方违约,并且在守约方依本合同发出书面通知后____日内,仍不纠正其违约行为或未采取充分、有效、及时的措施消除违约后果并赔偿守约方因违约方之违约行为而遭致的损失;

1.2?一方破产或进入清算程序;并在____天内该程序仍未被撤消;

1.3?一方由于不可抗力事件而无法继续履行本合同达____日以上。

2.本合同的提前终止不应该影响双方于本合同提前终止日之前根据本合同已产生的权利和义务。

3.合同期满自动失效。

4.双方根据需要续签合同。

十一、合同生效

本协议自甲乙双方授权代表签字或加盖公章后即时生效。本协议一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方:___________________________

乙方:_________计算机技术有限公司

签字(盖章):___________________

日期:___________________________

有关虚拟仿真思政课程心得体会及收获三

虚拟软件销售代理合同

甲方:_____________________

乙方:_____________________

一、乙方代理甲方的“_____________________软件”,代理期:________年, 代理地区:_____________

二、甲方提供软件, 乙方负责当地的销售,安装,培训,售后服务工作。甲方承诺提供的软件系统稳定,软件升级,数据准确,系统可以正常运行;属于软件本身问题,甲方有免费修改的义务。

三、甲方提供的____________软件,按以下作为全国统一报价:_____________软件(网络,单机联体)价格:________元(不含税)。

四、乙方首期必须购买_____套____________软件,才能获得代理资格。代理价:按甲方全国统一报价的______%计算,______%归甲方所有,其它归乙方。

五、付款方式:甲方提供注册号前一天付清全部款项。

六、双方的权利和责任:双方的其它经营活动与对方无关.乙方在销售甲方的软件时不能用欺骗或非法的方法来销售,如造成甲方声誉严重受到伤害,甲方有要求赔偿的权利。

七、乙方累计完成_____________个客户,双方可以补签合同:乙方可以有更优惠的代理价。

八、本合同一式二份,各执一份,签字生效。

甲方盖章:____________

签字:________________

日期 _________________

乙方盖章:____________

签字:________________

日期 _________________

有关虚拟仿真思政课程心得体会及收获四

甲方:________________________(以下简称甲方)

签约代表人:_________________________________

乙方:________互通网络有限公司(以下简称乙方)

签约代表人:_________________________________

签定时间:___________年_________月_________日

协议期限:___________________________________

根据《中华人民共和国民法典》及有关规定,为明确双方的权利义务关系,经双方协商一致,签订本协议。

第一条协议项目

乙方为甲方提供在国际互联网(internet)上采用共享服务器主机资源技术的万维网(worldwideweb)服务器(以上简称虚拟主机)。

第二条双方的权利和义务

2-1甲方拥有该虚拟主机在国际互联网上发布信息、决定信息的内容和文件的放置结构等方面的权利。

2-2甲方向乙方提供管理网络、设备的甲方人员名单和联系方式。

2-3虚拟主机设置完成后,与此主机相关的网站内容所涉及的相关责任由甲方承担。

2-4本协议所称虚拟主机的所有权属与乙方,乙方为甲方提供虚拟主机的日常维护。

2-5乙方有义务以培训和技术咨询的方式,帮助甲方充分地发挥虚拟主机的作用。

第三条协议金额

3-1甲方租用虚拟主机类型___________html___________,租金为____________元/年,租用期_________年。

3-2本协议金额共计人民币____________元。

第四条付款方式

甲方应在本协议签订时将全部款项计____________元支付乙方。

第五条协议终止及违约责任。

5-1如果甲方没有按时支付续约款项,乙方将在十天期限内关闭甲方的使用帐号。

5-2如果在协议期间或期满之后甲方需要乙方的其它服务,双方另签协议。

5-3乙方在进行服务器配置、维护时需要短时间中断服务,或者由于互联网的特殊性、黑客问题、电信部门技术调整和政府管制等引起的事件,也不属于乙方违约,乙方不应承担责任。

第六条争议解决

6-1因履行本协议或与本协议有关的一切争议,双方当事人应通过友好协商方式解决。

6-2如果协商未成,双方同意向____________仲裁委员会提交仲裁并接受其仲裁规则。

6-3如非乙方原因引起的单方面终止协议行为,款项不予以退回。

第七条其它约定

7-1经双方协商一致,可以对本协议有关条款进行变更,但应当以书面方式确定。

7-2一方变更通讯地址或其它联系方式,应及时通知另一方,否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。

7-3本协议一式两份,双方各执一份,经签字、盖章后生效,两份协议具有同等法律效力。

7-4其它约定:________________________________________.

甲方(盖章):________________________

地址:________________________________

签约代表:____________________________

电话:________________________________

乙方(盖章):________互通网络有限公司

地址:________________________________

签约代表:____________________________

电话:________________________________

有关虚拟仿真思政课程心得体会及收获五

甲方:________________________

乙方:________________________

一、甲方向乙方提供的服务

甲方向乙方提供“虚拟主机”服务。其中包括:

1.甲方为乙方注册一个乙方所选择的域名,并且该域名的所有权归乙方。或乙方使用已有的域名绑定;

2.甲方为乙方开通一个网站存放空间。

二、乙方的权力和义务

1.乙方须向甲方支付人民币____________元/___年的费用;

2.乙方保证遵守虚拟主机服务条款,详见服务条款。

三、甲方的权力和义务

1.甲方完成域名申请后,乙方向甲方交纳的域名年费不予退还;

2.如果乙方违背“虚拟主机”服务条款,甲方有权终止对乙方的服务;

3.甲方将尽一切力量保证对乙方提供的技术服务。但是如果由于不可抗拒力量造成服务中止,甲方不承担赔偿损失。

四、付款方式及时间

1.双方签署合同,乙方向甲方正式付款(外省市建议通过邮局汇款,本市可为转帐支票)视为合作开始;

2.甲方在收到乙方汇款的一个工作日之内开始为乙方申请域名。

五、合同的起始和终止

1.本合同自甲乙双方签字之日起生效;

2.本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

3.如甲乙双方没有表明终止意向,本合同自动顺延;

4.如任何一方终止合同,须向另一方结算并付清所有应付款项。

六、争议的解决

对本合同未尽事宜或在执行过程中发生的争议,双方应本着友好合作精神共同协商解决。其协议经双方签署后具有同等法律效力,期中若有与本合同矛盾之处,以新协议为准。

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