写身边的人物传记作文怎么写
传统文化是我们民族的宝藏，如何在现代社会中传承和创新传统文化是我们所需要思考的。如何养成良好的学习习惯，提高学习效率是我们应该思考的问题。为了让大家更好地理解总结的写作方法，以下是一些范文供大家参考。
身边人物传记范文如何写篇一
在你的办公室里，你是你老板身边的“红人”吗？不妨来看看老板身边的红人都有哪些特质，以及面对不同类型的上司应掌握的相处技巧吧。
有调查显示，不少企业的第一红人仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会加班加点，但对公司忠诚、对外低调，是这些红人员工的特质。要长期追随老板，必须博得信任，凡事为老板多考虑；要赢得老板信任，行事低调则是另一特质。
在快速变化的职场中，靠专业技能未必能胜出。积极主动，并非是多做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，不断创新，以新想法为工作或公司营运带来好处，且能落实执行。
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有丰富的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高绩效表现。
而丰富的人脉并不局限于本部门或相同工作领域，关键是通过信息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通渠道，以减少在工作中碰到的`知识盲点。这个以专业知道为主轴建立起的人脉网，可让红人员工比同事更迅速地掌握信息，提高效率。
有人脉网络、懂得自我管理还不够。红人员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导合作无间。
红人员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在激烈竞争的职场中，推广自己的理念、解决冲突、达成工作目标。红人员工往往具备出色的影响力，他们懂得选择信息，通过最有效的模式去说服特定的听众。
懂得与上司相处是“打工仔”的求存技巧，因此你必先要了解上司的需求以及领导的风格，然后尽量化解自己的不满情绪以减少工作压力。现在让我们一起看四大类型的上司和面对该类型上司时的相处技巧吧！
身边人物传记范文如何写篇二
一如你所言，我悟性高。
那么一路沿途我亦能有所感悟。
——。
有人说十八二二是人生最美的年龄。
那是否有人说过：这亦是人生的一个过渡期呢？
常常会努力吸收，彷徨不已。
美丽需要代价。
你总说希望我好、希望我怎样怎样。
你甚至于将你眼中的最美最好希望赠与我。
身边人物传记范文如何写篇三
去年暑假，爸爸给我买来了一对小白兔，非常可爱。每天晚上回家，我总是先看看它们。我把它们放在笼子里，笼子就放在阳台上。后来，我就把它们放在一个纸箱子里面。
到了寒假的时候，有一天我刚从外面回来，一进门就发现纸箱子在动。我急忙脱下鞋，跑了过去，发现里面有六个粉嘟嘟的“小肉球”。我吓了一跳，急忙跑过去问妈妈。妈妈告诉我那只兔妈妈生下了六只兔宝宝!又告诉我千万不要碰。我就又跑过去看，那六个“小肉球”还在慢慢扭动身体呢!
过了一个月，小兔子的毛都长了出来了，毛茸茸的，可爱极了!我看见小兔子一个个趴在地上，好像在伸懒腰。这时，兔妈妈就把它的孩子领到我的脚下，舔着我的脚，我很高兴。
有时候，它们还会缩成一个小白球来回滚动，还一直围着我转。它们长出牙后，我就天天去厨房拿些白菜给它们吃。它们吃东西的速度非常快，六只小兔宝宝围着一片大白菜“咔嚓咔嚓”地吃着，吃饱了就跑到箱子里去睡觉，兔妈妈每次都后吃，它吃的总是兔宝宝吃剩下的，吃完就赶紧跑到箱子里照顾兔宝宝。
每次我晚上回家，兔宝宝就在门口“迎接”我，我就从左边开始依次摸摸兔宝宝的头，有时右边的小兔子因为着急还会蹦蹦跳跳的，我会高兴地先去摸它。有时我喂它们吃胡萝卜时，会先切成一片一片的，不然我喂它们整根的话，它们就会互相挤着吃，还啃得乱七八糟，到处是残渣，很难收拾。
小兔宝宝带给我很多快乐，是我成长中一抹快乐的色彩。快乐是一种心境。心情好时，万物有情，天地生辉。心境是自设，快乐是创造的。生活中一直有着这些小小的、快乐的事情，只要用心去体会，就感觉到成长的快乐。
身边人物传记范文如何写篇四
1.着重于重点领域，抓住典型问题。
集中整治工作要以这些典型问题为突破口和切入点，抓住底部，点带面，用小切口推进大变局。特别是贯彻党的十九大精神，落实新的发展理念，防止重大风险、正确消除贫困、防止污染三大攻势，在思想政治、舆论和食品药品安全等工作和领域发生的形式主义、官僚主义问题，为集中整备工作找到现实的立足点，集中优势兵力打消灭战。形式主义、官僚主义无处不在，积小胜大胜，从战场自主变成全局自主。
2、凝视重要少数层压实责任。
3.加强问责整改，坚持目标治疗。
最近，习近平总书记就调查和纠正形式主义、官僚主义问题作出了重要指示，强调纠正四风不能停止，作风建设永远在路上，再次向全党发出强烈的信号——坚定全面严格治疗党，不断改善作风。最近，新华社记者实行了近平总书记的重要指示精神，进一步推进作风建设，采访了中央纪律委员会相关负责人。
a:党十八大以来，全面严格管理党从中央政治局立规则开始，执行中央八项规定精神破题，以习近平同志为中心的党中央，坚持以上率，以身作则、身体力量，全党各级领导干部自觉地看党中央和习近平总书记，对标，一级强化监督检查，抓住具体问题，着重于舌尖浪费会所歪曲车轮铺张节日腐败，深入管理隐形变异的新表现，坚持加强监督检查，抓住日常，抓住关键节点，发挥大众监督责任，不严格管理责任，不严格执行监督管理，不严格执行监督管理监督管理监督管理责任，不严格执行监督管理监督管理监督管理责任，不严格执行监督管理监督管理监督管理监督管理监督管理。经过五年的不懈努力，面对奢侈享受的风基本停止，大众反映出强烈的突出问题得到有效抑制，不正当的风惯性被扭转。我们党用实际行动实现了庄严的承诺，赢得了党的民心，制止了过去被认为不可制止的歪曲邪气，克服了过去常见的顽固疾病，作风建设成为党的建设明亮的名片，带动了整个社会风气的好转。八项规定改变了中国，在全面严格控制党历史的过程中可以说写了浓墨重彩的笔。
作风建设永远在路上。我们清楚地认识到，党内存在的作风不纯问题还没有根本解决，不想的思想基础还不牢固的压力传导逐渐减少，上热中冷、水流不足的现象还存在，四风问题呈现隐形变异的形式主义和官僚主义问题还很突出，有些制度需要着力解决问题，修订完善不及时，缺乏目标和可操作性，无法执行。这些表明党的作风建设依然很重要。
福建武夷山市纪委组织的检查组人员在武夷山度假区个人会进行公款消费检查(9月1日拍摄)。新华社记者张国俊摄。
a:奢侈的喜悦在高压下出现了新的动向新的表现，其中突出的是改变脸，潜入地下的隐形变异。例如，违反公款的饮食转移到内部食堂、研修中心、农家乐等隐蔽场所，或者接受私营企业在高级住宅区安排的桌子餐的费用清算，将大量消费分成多张小额收据清算，或者长期在酒店清算，等待风头后一起清算。公款旅行打着职场集体活动、员工疗养休养等招牌，公务出国聚集热点国家，借公务机会游山游水，改变旅行绕道，或者部下、相关利益部门、管理服务对象支付旅行费用。收到礼物、礼金避免敏感的时间节点错误的高峰礼物，通过电子礼品卡、电子红包、快递等隐蔽方式进行。以违反下属公司和企业车辆等方式使用公共汽车，将公共汽车私用变成私用汽车公养。婚礼庆祝的事情分为零批操作、异地操作、身份操作变化，或者只收礼金不开酒席。
重庆市江北区观音桥商圈的助餐厅提醒消费者勤奋少取的标语(6月9日拍摄)。新华社记者王全超。
同时，形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和职场问题上也很突出，主要有10种表现。一是在贯彻执行方面，一些领导干部对贯彻执行中央重大决策的配置表示态度很高，但行动不好，虚弱，只满足轮流阅读、层次转发、配置配置，个别领导干部说一套，我要素。二是在调查研究方面，有的公司做形式，走路，像制作旅游路线一样制作古典调查路线，无论是什么调查主题，都是同一条路线，访问的是同一组对象，听的是同一组演讲，进行大家演出，领导看的演出式调查。三是在服务大众方面，有的公司表面推进服务型政府建设，门好进，脸好看，但还是工作困难，把过去的管理压力变成了现在的压力，有的政务服务热线电话长期没有人接，有的政府网站更新的内容主要是指导活动，政务公开，民间服务等栏几乎成为僵尸栏。四是在项目建设方面，有些地方热衷于建设领导可视范围内的项目工程，不考虑客观实际，不怕大众不满意，怕领导不注意奖状之家，工作还是一样的。五是在召开会议方面，有些地方任何会议都要重复，一个接一个地检查和评价马灯，干部疲惫应对，没有时间执行。六是在改善文风方面，写文件，制作文件机械复印，制度规定葫芦画葫芦，内容不是来自调查研究，而是来自模仿。七是在责任负责方面，一些领导干部只是要求事故，不要工作，一切都要由上司拍板，避免自己的责任，层层报告，层层不表现态度。八是在工作效果方面，有些地方不重视工作效果，把精力放在材料美化上，有些工作刚开始就总结成绩、宣传典型，做材料出政绩。九是履在履行职责方面，一些部门热衷于与下属单位签订责任状，并试图降低责任，使下属的责任状成为自己的免责书。十是在处理问题方面，一些党员干部对周围的不良风气和违反问题态度漠不关心，与自己无关，高高挂钩，不报告知情，不听任何事情，组织理解情况时也不说实话。这些问题，就像习近平总书记指出的那样，看起来像是新的表现，其实是旧的问题，必须大力整备。
问:习近平总书记的重要指示深刻指出四风问题具有顽固反复性，应如何理解？
答:1月，习近平总书记明确指出:。
风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。”习近平总书记这一重要论断，促进全党形成了驰而不息正风肃纪，对“四风”问题紧咬不放、紧盯不松的政治品格。
近日习近平总书记再次强调“四风”问题具有顽固性反复性，为全党再次敲响警钟。“四风”问题由来已久、成因复杂，而且受到历史文化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻底解决，也不可能一劳永逸。必须警钟长鸣，久久为功。从纪检监察机关今年查处“四风”问题情况看，1月至10月全国共查处违反中央八项规定精神问题3.78万起，其中，违纪行为发生在的仍有9600多起，占当年查处总量的25.5%，这说明不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪行为还有增量，印证了“四风”问题具有顽固性和反复性的判断，说明整治“四风”问题必须持续加大力度，以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。
答：形式主义、官僚主义问题涉及面广，在很多领域存在，也有很多表现形式。当前全党全国正在掀起学习贯彻党的十九大精神热潮，在这个关键时期，必须抓住主要矛盾，把习近平总书记指出的表态多调门高、行动少落实差等突出问题作为治理重点，综合施策，以重点问题的突破带动整体工作推进。
一是强化理想信念教育。作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，引导党员干部通过进一步树立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的思想根基。
二是强化主体责任落实。解决形式主义、官僚主义问题的主体责任在各级党组织及其主要负责人。各级主要负责同志要身先士卒，以身作则，发挥党组织牵头抓总作用，通过层层压实主体责任，认真查摆本地区本部门本单位存在的形式主义、官僚主义主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。要充分发挥职能部门作用，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。
三是从具体问题抓起。要聚焦习近平总书记在重要指示中指出的10个方面形式主义、官僚主义具体表现，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，以此为突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带面，用小切口推动大变局。当前重点是要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战，保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。
四是严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。对确实构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部，运用“第二种形态”或“第三种形态”，该调整岗位的调整岗位，该免职的免职，该处分的处分，既追究直接责任人的责任，又追究有关领导的责任，并点名道姓通报曝光，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。
答：风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。一方面，从中央和国家机关的党员干部抓起。中央和国家机关是国家治理体系的中枢，地位重要，影响面广，中央和国家机关领导干部的“头雁效应”更加明显。反对形式主义、官僚主义的“第一刀”，先从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效入手，扎扎实实地抓、认认真真地改，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。
另一方面，从各级党组织主要负责人抓起。党组织主要负责人是头雁，是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个地方或单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。
答：党的十八大以来，中央纪委机关坚决落实中央八项规定精神、驰而不息纠正“四风”，享乐主义、奢靡之风明显减少，但形式主义、官僚主义问题仍然不同程度存在。比如，有的基层党组织理论学习和工作实践存在脱节，向下级单位要材料过多过急，调研中走基层蹲下去摸实情少等问题仍然存在，还有一些同志对联系地区和部门同志口大气粗甚至居高临下。对这些问题，必须予以认真解决。
中央纪委作为党内监督最高专责机关，打铁必须自身硬，在整治“四风”问题上应站位更高、标准更严、行动更自觉，确保以扎实的作风推进全面从严治党，深入抓好中央八项规定精神的贯彻落实，做好正风反腐工作。要首先联系职责把自己摆进去，率先垂范，带头查找自身存在的短板与不足，带头整改落实。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诫勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督。对热衷于搞形式主义和官僚主义、造成严重后果和不良影响的机关干部，严肃处理、绝不姑息。
中央纪委三次全会要求统治党的政治建设，坚决打破形式主义、官僚主义。加强对践行四个意识，贯彻党章和其他党内法规，执行党的路线方针政策和决议情况监督，督促党员领导干部实行两个维护。对此，记者采访了中央纪委国家监督委员会党风政风监督室副主任郑振成。
现在必须着力解决什么突出问题。
党委(党组)怎么办？
要压实党委(党组)的主体责任。推动各级党委（党组）从两个维护的高度，把整治形式主义、官僚主义作为政治责任，在工作规划、工作落实全过程中切实发挥主体作用。结合即将开展的不忘初心，牢记使命主题教育，加强思想政治领导，从思想根本上消除形式主义、官僚主义，促进各级领导机构和领导干部发挥示范领导作用。
实际招聘1:加强政治监督。
实行细致的监督责任，把反对形式主义、官僚主义作为日常监督和巡逻的重点，扩大监督通报渠道，尽快抓住小事，防止小事。
实际招募2:正确把握整备的重点。
严格执行纪律问责。区分不同地区、不同领域、不同层次的特点，具体分析、寻找突出问题。将调查形式主义、官僚主义问题作为纪律审查和监察调查的重点，利用监督执行四种形态，正确执行问题责任，正确处理，防止责任推进的倾向。
实际招募3:抓住正反典型。
以典型的促进提高促进整改。及时总结各地区各部门各部门的良好经验，以成功经验指导推进新实践。加大反面典型问题的通报曝光力，形成警告威慑力。
实际招募4:健全完善制度。
促进中央有关部门进一步完善反对形式主义、官僚主义相关制度规定，明确具体要求，划出红线下划线。
实际招聘5:从纪检监察机关开始。
把自己放进去，率先反对形式主义、官僚主义，以良好的作风推进，保障整备形式主义、官僚主义工作取得新的效果。
身边人物传记范文如何写篇五
尊重他人有多重体现，如：不随便翻看他人隐私、不在他人背后说是非、不无视他人言语行为等。尊重是友好的桥梁。你尊重别人，别人才会尊重你。
维护好友的名声。
当好友被污蔑、被指点时，你是否出头维护好友的声誉以免其蒙受不白之冤?其实，有时候就算不是自己的好友，只要出现与实际情况不符的事情，正义心都会驱使我们去维护局势。
待人真实、诚恳。
狼来了的故事教育我们不要欺骗他人。如果你与人交往只会不切实际地吹嘘，那你的公信力就会直线下降，你身边的人都会对你敬而远之。所以，我们与人相处还是要脚踏实地，真实诚恳。
对人慷慨，敢于付出。
同事关系处理不好怎么办。
先要做好自己。我们应该重点是做好自己，这个是非常重要的，因为，越是在职场处于高处的位置，就越容易被陷害，所以说，这是人心险恶的表现，我们应该做好自己，独善其身，让自己无懈可击。
主动化解矛盾。和同事之间出现矛盾是在所难免的，所以，如果我们如果和身边的人出现了某些矛盾和问题，那么，不要让矛盾激化，更不要毫不表示，而是应该及时去化解矛盾，化敌为友。
不去主动伤人。我们应该做到害人之心不可有，防人之心不可无，也就是说，不要有害人之心，需要注意的是，我们尽量保护自己，同时，也要尽量保证不伤害别人，否则容易惹祸上身。
远离是非之人。有些人在团队里，就是一个不安定分子，在任何一个团队里，都有这样的人，他们成事不足败事有余，所以，对于这种充满争议的人，我们应该敬而远之，不要产生纠葛。
与人交往一个简单的大原则：外圆内方。圆，无棱无角，代表了圆润，代表了温和。但切忌不要变成了圆滑，人与人之间需要更多的真诚。方，方方正正，泾渭分明，是要人有所坚持，有坚定的立场。有圆无方，容易圆滑。有方无圆，难免磕绊。
与人沟通。沟通即是一种行为，也是一种结果。这里简单理解为人与人的日常相处，日常往来。有些人非常重视沟通，总建议别人要加强与别人的沟通、多多和别人聊天/娱乐等等。本意是好的，但可能适得其反。与人沟通不见得必须多多“应酬”。不习惯于“应酬”也并不是缺点。
现代社会更应当加强“友善和真诚”的沟通，“思想”的沟通。此思想意味着人要有自己的思想，自己的价值观，正确的思想、正确的价值观。至于何谓正确的则仁者见仁、智者见智。起码我认为善良和真诚都是。但思想和价值观可不仅仅是善良和真诚，更应当有足够的智慧和力量。
与办公室同事相处该注意什么。
一定不要讲是非。在办公室最忌讳讲人是非，经你嘴巴出来的话，最后谣言满天飞，歪曲事实，让你遭遇不义之地，何必呢。
不抱怨领导。一定不要讲你的领导坏话，不要以为所有人和你都是一伙的，分分钟有人夸大事实打你小报告，黑完你还对你笑，你被卖了都不知道。
少说有关自己的家长里短。不要以为办公室同事，是你自己的同学朋友，什么东西都拿出来讲，只能成为人家茶余饭后的谈资。
拍马屁不要太明显。虽然每个人都想要拍领导马屁，但是你不要太出格，不然就是惹人怨愤，到处遭人排挤，毕竟不是谁都喜欢马屁精的。
在单位如何与领导处理好关系。
在领导布置任务时认真一些。身为公司或单位领导，每天对员工下达任务这是必须的事情，而作为员工，除了用心做好那些属于自己的工作以外，还有一点非常重要，这决定着领导对你的好感与否。员工用心做事，在领导眼里没什么值得奖赏的，因为你拿着属于那份工作的工资，但你对领导布置任务时的态度，直接决定着领导对你的态度。
当领导开始下达工作时，不要三心二意，玩手机，看别处，与同事交头接耳，甚至打瞌睡，你要好好听着领导的话，即使你对领导的那些任务了若指掌，也要表现出一副特别的注意力，你甚至可以适当的提问一下，这样领导不会觉得你笨，而会觉得你很认真，但提问要拿捏好尺度，不然领导真会觉得你傻乎乎笨笨的。
领导爱开会，这是极多数领导的做法，不知道是因为对公司或单位的紧张，还是因为对自己领导范的肯定，总之领导们较喜欢做的事就是开会。而开会，则是多数员工都反感的事情。但尽管你很反感领导的每一次开会，你也不能缺席，一次都不行。在领导开会时，你要规矩一点，坐立有相，更不要出现一丝厌恶的神色，你要知道，当领导开会时，他的眼睛会盯住每一个人的状态，好的他可能会遗漏，但稍稍的一丝不好，都会让他记住。
身边人物传记范文如何写篇六
常常我能知道，也给以理解，只是我总无法切身去感悟。
——。
有人问：你是不是不在意那人？
我不在意么？我亦问自己。
只是，我告诉自己也告诉别人，我在意，而且特别在意。
或许因为特别在意，便如同那被绑上线的风筝。
有了等待、有了期盼，有了思念。
——。
也有人说：可能思想不在同一个方向吧。
是么？不同方向？
我不知道。
——。
你曾说过：广交是社会需要，深交是人心需求，神交可遇不可求。
而你我都很幸运，心领神会。
你总说我领悟能力强、悟性高。
身边人物传记范文如何写篇七
“这并不是为了邀请而邀请，而是因为想见到他，”看来急切的邀请也是一种好事。但要注意，有时候可能是拉你去充数，比如联谊会等，所以还是不要高兴得太早。
2.单独去男性的家里玩。
资料。
3.不介意间接接吻，与男性同用一个汤匙吃饭。
很多女性从生理排斥与不喜欢的男性间接接吻。所以一起用餐时女性如果若无其事地问：“我能尝一口吗?”就是在暗示她对你有好感。
4.半夜打来电话聊很长时间。
“半夜想跟他说话就是喜欢他的最好证据。”女性在午夜打来电话就是在表明她的心意。所以只要能做个好听众，你同她的关系就会更进一步。
身边人物传记范文如何写篇八
创业初期商机对创业者来说尤其重要，而在创业在创业初期如何发现商机，商机给创业者又会带来哪些成功机会。
短缺商机：短缺是经济洋行牟利第一动因，空气不短缺，空气在高原或在密封式的空间里也是商机。例如有用而短缺的，高技术、真情、真品、知识，它们都是商机。
时间商机：远水解不了近渴。在需求表现为时间短缺时，时间就是商机。飞机比火车快，激素虽不治病却能延缓生命，它们都存在商机。
价格与成本商机：物价高涨的如今，“货”都是往高价上卖，在某些需求上低价格的小本生意反而容易满足消费者与创业者，低价替代物的出现也是商机，如国货或国产软件。
方便性商机：江山易改，懒性难移。花钱买个方便，所以“超市”与“小店”并存。手机比电话贵，可实时性好，手机是好商机。
通用需求商机：周而复始，永续不完。人们的生存需求如吃、穿、注行每天都在继续，有人的地方，就有这种商机。
价值发现性商机：天生某物必有用。一旦司空见惯的东西出现了新用途定是身价大增，板兰根能防“非典”，醋能消毒，涨！赚！
商机中的商机：螳螂捕蝉，麻雀在后。人们总是急功近利，盯住最终端，不择手段。比如挖金矿时，不会计较卖“水的”的价格，结果黄金没挖着，肥了“卖”水的。
基础性商机：引起所有商机的商机。对长期的投资者来说，这是重要的。如社会制度、基础建设、商业规则等，中国在加入wto之后的五年内，将重排一系列商机。
战略商机：未来一段时间必然出现的重大商机。时间倒流。前，中国人面临着这种商机，今天出现了“下岗”和“致富”的天壤致富之别，就是后者主动“下岗”，利用了这个商朵。
关联性商机：一荣俱荣，一损俱损，由需求的互补性、继承性、选择性决定。可以看到地区间、行业间、商品间的关联商机情况。
系统性商机：发源于某一独立价值链上的纵向商机。如电信繁荣，it需求旺盛，it厂商赢利，众多配套商增加，增值服务商出现，电信消费大众化。
文化与习惯性商机：由生活方式决定的一些商机。比如：各种节日用品、生活与“朝拜”的道具。
的理解了。
灾难性商机：看似危机却可由重大的突发危机事件引起的商机。很多时候，创业者选择创业更多的是针对投机取巧，一个成功的商人是根据时下情况挖掘商机，利用商机取得成功。
1、短缺商机
短缺是经济洋行牟利第一动因，空气不短缺，可在高原或在密封空间里，空气也会是商机。一切有用而短缺的东西都可以是商机，如高技术、真情、真品、知识等。
2、时间商机
远水解不了近渴。在需求表现为时间短缺时，时间就是商机。飞机比火车快，激素虽不治病却能延缓生命，它们都有商机存在。
3、价格与成本商机
水往低处流，“货”往高价上卖。在需求上的满足上，能用更低成本满足时，低价替代物的出现也是商机，如国货或国产软件。
4、方便性商机
江山易改，懒性难移。花钱买个方便，所以“超市”与“小店”并存。手机比电话贵，可实时性好，手机是好商机。
5、通用需求商机
周而复始，永续不完。人们的生存需求如吃、穿、注行每天都在继续，有人的地方，就有这种商机。
6、价值发现性商机
天生某物必有用。一旦司空见惯的东西出现了新用途定是身价大增，板兰根能防“非典”，醋能消毒，涨！赚！
7、商机中的商机
螳螂捕蝉，麻雀在后。人们总是急功近利，盯住最终端，不择手段。比如挖金矿时，不会计较卖“水的”的价格，结果黄金没挖着，肥了“卖”水的。
发现商机固然重要，但是你也要选对适合自己的生意才行啊，如果你不知道去哪里找合适自己的生意，我推荐你去生意街做下生意测评，精准推荐最适合你的项目，我朋友测过后觉得这个系统分析的很有道理，就极力推荐我也去做了一下，希望对你有所帮助！
