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职场管理励志小故事及感悟(大全13篇)

时间:2019-12-16 20:13:43

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职场管理励志小故事及感悟(大全13篇)

关于管理励志的小故事及感悟

感悟是对生活、爱情、友情等方面的深思熟虑和领悟。感悟需要有自己的独到见解和真实感受,而不是简单地复述别人的观点。在这里,可以看到一些感悟的真实经历和感慨,值得一读。

职场管理励志小故事及感悟篇一

有个年轻人,抓了一只老鼠,卖给药铺,他得到了一枚铜币。他走过花园,听花匠们说口渴,他又有了想法。他用这枚铜币买了一点糖浆,和着水送给花匠们喝。花匠们喝了水,便一人送他一束花。他到集市卖掉这些花,得到了八个铜币。

一天,风雨交加,果园里到处都是被狂风吹落的枯枝败叶。年轻人对园丁说:“如果这些断枝落叶送给我,我愿意把果园打扫干净。”园丁很高兴:“可以,你都拿去吧!”年轻人用八个铜币买了一些糖果,分给一群玩耍的小孩,小孩们帮他把所有的残枝败叶捡拾一空。年轻人又去找皇家厨工说有一堆柴想卖给他们,厨工付了16个铜币买走了这堆柴火。

年轻人用16个铜币谋起了生计,他在离城不远的地方摆了个茶水摊,因为附近有500个割草工人要喝水。不久,他认识了一个路过喝水的商人,商人告诉他:“明天有个马贩子带400匹马进城。”听了商人的话,年轻人想了一会,对割草工人说:“今天我不收钱了,请你们每人给我一捆草,行吗?”工人们很慷慨地说:“行啊!”这样,年轻人有了500捆草。第二天,马贩子来了要买饲料,便出了1000个铜币买下了年轻人的500捆草。

几年后,年轻人成了远近闻名的大财主。

这个励志小故事很简单,也很有意思。年轻人的成功不是偶然的,因为他具备了现代人的管理素质。

一、他很有思想:他明白要想得到就一定要付出。他先送水给花匠喝,花匠得到了好处,便给了他回报。这也是双赢的智慧。

二、他很有眼光:他知道那些断枝落叶可以卖个好价钱,但如何得到大有学问。所以,他提出以劳动换取。这也符合勤劳制富的社会准则。

三、他很有组织能力:他知道,单靠他一个人难以完成这项工作。他组织了一帮小孩为他工作,并用糖果来支付报酬。从这一点看,他具备领导艺术和管理才能,他用较低的成本赢得了较大的投资收益。

四、他很有信息意识:他可以从和商人的谈话中捕捉赚钱的机会,再用较低的价格收购了一大批草转手卖了个好价钱。这一点,与我们今天在信息时代的经济贸易非常吻合。

我们每个人都梦想成功,而且财富就在我们身边,真正看懂这个故事的人都成功。有的人抱怨财运不佳,有的人埋怨社会不公,有的人感慨父母无能……其实我们真正缺乏的正是勤奋和发现财富的慧眼。

职场管理励志小故事及感悟篇二

有一家牙膏厂,产品优良,包装精美,受到顾客的喜爱,营业额连续递增,每年的增长率在10%~20%。可到了第,业绩停滞下来,以后两年也如此。公司经理召开高级会议,商讨对策。会议中,公司总裁许诺说:谁能想出解决问题的办法,让公司的业绩增长,重奖10万元。有位年轻经理站起来,递给总裁一张纸条,总裁看完后,马上签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着:将现在牙膏开口扩大1毫米。消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏,开口扩大了l毫米,每个消费者就多用1毫米宽的牙膏,每天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第,公司的营业额增加了32%。

【职场启示】面对生活中的变化,我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米,你就会看到生活中的变化都有它积极的一面,充满了机遇和挑战。

职场管理励志小故事及感悟篇三

职场上我们难免会遇上挫折,失去前进的动力,在没动力失落的时候不妨看看一些职场上的励志故事吧,今天小编分享的是职场励志小故事及道理,希望能帮到大家。

有两个年轻人同在一家车行里工作,两个人关系很好,以兄弟相称。他们在这家车行已经做了两年了,每天除了修理汽车外什么也没有。哥哥总不肯闲着,他一会儿扫地,一会儿擦玻璃,有时还帮助别人干活儿。弟弟却不这么勤快,没有急活儿的时候他总是懒洋洋地躺着。

一天,车行里来了一位中年主顾,他说汽车出了点毛病,让他们给修理一下。弟弟刚刚吃完饭,正在休息呢,哪里肯干活。于是,哥哥走了过去,把弟弟手中的抹布接过来,给汽车做了检查。车子没什么大问题,就是很长时间没修养过了,于是他对那位先生说:“您放心地交给我吧,车子明天一定能修好。”

客人听到这话,放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起来,他不但修理好了汽车的毛病,还把汽车里里外外擦得一尘不染。这时,躺在一旁的弟弟嘲笑他说:“老兄,别太傻了,不该干的活儿也干了,那么勤快有什么用!”

哥哥却笑了笑说:“反正我也没事做,擦擦车我并没有受损失呀,等明天顾客来取车时看到车子焕然一新心里一定很高兴。”

第二天,那个顾客来取车了,他看到修好的汽车后非常吃惊,连声感谢修车的哥哥,并对他说:“我是一个大公司的董事长,你为我修车的这种勤快、细致、周到的精神,使我深受感动。我认为你是一个优秀的人,你愿意到我的公司去工作吗?”

哥哥的命运从此发生了改变,不久,经过努力他当上了这个公司的部门经理;而弟弟却仍然在车行里做着他觉得枯燥的工作。

人生感悟:纳西族有这样一句谚语:“好逸恶劳千金也能吃空,勤劳勇敢双手抵过千金。”勤劳这种美德是永远不过时的。哥哥的诚恳和默默无闻的劳动反而赢得了一个大公司董事长的赏识,比起弟弟的自作聪明,勤奋才是大智慧。

踏踏实实做人做事

一直都是一个随意的人,而且还是没有思想的随意。

辞职了,奔波在陌生的城市,努力找寻每一条不知名的街道。今天面试我的是一个临汾小伙,看上去挺年轻,感觉也是特上进的那种,推荐给我一本书《三国的智慧》。

他问来之前有没对公司进行了解,我直截了当没。最后建议我下次去你面试要先进行了解。我知道他的好意,我就是想不通,我在网上投了简历,你们自己不看,来了就让做自我介绍,还得再要一份我的简历,作为用人单位,怎么不先来做一个自我介绍,给一份公司简历呢,你让应聘者去应聘,你去了解他,同时,他不也在了解你么。!双向选择,单位注重成熟的经验,而个人当然注重待遇等一些客观条件的多一些。而我则属于毛病多的那一种,我看中管理我的人的人品与能力,我的工作环境,包括办公环境,同事个人的精神面貌,甚至周围的吃行是否便利,如我肤浅的人又如何要求深奥。我喜欢舒适中追求长远目标。

我不是针对个人说他不好,我也只是阐述一下自己的看法,这个年轻的小伙至少推荐了我一本书,我本该感恩,像这样的集团公司,我去还是不去,各有优缺。只是,看着眼前的这个黑瘦却又颀长略显稳重的家伙,我隐约觉得他工作的环境有能让他成长起来的人,我也想遇到这样的人,我也想慢慢成长然后成熟起来。从这点来看,我是羡慕他的。

找工作耗费的是大量的精力,公司不计其数,各行各业,自己就像在宇宙中迷失了时间一样,惊慌失措,全靠误打误撞来寻找。各种公司,各种布局,各色人等,难得一两个喜欢的性格,建筑格局等。就这样匆忙决定去一家刚成立的小公司,未来对自己有何机遇着实不知。

这奔波的中间,有一个印象深刻,他给了我我所期待的待遇,他希望我立马上岗,而我始终就没有那样的意思。人事打来电话通知面试,我不太想去就没去,没过几天又打过来说是校友还是我学妹,反正找工作就去了,刚好老板也在,对我还比较满意。我当然也高兴,觉得这老板忒不靠谱,我说什么都觉得好,但是人还不错。如果办公司,他那样的性格至少我觉得离成功太遥远。临走时,送了我一个红包,里面包了20元。我很惊讶一个来面试的人竟然能收到用人单位给的红包。

人生感悟:这样的举动让我很感动很吃惊,不是因为白拿了20块,而是从未见过这样的行为。人事说,这是老板看到过的一个故事,他就学来了。我是拒绝拿的,但我不愿拒绝老板学习的效果,他在传播感动,感恩,我收到了,以后我也尽量用我自己的方式去传播感恩,将这种好的想法,好的东西传播出去,让更多的人思考,反省然后努力上进。

至关重要的蝴蝶效应

刚刚从大学毕业的福特,曾经到一家汽车公司应聘,一起参加应聘的几个人学历都比他高,福特求职面试成功的机率很小。当福特敲门走进董事长办公室的时候,发现门口地上有一团纸,他很自然地弯腰把它捡了起来,然后扔进了垃圾篓里。

当福特刚刚坐下,准备把之前准备好的自我介绍向公司董事长说出的时候,董事长就发出了邀请:“很好,福特先生,你很棒,你已经被我们录用了。”此时的福特当然不知道这个令他无法相信的录用通知竟是源于他那个不经意的动作。而此后,福特的表现也并没有让董事长失望,甚至最终将公司改名,让福特汽车闻名全世界。

福特的成功看上去很偶然,但实际上却是必然的,他下意识的动作是习惯、品质和修为的体现,而这种习惯的养成却来源于他们的积极态度,正如心理学家威廉·詹姆士所说:“播下一个行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”

人生感悟:蝴蝶效应指的是在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。对于这个效应最常见的阐述是:“一个蝴蝶在巴西轻拍翅膀,可以导致一个月后德克萨斯州的一场龙卷风。”

可见,小事恰恰具有最巨大的力量,我们平时的一言一行都有可能影响一生。在一个人的人生历程中,一次大胆的尝试,一个灿烂的微笑,一个习惯性的动作,一种积极的态度和真诚的服务,都可以产生生命中意想不到的辉煌或成功,它能带来的远远不止于一点点喜悦和表面上的报酬。

做事藏拙,做人露怯初入职场,也许你觉得好多人都能力一般,普通平常,没什么厉害,你似乎很容易就会超越他们,可是,在做事情上,他们面面俱到,几乎没什么马脚,让人找不出破绽。

待人以诚的尺度我们从小受到的教育是“待人以诚”,不少人将此做为金科玉律,在什么场合都用。即使是职场上,也待人诚恳。毫无疑问的,这些人到头来都会碰一鼻子灰,甚至会惹祸上身。

理想与利益在职场中,大多数人有理想,这也是人生的重要奋斗目标,但是,如果在职场中你将理想辅助实现,却往往会适得其反。其实,在职场中,老板看重的是你的工作能力,以你的劳动付出来赚钱,这一切都是利益驱使的结果。

公义与生意一些人大义凛然,永远是有理的那一方,可是做起事来却不愿吃亏,也许你做了件好事i,可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义,心里却是生意,看清楚职场的本质是利益。

任何职场高手,都是不露声色,深不见底的。

原因实际很简单,在职场上,得罪人是有成本的,你自以为不用怕别人,可以随便得罪,但在这过程里,却已经支付出了成本。

因为职场是一个利益交换的地方,你的同事也好、上司也好,与你都非亲非故,他们没有任何理由忍耐。

当你得罪了他们,就算今天不还报,等到有天你犯在他们的手中,必然会狠狠的报复你。

骗局1:有的招聘广告上写:“待遇优厚,工作轻松,对人的能力要求不高……”

骗局2:招聘广告只对外公布一个信箱或电话号码,而不公布具体地址;或以“某单位”为主体发布广告,并声明“谢绝来访”。

第一招聘点迷:遮遮掩掩,可见招聘方要么缺乏诚意,要么另有居心。

骗局3:声明“求贤若渴”,并可“替应聘者保密”、“收入极高”;或以“年轻貌美”为条件。

第一招聘点迷:暧昧的广告后面,也一定不是什么光彩的职业。

骗局4:剧组招收演员、歌星、模特。

第一招聘点迷:先掂量一下自己是否真符合行业条件,再设法暗访一下情况。

骗局5:在人才交流会外散发小广告,现场填表,数日后即电话通知你被录用了。

第一招聘点迷:梦越美的地方,隐藏的圈套往往越多,陷阱可能也越大,还是别答理为好;即使对方真的招人,但未经过正规中介机构,今后仍可能有许多问题扯不清。

骗局6:张口就要收保证金、服装费、培训费、押金的。

第一招聘点迷:赶紧悬崖勒马,这类公司一般半年或一年就注销另起炉灶,就算是想找他们算账可能连门都找不到了。

骗局7:素不相识却过于热心的“好人”、“老乡”主动为你找工作。

第一招聘点迷:保持警惕,很多人贩子都是用介绍工作为借口引人上钩的。

骗局8:职位的名称陌生而光彩,比如:楼层经理、客户主管、电话编辑、外勤经理……

骗局9:利用应聘者的照片和简历来行骗。

第一招聘点迷:有些信息贩子,专门收集私人简历资料,或作名录卖,每份0.1~0.2元;或增加网上点击率;或设计连环套。天津有位大学生在网上发布求职简历,三天后即接到一名自称是深圳某公司职员的电话,询问他山西老家的地址,声称要进一步核实情况;半个月后又突然接到自称是郑州市公安局民警的电话,说抓住了一名骗子,所用手机设置的呼叫转移号码意是他的手机号,要求他配合办案关机4个小时。骗子就利用这个时间,往他山西的老家打电话,说他在天津与人打架被涌了几刀,正在医院抢救,骗去了他家3万元。还有女人照片被制作成征婚甚至黄色照片在网上公开发布的……奉劝大家:不要漫天乱撒简历,要保持必要的警惕。

表弟大学毕业后,找了几份工作都不满意,每次都是做不到一个星期就离了职。

半年后,他干脆做了宅男,每天鼓捣电脑,从此不问工作的事,专心啃老。如有好心人介绍工作给他,他便拒绝道:我有个软件工程师的梦,我想专心考这个证,上班,会影响我的计划!

一边上班一边备考也没有问题呀,提着现实追梦,也是可行的方案。再说,找个对口的工作还能促进学习呢。可无论怎么劝,表弟都听不进去。

结果,这一宅就是三年。由于基础不扎实,不仅软件工程师证没有拿到,而且陆续交往的几个女友,都觉得他好吃懒做与他分了手。

更让人难过的是,舅舅积劳成疾,得了很严重的腰椎间盘突出,再也干不动重活了,表弟不得不去上班,这才发现自己与社会脱节了,与人相处都成了问题。

看到原先和他一起共过事的同事,提着现实追梦,一边工作一边学习,虽然累点苦点,但他们现在都过得不错,而且大部分也都实现了梦想,后悔莫及的表弟现在总是感慨,说他不该为了所谓的梦想把现实抛一边,给自己也给家庭造成了伤害。

想起不久前看到一个电视短片,说的是一个烤红薯的农村妇女的故事。四十多岁的她有个作家梦,虽然初中都没毕业,但她一边烤红薯一边看书写作,通过自己不懈努力,就在去年底,她终于出版了自己的小说。

有人问她,这下成名了,你不会全职写作吧?

她却笑着回答,我的条件不允许全职去追梦,以后不管怎么样,我都还会卖烤红薯。我只有将烤红薯卖好了,维持好家庭生活,才能去追求我的梦想。这个烤红薯摊边上的梦想因为最接近地气,激励了很多人。我看了也深受感动。

许许多多成功的人,都是提着现实追梦的。赖以生存的工作和梦想中的工作相差十万八千里,但他能维持生存下去的基本条件。好高骛远不可取,啃老更不可取,一手提着现实,一手提着梦想,这才是热爱生活的完美表现。

武汉石油分公司一加油站站长给全站30多名员工每人拍一张先进照,并告知员工,倘若以后真的当上了先进,照片就直接挂上光荣榜。红底照片上的员工,身着工作服,肩披“为民服务创先争优”绶带,人人胸别“笑脸牌”,面带微笑。初见此景,还以为他们站里员工个个是先进呢。后来才知道,这是站长激励员工的一种方法,有人称为预支激励法。

照片上的人,在此之前大部分不是先进,但自从发生这件事后,站里的先进人物越来越多,加油站也多次被评为先进集体。

当不曾为先进的时候,我们觉得它高不可攀。让目前不是先进的员工照了先进照片,这对他们产生了积极的引导作用,比单纯的口头鼓舞和一般化的宣传,显得更生动特别。它让员工提前体会到:当先进多么光荣,每个人都有当先进的机会;只要用心工作,努力作出成绩来,下一个先进就会是自己。

职场管理励志小故事及感悟篇四

一只小老鼠总是愁眉苦脸,因为它非常害怕猫。

天神非常同情它的遭遇,便施法把它变成一只猫。

老鼠变的猫又非常害怕狗,天神就把它变成狗。但它又开始怕老虎,天神就让它做老虎,但它又整天害怕会遇上猎人。

最后,天神只好把它又变成老鼠,并且说:“不论我怎么做都帮不了你,因为你拥有的只是老鼠胆。”

感悟。

强大,来自于内心。披上外衣和封号的全是“纸老虎”。

职场管理励志小故事及感悟篇五

一家规模很大的公司正在招聘副经理一职,经过初试,他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试,最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关:面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试之前,总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。

第一位应聘者沉稳得走了进来,他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说:“你好,请坐。”应聘者看着自己周围,发现并没有椅子,充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了,有些不知所措,最后只得说:“没关系,我就站着吧!”

第二位应聘者反应较为机敏,他环顾左右,发现并没有可供自己坐的椅子,立即谦卑地笑:“不用不用,我站着就行!”

第三位应聘者进来了,这是一个应届毕业生,一点经验也没有,他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是:“你好,请坐。”大学生看看周围没有椅子,先是愣了一下,随后立即微笑着请示总经理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来,温和地说:“当然可以。”

面试结束后,总经理录用了最后一位应聘者,他的理由很简单:我们需要的是有思想、有主见的人,缺少了这两样东西,一切的学识和经验都毫无价值。

【职场启示】独立这个词听起来很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位应聘者较前两位相比,经验和能力上可能是最差的,但有一点最为宝贵的东西,那就是他具有独立自主的思想,能在问题出现的时候最好的解决它,这就是独立更深一层的意义。

职场管理励志小故事及感悟篇六

这个励志小故事很简单,也很有意思。年轻人的成功不是偶然的,因为他具备了现代人的管理素质。

一、他很有思想:他明白要想得到就一定要付出。他先送水给花匠喝,花匠得到了好处,便给了他回报。这也是双赢的智慧。

二、他很有眼光:他知道那些断枝落叶可以卖个好价钱,但如何得到大有学问。所以,他提出以劳动换取。这也符合勤劳制富的社会准则。

三、他很有组织能力:他知道,单靠他一个人难以完成这项工作。他组织了一帮小孩为他工作,并用糖果来支付报酬。从这一点看,他具备领导艺术和管理才能,他用较低的成本赢得了较大的投资收益。

四、他很有信息意识:他可以从和商人的谈话中捕捉赚钱的机会,再用较低的价格收购了一大批草转手卖了个好价钱。这一点,与我们今天在信息时代的经济贸易非常吻合。

我们每个人都梦想成功,而且财富就在我们身边,真正看懂这个故事的人都成功。有的人抱怨财运不佳,有的人埋怨社会不公,有的人感慨父母无能……其实我们真正缺乏的正是勤奋和发现财富的慧眼。

职场管理励志小故事及感悟篇七

一只小青蛙厌倦了常年生活的小水沟,而且水沟的水越来越少,也没有什么食物了。他每天都不停地蹦,想要逃离这个地方。而他的同伴整日懒洋洋地蹲在浑浊的水洼里,说:“现在不是还饿不死吗?你着什么急?”终于有一天,小青蛙纵身一跃,跳进了旁边的一个大河塘,里面有很多好吃的,可以自由游弋。

小青蛙呱呱地呼唤自己的伙伴:“你快过来吧,这边简直是天堂!”但是他的同伴说:“我在这里已经习惯了,我从小就生活在这里,懒得动了!”

不久,水沟里的水干了,小青蛙的同伴活活饿死了。

感悟。

敢于打破自己固有的圈子,才有可能改变自己的命运,拥有更加广阔的发展空间。那些死守习惯,不愿脱离惯有轨迹的人永远都是狭隘的,不会有所突破。

职场管理励志小故事及感悟篇八

关于职场。

及感悟有哪些呢?在你做事之前,上司有利用到你的地方,对你自然关爱有加;等你做完事情后,对上司而言,你的利用价值已经没有了,上司的想法就会产生变化。下面是本站小编为您整理的职场励志故事及感悟,希望对您有所帮助!

某公司一个90后男孩辞职了,他是公司一年前刚招来的培训生之一,身上具备了阳光、聪明、富有激情等优点。在新人中,hr及很多老员工相当看好他。

他一提出辞职,听闻的相关人员都极力挽留。但他铁了心地要离开,表情里有着一点毅然决然,甚至带着一些忿恨。

“我实在受不了他的咆哮,”他说,“他像疯了一般当众骂我,太伤自尊了。”

职场的委屈也不是站得越高就会像空气一样稀薄。真正站得高走得远的人,反而都是比一般人更能消化委屈,也是比一般人吃了更多委屈的人。只不过,在委屈面前,他们能更好地消化,将委屈转化为成长和进步的养料。

谁的职场不委屈?谁不是一边挨骂一边成长呢?仔细想来,哪次挨骂不是事出有因?虽然每个事情在特殊的场合可能被穿上令人尴尬的“外衣”,但是绝大多数时候,本质和真相只有一个,那就是自身确实存在不足和缺失。

有时候,委屈无非是自认为委屈了。委屈,无非是觉得所谓的自尊被践踏了,觉得“人为刀俎”,而自己成了那案板上来不及挣扎的鱼肉;无非是因为觉得错的都是别人,自己是被冤枉的;无非是心太小,撑不起自己想凌驾于别人之上的野心。

当然,职场江湖中也不乏真委屈。如果是无意诋毁,何苦因为别人的错误自我惩罚?如果是恶意伤害,你又何苦自我苦闷,得逞了别人呢?所以,即便是真委屈,放下了,就依然内心无恙。

在职场,如若觉得委屈之情经久不散,那你就败了。委屈了,难以释怀,逃离了,这是弱者的自我保护。委屈了,自我反思,改之,尽善尽美,这是强者的人生宣言。你若真无过,也无需辩解,一笑而过,继续轻装上阵。

若把用来体会委屈的。

时间。

用来自我反省和提升,那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔,那么将会与全世界为敌,与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由,却是强者的珍贵养料。

小李大学毕业,刚分到工商局工作不久。

最近一段时间以来,小李的心情很不好,因为单位一把手郑局似乎对他很有成见。

小李是怎么惹领导不高兴的呢?这个原因就出在小李的嘴上。

周五那天中午,小李和同事一块聚餐,吃好饭,大家又回到了办公室。可能是酒精的刺激,众人开始高谈阔论。

小李借着酒劲儿,讲了一个小三儿赶走正宫大老婆,最终被扶正的故事。

正说到高潮,一把手郑局走了进来,大家顿时吓得鸦雀无声。

郑局扫了众人一眼,只说了一句:“中午喝了?”然后就离开了。

按理说这酒大家都喝了,可偏偏就他小李倒霉。小李实在搞不懂是怎么回事儿,只好私下里向和自己关系不错的张科长咨询原因,张科长犹豫了一下,说:“你那张破嘴,说什么不好,非要说小三儿扶正。你知道吗,上次局座之争,老局长提前退休,二把手平调兄弟单位,原来是三把手的郑局直接坐了局长的位子!”

小李大吃一惊,原来郑局误认为自己是在含沙射影地讽刺他呀。这可怎么办?

张科长拍拍他的肩膀头,告诉他要时时表现出对郑局的拥戴和忠心,而且一定要管住自己的嘴。小李这下可吸取了经验教训,每次说话也都是再三考虑,然后全是歌功颂德那一套,关键时候豁得出。

别说,这一套“组合拳”下来,单位里同事们对他的印象和态度大不一样,就连郑局看他的眼神也不那么冷冰冰了。

年底,张科长悄悄告诉小李,郑局对他的印象整体改变,他极有可能评上先进。

小李清楚,张科长向来都不说没有依据的话,而且也从不把话说死,他说极有可能自己被评为先进,那他就一定能评上先进,他激动得差点儿没跳起来。可谁知局里评选年度先进的文件一下来,上面根本就没有小李的名字。

小李实在忍受不住了,他敲开张科长的家门,追问自己没被评上到底是什么原因。

“什么原因?绝对有原因!”张科长看了看他,“上月底上级来咱们局进行领导班子年度考核,对每个班子成员都要进行民主测评,郑局的测评票上有一票是‘不称职’,郑局相当恼火,知道吗?”

小李一下子就明白了,郑局是把那个投他不称职票的人当成了自己,他诅咒发誓地说:“那票真不是我投的,我对每个班子成员投的都是‘优秀’票呀!”

“那你交票的时候是怎么交的?”

小李一愣,说:“怎么交的?正常交呀!我按着考核组说的,把测评票一对折,然后交给他们了。”

“问题就在这儿!”张科长一拍桌子,“你没看看别人是怎么交的呀?人家都不折叠,而且是票面朝上交上去的,就是想让领导明白自己投的是优秀票。你说你心里没鬼,投的又是优秀票,你折它干吗?”

20多年前,一位知名企业的总经理想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个非常好的机会,所以一时间,应征者云集。

经过严格的初选、复试、面试,总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

副总经理对于他的决定有些不理解,于是问他:“那个青年胜在哪里呢?他既没带一封。

介绍信。

也没受任何人的推荐而且毫无经验。”

总经理告诉他:“的确,他没带来介绍信,刚刚从大学毕业,一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土,进门后又随手关上了门,这说明他做事小心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时,他立即起身让座,表明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子,回答我提出的问题时也是干脆果断,证明他既懂礼貌又有教养。”

总经理顿了顿,接着说:“面试之前,我在地板上扔了本书,其他所有人都从书上迈了过去,而这个青年却把它捡起来了,并放回桌子上;当我和他交谈时,我发现他衣着整洁,头发梳得整整齐齐,指甲修得干干净净。在我看来,这些细节就是最好的介绍信,这些修养是一个人最最要的品牌形象。”

“泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能就其深。”诺贝尔曾经说过:“要想获得。

成功。

应当事事从小处着手。”而关注细节的人无疑也是能够捕捉创造力火花的人。

一个不经意的细节,往往能够反映出一个人最深层次的修养。

职场管理励志小故事及感悟篇九

职场励志小故事,小故事,大智慧,百大人才网整理了十则职场励志小故事,每一则都包含着深刻的职场哲学,蕴含着职场人生哲理,仔细品读,仔细感悟,职场其实是一个充满了故事的童话世界。

不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士哪!

博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。

只听咚的一声,博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”

两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”

启示:学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。

职场管理励志小故事及感悟篇十

有个科学家在研究人类潜在的生命力。他在实验室里,以小白鼠作实验。

每天一大早,他就从笼子里抓出那只小白鼠,放进一个透明的玻璃水池内,然后.立即计算时间。

科学家在玻璃池旁观察小白鼠在水里挣扎的情况,直到那只小白鼠快要进和溺亡的危险时,科学家才赶忙将它捞出来.放回笼中。当然,科学家没忘记计算时间。

这样的试验进行了一星期.每天的记录显示.小白鼠的挣扎时间在增加着。

有一天早晨,科学家又继续他的实验。他将小白鼠丢进池中,不久,电话响了。

科学家便转身去接电话。那是他的女朋友打来的电话,情话绵绵,那位科学家忘记了池中的小白鼠。

当他记起时.侧身一看,那小白鼠已经浮在水面上了。

小白鼠的死,是因为那个致命的电话么。

当然不是,那又是谁害死它的呢。

原来,每次科学家将它丢进池中,过了不久,便会将它抓上来。连续了几天.那小白鼠便告诉自己何必这么辛苦挣扎呢,最终会有一只手一捞我上去的!就因为这个观念,它不去发挥其潜能挣扎生存,最终被淹死了。

职场管理励志小故事及感悟篇十一

在非洲一片茂密的丛林里走着四个皮包骨头的男子,他们扛着一只沉重的箱子,在茂密的丛林里踉踉跄跄地往前走。

这四个人是:巴里、麦克里斯、约翰斯、吉姆,他们是跟随队长马克格夫进入丛林探险的。马克格夫曾答应给他们优厚的工资。但是,在任务即将完成的时候,马克格夫不幸得了病而长眠在丛林中。

这个箱子是马克格夫临死前亲手制作的。他十分诚恳地对四人说道:“我要你们向我保证,一步也不离开这只箱子。如果你们把箱子送到我朋友麦克唐纳教授手里,你们将分得比金子还要贵重的东西。我想你们会送到的,我也向你们保证,比金子还要贵重的东西,你们一定能得到。”

终于有一天,绿色的屏障突然拉开,他们经过千辛万苦终于走出了丛林。四个人急忙找到麦克唐纳教授,迫不急待地问起应得的报酬。教授似乎没听懂,只是无可奈何把手一摊,说道:“我是一无所有啊,噢,或许箱子里有什么宝贝吧。”于是当着四个人的面,教授打开了箱子,—大家一看;都傻了眼,满满一堆无用的木头!

“这开的是什么玩笑?”约翰斯说。“屁钱都不值,我早就看出那家伙有神经病!”吉姆吼道。“比金子还贵重的报酬在哪里?我们上当了!”麦克里斯愤怒地嚷着。

此刻,只有巴里一声不吭,他想起了他们刚走出的密林里,到处是一堆堆探险者的白骨,他想起了如果没有这只箱子,他们四人或许早就倒下去了……巴里站起来,对伙伴们大声说道:“你们不要再报怨了。我们得到了比金子还贵重的东西,那就是生命!”

马克格夫是个智者,而且是个很有责任心的人。从表面上看,他所给予的只是一堆谎言和一箱木头;其实,他给了他们行动的目的。人不同于一般动物之处是人具有高级思维能力,因此人就无法和动物一样浑浑噩噩生活,人的行动必须有目的。有些目的最终仍无法实现,但至少,他们曾经激励的支撑了我们的一段生活,这就值得感谢。现代人的无聊、厌世、缺少激情,其病根,大都在于目的的丧失。说到底,我们还得有所追求才好。

职场管理励志小故事及感悟篇十二

一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我希望能飞到树顶,可我没有勇气。牛说:为什么不吃一点我的牛粪呢,他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪,发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝,第二天,火鸡又吃了更多的牛粪,飞到第二根树枝,两个星期后,火鸡骄傲的飞到了树顶,但不久,一个农夫看到了它,迅速的把它从树上射了下来。

【职场启示】牛屎运让你达到顶峰,但不能让你留在那里。

职场管理励志小故事及感悟篇十三

可怜的驴子背着几袋沉甸甸的盐,累得呼呼直喘气。可是不得不迈着艰难的脚步向前。

突然眼前出现了一条小河。驴子走到河边冲了冲脸,喝了两口水,这才觉得有了力气,他准备过河了,河水清澈见底,河床上形状各异的.鹅卵石光光的,看得清清楚楚,驴子只顾欣赏美景,一不留神蹄子一滑,“扑通”一声,摔倒在小河里,好在河水不深,驴子赶紧站了起来,奇怪!他觉得背上的分量轻了不少,走起来再也不感到吃力了。驴子很高兴:“看来,这河水是魔水,我得记住:在河里摔一跤,背上的东西便会轻了许多!”

不久,又运东西了,这次驴子驮的是棉花。装棉花的口袋看起来很大很大,可分量并不重,驴子驮着几大袋棉花,走起来显得很轻松。啊!前边又是那条小河了,驴子想起了上次那件开心的事,心里真是高兴:“背上的袋子虽说不重,可再轻一些不是更好吗?”于是,他喝了几口水,向河里走去。到了河心,他故意一滑,“扑通”一声,又摔倒在小河里。这次驴子可不着急,他故意慢腾腾地站了起来。哎呀,太可怕了,背上的棉花变得好沉呀!比那可怕的盐袋还沉几倍。

驴子好不容易走上岸,却不明白为什么河水能让重的变轻,也能让轻的变重。

感悟。

没有一成不变的事物,也没有放之四海而皆准的真理。必须变化地去看事物。抱着旧观念、旧框框去看待新情况,必然是行不通的。

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