上午8:30—11:30，下午15:00—17:30。
报名地点：三亚惠民公司(三亚市河东路46号山水云天大厦11a09)。
报名人员必须提供以下材料：
(1)《三亚市生态环境保护局招聘报名表》(附件2，一式两份，必须粘贴近期正面一寸免冠相片)。
(3)学信档案1份(登陆学信网http:///，打印学信档案)。
(4)岗位要求必须提供的相关技术职称、资格证明(交验原件并提供复印件1份)。
4.本人不能前来报名，委托他人代报的，受托人应持委托人签名并按指印的委托书(附件3)，携带委托人及受托人的身份证原件、复印件及报名材料的原件、复印件各一份代为报名。
5.本次招聘资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名登记表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负)，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。
(二)考试。
考试分为笔试和面试。考试综合成绩为100分，其中笔试占综合成绩的60%，面试占综合成绩的40%。
通过资格审查合格的人员名单只公布在三亚惠民公司网站。考生从网站上下载准考证样本，将姓名、性别、考场号、座位号、身份证号码、准考证序号准确填写在准考证上规定的各栏目中，用a4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件参加笔试和面试，出示证件不齐全的一律不予进入考场。
1.笔试。
(1)时间和地点以《准考证》为准。
(2)形式和内容。
笔试采取闭卷、答题卡答题的方式进行，主要考试内容分为公共基础知识及岗位相关专业知识(满分100分)，专业知识根据岗位情况分类命题，各岗位考试内容详见附件1。
(3)笔试成绩公布。
笔试工作结束进行统分，统分结束后公布笔试成绩，笔试成绩只公布在三亚惠民公司网站，不在其他途径公布。
2.面试。
(1)人员确定。
以笔试成绩由高至低，按招聘各岗位人数的1:2的比例确定参加面试人员，面试人员达不到面试比例的，不影响面试进行。进入面试的考生，如果放弃面试，请于面试前两天书面发送“放弃面试说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式递交“放弃面试说明”，短信请发至18308979960。放弃空缺按规定递补。
(2)时间和地点以三亚惠民公司网站发布的公告为准。
(3)形式和内容。
面试采用结构化面试的方式进行。主要测试考生的举止仪表、心理素质、语言表达、答题水平等综合素养(满分100分)。
3.考试成绩确定。
以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同，须进行追加复试，按复试成绩高低顺序排列。
4.成绩公示。
统分结束后，将考试成绩公布在三亚惠民公司网站，不在其他途径公布。
(三)体检与考核。
以岗位拟录用人数1:1的比例，按考试综合成绩由高至低确定参加体检和考核人员，如果放弃体检(考核)，请于体检前两天书面递交“放弃体检(考核)说明”，书面递交有困难的，必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃体检(考核)说明”，短信请发至18308979960。放弃空缺按规定递补。
未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃，初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3个工作日内经本人书面申请复查一次，以复查结果为准。体检或考核不合格的予以淘汰，并按考试综合成绩排名顺序递补体检(考核)人员。体检费由报考者缴纳，参加体检的人员、时间、地点另行通知。
(四)公示。
体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将公布在三亚惠民公司网站，公示期间存在的争议由招聘工作监督小组及时调查核实。
(五)聘用。
公示期满无异议者，由三亚惠民公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为1年。在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消录用资格。
三、纪律与监督。
