一到年终，你是否因为业绩不好，人缘不佳，而心理煎熬，所以越到年末你越要小心谨慎，因为只有你在年终的时候小心谨慎，在新的一年你才能发挥的更好。那么年终职场人士绝对不能犯的错误有哪些呢?
年终职场人士绝对不能犯的错误1.关键时刻别犯低级错误。年底事多，特别是琐碎的事多，千万小心了，别在小事上犯错误，更别在老板面前因为这种小事犯错误。除了给老板留下坏印象外，可能会被降薪，严重的还会被裁员。
年终职场人士绝对不能犯的错误2.报销要趁早。年底正是公司资金链条最紧张的时候，如果再加上业绩不好，偏偏挑此时来报一笔费用不低的款项，就太没眼力见儿了!自然会招致老板的反感。如果又赶上老板找不着裁员的理由，这不正好是自己亲手把小辫子送上门来。
年终职场人士绝对不能犯的错误3.随意批评他人，等于给自己抹黑。年底员工打分是所谓“人性化”公司必须要做的，做法通常都是相互测评。随意批评他人，树敌无数，这个环节一定垫底。而往往这评分还跟年终奖挂钩，得不偿失。
年终职场人士绝对不能犯的错误4.找老板谈加薪要迂回。年底了总有人想着加薪，外面工作难找，想好了结论再出击，心里才会有底气。想好了要留下，就别赤裸裸谈加薪，万一老板不同意，那就尴尬了。此外跟老板谈判千万要选场合，选时间。
以上这些都是年终职场人士绝对不能犯的错误，因为这些错误可能让你远离职场，所以为了在职场中给自己留有一席之地的话就谨记这些年终职场人士绝对不能犯的错误吧。
