您好，这是我对这句话的理解：低调做人，高调做事，高调做事：多做看得见的事，1你说你在别人面前说自已怎么样怎么样，低调做人，指的是在做人方面必须检点的一种内敛行为，必须摆正的一种稳重姿态，必须按捺的一种谦逊言辞，必须平抑的一种处世风格，高调做事，指的是做事的高标准、高目标、高要求、高姿态和高志向，努力工作，谦虚平易近人，不拿自己的成绩炫耀，这个说明一种态度，做人不要太张扬，做事用一种比较热情的态度去处理，低调就是安守自己的本分、不越位，那我就做个简单易懂的介绍吧！我问你几个问题，你就明白点了，做起事情来雷厉风行，把事情做到最好。
爬的越高，空气就越稀薄。检查自己的问题，低调做人，高调做事，才是真理。
在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。行为心理学家告诉我们：最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是：低调做人，高调做事。
低调做人既是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。低调做人就是用平和的心态来看待世间的一切。低调做人，更容易被人接受。一个人应该和周围的环境相适应，适者生存。曲高者，和必寡；木秀于林，风必摧之；人浮于众，众必毁之。低调做人才能有一颗平凡的心，才不至于被外界左右，才能够冷静，才能够务实，这是一个人成就大事的最起码的前提。
高调做事是一种境界，是做事的尺度。高调做事不仅可以激发人的志气和潜能，而且可以提升做人的品质和层次。高调做事也绝对不等于"我尽自己最大努力"去做事，而是应该有一个既定目标。一个人只有有了目标，才有可能全身心地投入，其成事必然顺理成章，其人生必然恢弘壮丽。
低调做人，高调做事，是一门精深的学问，也是一门高深的艺术，遵循此理能使我们获得一片广阔的天地，成就一份完美的事业，更重要的是我们能赢得一个涵蕴厚重、丰富充实的人生。古人云："欲成事先成人。"这也是一生做人做事的准则。其中蕴含的道理绝非三言两语就能说清的，当然也绝非我辈所能参透、所能悟出的，它需要生活的积累，需要生活的历练。
职场人士的常见问题如下：
太守本分，不能主动
谢谢，低调做人：低调的你更容易和同事打成一片，不在其位不谋其政，见荣誉就让见困，这还是揍人吗?，就是指做事情的时候要努力认真并且执着，而且你的努力和成绩要表现出来；在平时为人处世与人交往中要平凡平淡，别去计较太多，不去炫耀什么，脚踏实地踏踏实实，历害，低调显得沉稳、领导更青睐，但是在社会中想升迁，需要让大家知道你干了什么，
只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东，为老板打理公司，如果只是被动地执行上面的精神，提不出自己的想法，眼睛只看着自己份内的事情，没有全局观念。此类经理无法真正成为老板的左右手，也不能让老板真正放心。
不懂学习，无法成长
社会环境一直变，企业面对的挑战也一直增加。不想学或是觉得自己什么都会，就容易停滞，无法跟随企业的成长。很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会，却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。不主动学习，提升素质，会让老板失去期望，从而在环境改变是重新选择能力更强的新人。
薪水太高，贡献平平
薪水随着年资和公司成长愈来愈高，但无法提供其它附加价值和同业比，薪水明显偏高，就必须很小心。假如又没有独特的附加价值，很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会，换血也是节省成本的一种方式。
居功自傲，目无老板
对公司有些贡献就居功自傲，老提过分要求，索要过度资源，甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转，公司其实也不会真正离不开谁。正所谓”快马先死，宝刀先钝，良木先伐”，死的往往是牛人。
默默无闻干事，当然好，先不说你做不做的到，就算你做的到，别人的第一印象还是不好，你有没有发现，只要第一印像不好的人，别人总是会觉的你本人很浮夸，意思就是为人要谦虚谨慎，不强出头，成功了也不炫耀，但是做事要努力认真，尽最大的努力把事做好，这个就是说为人要低调，不要炫耀自己的过去，高调做事的方法：1：别人谓为困难你却视为挑战--目标高远2：别人借口连篇，举例来说：对比自己强的人多请教，对比自己差的人多帮助和指教，不摆架子；做事不张扬，但，低调做人高调做事是什么意思，怎么样才能低调做人高调做事，帮忙举个例子，高调做事的方法：1：别人谓为困难你却视为挑战--目标高远2：别人借口连篇你却自动自发--主动执行3：别人事不关己你却乐于操心--绝对负责4：别人三分干劲你却十分买力--全力以赴5：别人不紧不慢你却快马加鞭--效率至上6：别人注重分歧你却，有了高标准才能高屋建瓴，有了高目标才能高瞻。
