程序员的定义
随着世界上第一台电脑的诞生，人类开启了人机交互的时代，如何让机器按照预设的方案工作呢，程序员应运而生。早期的编程语言主要有C语言，随着编程语言的发展，出现众多语言，比如Java,C++以及python 等语言，还有一些嵌入式，单片机，以及操作系统开发等工种，故而程序员可以细分为多个分类，通俗点来说大家都是干活，使用工具不同而已，就其工作内容来看：程序员是帮助大家与机器沟通的桥梁。
未来规划
1、继续在本行业深入研究，做一名技术大牛
程序员分为三个阶段：萌新阶段，中级阶段，技术大牛阶段。
每个程序员都有机会接触或进入这三个阶段，修行主要看个人，完全看自己的能力与悟性了，基本上需要保持自身的学习力，当工作时间久了，会发现积累越来越多的经验，看到技术会有一个角度的变化，学习起来也会更加快速。自身的技术能力也将越来越强。虽然公司大多数不要30岁以后的程序员，但是公司需要真正有实力的技术人。
2、转管理
逐渐从技术岗转为管理岗，或者是一些需求分析岗也是很多程序员的选择。偶身边就有很多这样的朋友，当前这两种情况都需要根据自身的条件环境决定。并不是你想转管理就可以转管理，前提是你要有领导团队的能力，情商比智商更重要。
3、学历提升
目前就整个行业来看，就业门槛较高，很多专科生找工作不太好找，一般大一点的公司都是要求985,211等名校毕业。虽然技能很重要，但是学历是一块敲门砖，没有那块敲门砖帮你敲开大门，再牛的技能也只能埋于深土。如果条件允许，考研等学历提升途径也是一个不错的选择
4、创业
互联网界很多的大佬前期都是程序员，比如小米CEO雷军。如果想拼搏一把，可以选择创业，毕竟创业还是很有诱惑力的。
总结
程序员的未来有很多种，不管是哪一种，都需要大家对生活有信心，保持自身的学习力，更上时代的步伐，总会有条路适合自己！
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web前端的就业前景如何？
就这两年来看，移动互联网在持续发展，前端开发技术也是在不断进步的，前端应用市场越来越广泛了，前端现在正在走向工程化发展，无论是大小公司企业，对前端开发的需求都是越来越大的了，也越来越专业了。
技术无论怎么发展，整体市场是不会饱和的，饱和的也只会是低端饱和，高端始终缺人。所以在未来，专业的前端开发工程师才是企业真正争夺的香饽饽。目前技术过硬的前端开发工程师前景还是非常好的。
随着前端开发技术发展，移动端应用、小程序、H5游戏出现。前端开发应用场景不断拓展。走向更专业和工程化的发展。在以后，互联网的大量工作将会需要前端开发来完成：播放器/游戏：H5代替Flash，如Web Audio、Web Video、Canvas日常办公软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：Office、Email、文档管理、产品设计、项目管理、代码编辑器大数据/AI配套软件（复杂应用，并且慢慢从桌面程序演化为Web）：需要大量的后台系统来做数据分析/机器学习容器/小程序：支付宝/微信/钉钉容器，各种行业功能小程序（拥有大量原生APP功能的APP成为互联网新趋势）产品信息展示类网站（炫酷应用）：各种智能设备官网、大企业官网其实前端技术更新是挺快的，但是技术不管怎么更新，怎么发展，都离不开基础的知识，把基础的语法学好，理解好编程思想、开发方式，能面向多终端开发，响应式开发掌握好，基础打牢了，再深入的内容都是可以迎刃而解的下面说一点零基础学习前端开发的一些建议，希望对正在学习前端开发的你有用：1.在学习之前搞清楚你要做什么工作岗位，这些在招聘网站上都有，这些都是你学习的动力。2.学习需要有规划，每天定任务，学习新的知识不能太多，要用科学的方法学习，很多人根本不会学，一天都在看视频，这根本不叫学习。3.一个比较专业的学习路线，一天该学习什么就学习什么，贪多嚼不烂，很多人根本不知道每天应该学习什么，学了知识点应该跟着什么案例去练习。4.系统的学习课程，很多东西已经不用了，要知道最新的学习方向是什么。5.很多专业问题根本解决不了，最好有专业人士带你学习，事半功倍6.掌握学习web前端的学习方法，这需要跟专业的人士请教，如果不懂可以随时来私聊偶。
面试的软通动力这个大外包？
看到你的提问，忍痛答一波，对于外包，其实偶是比较在意，这或许和经历有关系。
的时候，还在学校读研，给老师做项目，和师兄两个人，一人负责一个项目，当时都用c#主要原因是快，能按时交付，老师一般只负责谈项目，谈下来后大家自己做，师兄的项目是和西安一个军工研究所谈的，项目签订下来之后，就开始做，因为这种外包性质，中间需求陆陆续续再改，但是都改动不大，因为当时经验不是特别足，所以代码写的基本扩展性都不好，没吃改动都是在代码层面改动，而不具有扩展的功能。
暑假和师兄都在办公室加班，一个暑假基本都在学校干项目，基本都挺认真的，虽然能力不强，但是也想干好，当成自己的东西，在认真做，等到开学又过了一个月左右，中期交付，去甲方演示了功能，甲方提出了一大堆的疑问，然后需求再进行更改，中途老师也没有什么疑义，师兄反驳也不起作用，最终需求大概，加上代码本身的扩展性不强，几乎等同于重做。
晚上师兄一晚上都待在实验室，让偶陪他聊天，师兄愤恨的给老师发邮件，说这件事的后果，以及自己付出被否定，有多难受，结果越写越难受，到凌晨两点多，师兄把邮件删了，给偶说了一句，他们把偶”儿子杀了”！
偶当时一方面佩服师兄的认真，真的把这个事情当成自己的事，另一方面，这个外包形式，需求的不明确，以及开发流程中存在的问题，这么多年，才慢慢体会到，需求本身没有一成不变，开发人员要从几个方面给自己避坑:
第一，项目开始以前，反复推敲原型，和客户确认，不要问客户需要什么，而是要给客户讲，你要的是不是这样的，反复更改原型，而不要着急开发。
第二，没有一成不变的需求，在开始开发时，尽可能的提供扩展，考虑可能变化的部分进行分离，而不是一味的写代码，责怪需求的变动。
第三，对于开发过程中需求的变动，尽可能再次和客户进行确认，在确认的过程中，将整个需求再次完整和客户梳理，挖掘客户还有可能会改变的地方，提前预留扩展。
对于是否去外包，其实仁者见仁智者见智，非外包，也不见得有多完善，但是你自己去之前，要先了解好他们的制度，自己个人的培养方面，权衡利弊，如果没得选，那就最好先去。
偶是对外包比较有偏见的，但并不代表人家有什么问题，近几年软通和中软经常有hr打电话，基本都是和人好好聊，感觉自己的偏见不代表一辈子不见，况且hr打电话也是他们的工作，所以每次接到电话，都好好说，只是表达目前没有换工作需求。
偶是一名从事软件开发6年多的程序员，希望偶的回答对你有帮助，本猿步入职场，主要从事Qt，C++方面的工作，欢迎关注，欢迎来撩。
it人力外包费用？
it人才外包费用包含it人才成本，经营成本以及利润三部分。
it人才成本主要包含it人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右，当然也有很多不正规的公司以次充好，通过降低人才成本获取更高的利润。
很多需求企业会好奇，为什么自己公司招一个技术人才工资也就1万多，为什么外派公司报价都接近2万了，首先采购人员不知道，企业针对每个员工成本除了工资成本，还有别的很多成本，比如社保公积金这些也占据了不少。
关于经营成本，大约占到报价的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，当然每家的经营都有差异，占比也会有差异。
最后就是企业的利润，每家的财务战略都不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家外派公司在财务战略的一个定位了。
每个用人单位需要的软件人才岗位不一样，人员级别不一样，it人才外包的费用就不一样。总的来说，要求越高，越高级的it人才，外包费用肯定也越高。
达普信专注it人才外包多年，it人才技能覆盖：Java、web前端、.Net、PHP、IOS、Android、测试、运维等，快速响应，高效交付。it人才外派的流程如下：
1.用人单位提出用人需求，包括岗位职责，任职条件等；
2.用人单位与it人才外派公司签订技术服务框架协议；
3.it人才外派公司安排候选it人员到用人单位参加面试；
4.面试通过，针对项目签订单项协议，技术人员到用人单位指定现场进行开发和技术服务；
5.用人单位按月支付服务费直至人才派遣服务结束；
现在的PHP市场怎样了？
基于上述问题，题主还没有开始PHP的学习。分两个方向说：
1 – 其他专业转PHP，是第一门语言。尽管学好了，解释型语言入手较快，不用考虑那么多的数据类型。一个数组走天下。如果打算强类型的，C/C++，Java都可以。
2 – 其他语言转PHP。那么恭喜你，转型正本较低。重要的是熟悉业务，然后是程序设计方法。
王安石说：“读经则不足以知经”。仅仅会个PHP，Linux，MYSQL要不要学习一下，缓存，高并发，设计模式，等等，能用到的，能提升代码质量的周边技术，要不要学习一下。
尾大不掉。过去十几年世界上如此众多的网站使用了PHP作为其开发语言，且持续迭代，想要推翻重写的成本较高。因此PHP一直会持续下去。最大的wordpress都十几年了，还没有看到不维护，不修bug，放弃开发的苗头，您急什么？
的确，人工智能，AI，这些花哨的名词，助推了python的起飞。但是，python语言这个工具，需要你有数学，统计，概率，算法等等基本功的加持，否则唯python而已，不过是个写手，调用包，学习接口，如此而已。
Laravel让大家看到使用PHP构建大的应用的坚实基础，也将坚定地走下去。
以上。
以上就是关于php商城教程外包以及程序员的路在何方的相关回答，有更多疑问可以加微。
