偶有个小侄女曾经也是投了很多份简历，也没有收到面试通过，偶把她简历拿来一看，就是一个标准的填表格式的简历，并不能突出她自己的能力和特长，这样的简历放在一堆简历中完全不出彩，HR自然也不会注意到。
而且她投的简历都是一份简历表走天下，每一家公司每一个岗位投递的都是同样的简历，没有任何针对性，容易在一堆简历中被埋没。
很多人职场新人会觉得，投简历嘛，很简单啊，拿份简历表随便填填就好，至于自己的能力留在面试中大放光彩，折服HR就好。
然而，有没有想过如果你的简历第一道筛选就被淘汰了，你哪还有机会去在面试中向HR展现你的优秀呢？
所以投简历没收到面试通知，大家就要先看看是不是简历撰写中出了问题。
一、填写简历容易犯的错误
1、一份“简历表格”走天下
a、潦草的简历
这是很多职场新人会犯的错误，随便找一份简历表格，填点姓名、性别、学历、工作经验等相关内容就算完了，非常简单，省事。
有些求职者到现场投递简历，都是当场拿份企业的简历表格来手写填，如果你写的字好看，那这样是给你加分的，但如果字写得不好，用手写填出来的简历，HR估计有时候都看不出来你在写啥。
所以去面试有时候需要准备打印好的简历，字不好看，要学会藏拙，毕竟很多工作内容其实和字好不好看没关系，尤其是电脑广泛运用的年代，但是你把不好看的字露出来，就不免会让人给你减分，打印简历也算一种小心机了。
b、简历无针对性
很多求职者只准备一份简历，无论应聘行政工作、销售工作、市场策划等等，无一例外，全用这份简历去投递。而正因为一开始就想着用这个简历投所有岗位，所以在简历撰写时候，毫无针对性与特点。
然而现实中，每个岗位所侧重的能力点不同，HR看中的点也不同，在面对众多的简历中，需要有一个非常符合招聘岗位的特点出现才能抓住HR的眼睛，才有机会进入下一步的面试程序。每个岗位求职都用同一份简历，那只能说明简历大众化，没有针对性，这样的简历最容易被HR无视。
2、自嗨型简历
这种自嗨型简历的应聘者，写简历只从自身角度出发，只要自己写高兴了就好。
a、简历充满了各种专业名词
有些求职者具有某个特殊领域的专业知识，也从事过专业性很强的工作。为了突出自己领域专家的感觉，在简历中罗列了很多专业的词汇和工作流程。不管是否投递和这个专业相关的工作，都把这些写在简历中，而从未考虑过。
如果你投递的岗位和你所展现的专业知识不相符，一方面HR完全看不懂你所写的专业知识，另一方面会造成别人觉得你只擅长你所写知识的专业，而不适合现在所投递的工作。你所写的专业知识不但不能展现你的优势，反而会成为你的劣势。
b、简历异常繁琐
这种简历就是为了突出自己的成绩，得到HR的青睐，生怕写漏了什么。在简历上事无尽细，全写上，从小学获得的三好生到大学得到的优秀学习奖，所有人生奖励一个不拉都往上填。就差彩票中了5块钱没写进去了。
兴趣爱好也是不管是否和工作有关的爱好，全写，比如爱打游戏、爱看电影等等。这些爱好除了是去应聘专门的游戏公司，电影分析公司之外，如果是普通的公司，真的对你加分一点用的都没有，反而可能是减分的选项。
但如果是你爱打篮球、羽毛球这些运动项目则可以写上去，因为运动在人们心中总是有一种积极向上的感觉，而且很多公司会组织篮球、羽毛球比赛，有这方面的特长是可以加分的。
太繁琐，事无巨细的简历，只会让HR觉得你的逻辑思维有问题，做事不分轻重缓级，抓不住重点，进而怀疑你的工作能力也是如此，容易把你的简历直接PASS了。
c、简历异常简单
这种又是和前面一个例子完全不同的极端相反例子，这种人就会觉得简历上的内容不重要，自己有能力才是重要的，在面试上用自己的魅力征服HR即可。
所以简历填写得非常简单，自己的工作经验几笔带过。这样HR完全无法从简历中看出应聘者的特长与能力，也容易直接被淘汰，连面试机会都没有。
3、夸大的简历
有些人简历做得异常华美，甚至花大价钱请设计师来设计，并且打印包装精美，里面的内容却华而不实，细看下除了精美的外包装，里面完全没有真实的内容，自然就会被淘汰。
有些甚至在简历中夸大自己的能力和经历，本来只是一个销售员，业绩平平，却写上是销售冠军，一个行政文员，写成自己是行政总监。
有可能HR没见到你的时候，因为你夸大的简历而给你面试机会，但是到面试的时候随便交谈两句你的谎言也不攻自破，也失去了工作机会。
那大家要怎么样才能在简历中突出自己优势，抓住HR眼睛呢？
一、根据应聘岗位来设计自己的简历
比如你分别去应聘行政文员、销售工作、市场策划专员等工作，却只准备了一份简历：
有良好的沟通协调能力。
有很好的文字功底。
曾经协助行政经理制定了公司的管理制度。
这份简历，一看就是为行政文员准备的，这个简历应聘行政文员工作没问题，但是去应聘销售工作，则基本看不出你哪些方面适合销售。
但如果你同时准备了一份针对销售工作的简历:
善于与客户打交道，了解客户心理。
曾经在某个公司担任销售顾客，创下XX销售额记录。
善于维护客户关系，手里有一定的客户资源。
两份工作都是你的真实经验，但你根据应聘工作岗位的不同制作了不同的简历，突出你与职位匹配的特点，将极大的帮助你获得面试机会。
所以大家要学会针对不同岗位挖掘自己针对这个岗位的亮点，并且在简历中突出这一亮点，在竞争人群中脱颖而出。
二、学会用“STAR”法则定制自己的专属简历
大家写简历除了罗列自己的基本知识、学习经历和工作经验外，更要懂得在简历中表现自己的特点，用此吸引HR的关注，获得面试的机会。
而一份好的简历，一定要有强大的逻辑性，“STAR”法则就能为你的简历提供逻辑框架。
“STAR”法则是Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个单词的缩写。Situation：事情是在什么情况下发生的。Task：你是如何明确你的任务的。Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
根据这样法则，大家在撰写简历，尤其是工作经历部分，要向HR表达清楚以上四个部分，这样写出来的工作经历，逻辑清楚，简明明了，说服力强。而这个方法用来阐述表明自己曾经取得成绩和过程为佳，因为会显得特别清晰及说服力。
比如曾经是公司某季度的销售冠军，现在去求职销售工作，则可以在简历中这样表明自己的成绩：
Situation：事情是在什么情况下发生的。
公司制定了季度销售计划，要求大家完成销售任务XX万元。
Task：你是如何明确你的任务的。
针对公司的销售任务，偶把任务分成了三个部分，精确到每一个月，再由月精确到每周。
Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式。
偶开始考虑如何能够达到自己的销售任务，首先是维持老客户，偶每天都会分区去拜访忠实的老客户，了解他们的需求，提供服务。其次偶利用公司地推活动，积极去做地推服务员，增加自己的新客户。最后，偶用赠品的方式让老客户帮偶拉客户。
Result：结果怎样，你的工作创造了什么价值。
结果，偶不仅完成了公司规定的销售任务，偶还超额30%，完成了任务，成了公司的销售季度冠军。
用这种方式来阐述你取得的结果，会让HR觉得你有逻辑、有想法、有执行力，自然会青睐于你。
三、要学会简历“视觉化”
怎么视觉化呢？最好的办法就是运用数据说明。比如销售人员与其夸自己与顾客沟通能力多强，不如直接在简历上写明，自己曾经在多少时间内，实现销售XX万元，得同级别的销售相比，你的销售额是别人的XX倍，这样直观的数字有利于别人一眼看到你的成绩，从而认可你的能力。
有时候成堆的文字，不如一个数字的说服力强。HR真的不会把你简历上的每个字都认真阅读 ，给对方提供强有力的数字证明，才是获得HR关注的关键点。
总结：
如果是网络投递简历，在没有见到你人之前，HR是先看到你的简历，根据你的简历来决定是否通知你面试。
你的简历投出去很多，却没有收到回应，则应该检视一下自己的简历是不是有可以完善的地方，是不是有针对岗位进行撰写和投递了。
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php和java哪个更适合做网站开发？
首先看到这个问题，偶想表明一下自己的观点，没有更适合做网站开发的编程语言，只能说在对的地方用对的语言。还有偶看到下面有的答主说用php构建网站更普遍一些，偶想说是java吧，这位同仁你是不是搞错什么东西了，给大家看一个事实就知道了。
看事实
这是某招聘网站偶搜java和php的岗位数量对比，自己看图不在解释了：
搜北京的php岗位只有1400多个：
同样的搜北京的java岗位有8400多个：
请问如果php更普遍那为什么反而岗位需求更少？
没有更适合做网站开发的编程语言，只能说在对的地方用对的语言
对于这个问题这就是偶的观点，那么现在针对这个观点偶来说一说。
首先大家把两个语言的特点说一下；
php最大的特点相信大家都知道，PHP是将程序嵌入到HTML（标准通用标记语言下的一个应用）文档中去执行，确实也可以更快速地执行动态网页，所以国内的大部分小的电商类网站基本都是php开发的，就因为他快啊，开发成本也小啊。但是确定也很明显啊，不安全啊，数据库访问性能问题啊，等等等等问题啊。
java用做web开发最大的特点不用多说了吧，自己去问度娘去。有稳定的成熟的框架支持，对于高并发性能问题的解决方案，太多了，偶不想多说了。但是开发成本大啊，所以经常听到很多人说：“中小网站开发用php。大型网站开发用java”；
包括大家现在听到最多的大数据，人工智能其实用到的就是python，那么大部分的网站其实用的是java做的开发，php确实现在大部分用来做网站开发。还是偶想说的观点，每个语言有自己的特点，所以没有谁更适合什么，就好比大家经常听到的一个梗：“只要在论坛里面说一句：java是全世界最好的语言，那么这个贴就一直在吵”，一样的道理，没有最好的语言。
PHP没落的原因是移动领域的兴起吗？
偶在PHP行业干了十几年，总结了PHP没落几个原因：
1，互联网公司越来越多，个人站长增长不大，公司对买几台并不差钱，而一台服务器运营多个网站有优势的php脚本语言开始被各公司弃选。公司不差钱了以后他们不考虑服务器成本，只要能完成功能，随便员工怎么定技术原型，所有他们选择了java，,golang,nodejs(exprees)，lua去了。
2，另外还因为其他语言的崛起，这主要是媒体的推波助澜，比如要死了的java又在web服务端开发中再次崛起，go语言高并发形象的宣传，python的万能，大公司看中.net系列的成熟方案，这些也导致php被弃选。
3，计算机技术发展方向细化社深入各领悟，新增很多技术，如：大数据，人工智能，智能家居，音频解码，直播技术，vr技术等，有一些phper他们转行了，进而稀释了php在技术市场中的地位。
4，在php需求降低同时，培训机构也根据市场热度大量建议编程爱好者学习其他语言，php推荐得少。
5，php框架太多了，框架再多，也没有什么新鲜玩意，大家都是按照MVC套路去做，其实是没什么突破的，感觉这些框架不过就是大家封装不同的class和function的纸上游戏而已，最终都完成一样的事情。有的人用框架做了两年都对php原生不太熟悉。鉴于这样的情况，偶最近正在开发PHP领悟有突破的新框架，大概就是用php开发混合app，希望得到关注。
综上所述：尽管php在不断的优化和升级，到php7性能提升好多倍，现在php8了，又出现了swoole 等高并发框架，但始终php只是做服务端应用为主的，在计算机技术百家兴趣的时候，php技术领悟内部出现不同的框架，对phper进行分化，为了多掌握几个框架应对工作，学习成本增加了。
微信公众平台消息接口URL怎么填写URL那里要填什么啊？
URL填写的是接口地址，就是你与微信公众平台对接的那个文件地址，如：文件名是test.php，放在网站根目录，那URL就是：网址/test.php，不过如果使用其他平台（如：微擎、微盟等），他会自动生成的，不用自己操心，直接复制粘贴即可。
以上就是关于微信公众号php开发教程以及怎么做简历能被别人关注的相关回答，有更多疑问可以加微。
