这得从程序员培养周期说起，一般计算机专业的学生毕业时10个人估计有9个想尝试一下软件开发类的工作，其他非计算机专业的人，对程序开发感兴趣的，培训班出来的人也不少。但是三年后再看看你以前的这班同学，十个中还有一个留在程序这个行业也就算高产了。
程序开发是一个对理论知识要求非常高的行业，也许你在培训班培训三个月就可以写个企业站了，但是如果没有相关专业的理论知识做支撑，你在这条路上很难走的长远。
一个程序员从学校毕业，基本要经过两年到两年半的岗位培训，需要很多不同类型的项目经验，才能慢慢在技术上变得成熟，在这个过程中因为你很难给公司代来啥大的收益所以你的工资也不会很高，学习强度还很大，遇到从来没听过的需求类型是常有的事，可能为了一个解决方案反复演练好几天也睡不着，所以大部分人都熬不过这个阶段就转行了
熬过这一阶段基本上工资待遇啥的应该不是问题，但是程序员这个行业就是一个终生学习的行业，你离开一线编程三个月就很难跟上节奏了，所以你面对的还是要不断地学习，研究新的技术。你永远没法过那种偶不想升官发财，就想混日子的生活。
技术管理性人才就更难了，程序人员大部分都是理工男，情商永远跟不上智商，一个人写啥都好，三个人在一起可能谁都看不上谁的技术，你想做这个领导，必须技术上能让其他人信服，步调才能一致，然后还得恶补一下领导艺术，所以这类人难找也就不难理解了。
