1、笔试是考核一个程序员能力的重要参考,所以各个公司就开始愿意通过笔试检验一下应聘者。但是出的题的千奇百怪、水平质量高低不同,那么从应聘者的角度肯定感到厌烦。
2、程序员工资相对较高,所以入行的也越来越多,相应公司都到应聘的简历也就越来越多。简历被筛选通过之后,笔试可以大大降低招聘成本。但是成本下降的同时,应聘体检就差多了,所以招致厌烦。
时间:2019-11-19 04:56:59
1、笔试是考核一个程序员能力的重要参考,所以各个公司就开始愿意通过笔试检验一下应聘者。但是出的题的千奇百怪、水平质量高低不同,那么从应聘者的角度肯定感到厌烦。
2、程序员工资相对较高,所以入行的也越来越多,相应公司都到应聘的简历也就越来越多。简历被筛选通过之后,笔试可以大大降低招聘成本。但是成本下降的同时,应聘体检就差多了,所以招致厌烦。
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