个人认为，28岁就谈结果有点为时过早，当前应当更专注于过程，也就是尽力把当前的工作做好。
28岁，正常来说本科毕业5年左右，硕士毕业3年左右，博士刚工作或者还在读，其中刚毕业的第一年，很有可能也以适应和磨合为主，因此总体来说还处于整个职业生涯中的成长期，离“修成正果”还有较远的距离。
“资深”的定义，指资质深厚，形容很有经验，有能力。正常来说，以28岁的年龄所具备的职场资历，要说“资深”远远还不够。
而混到管理层，往往需要更丰富的经验和阅历。别的不说，仅仅是与人沟通的技巧、看人的眼光，就不是一朝一夕就能具备的。
对于题主面对的焦虑，个人建议首先思考一个问题：题主目前的状态，会不会是钻进了某个死胡同，迟迟没有“开窍”？
好比周星驰的电影《功夫》中的男主角阿星，本身天赋异禀，骨骼惊奇，只是没打通“任督二脉”？
因此，题主目前职场上表现乏力，停滞不前，可能与自身的能力并无必要的联系，只是缺乏从已有的工作经历中总结规律，提炼精髓，导致自己在日常工作中只是机械式的重复，仅有量变但产生不了质变，所以工作中也很难有所亮点。
其次，职场中更需要的是综合能力的体现。就以技术类工作为例，仅有专业技能和学习能力还是远远不够的，与人沟通的能力也很重要，因为术业有专攻，一个综合性技术难题，往往会分解到不同的岗位，彼此分工协作，共同来解决，因此日常沟通与协调也必不可少。
最后，思维模式也很重要。学生有学生的思维，职场有职场的思维，老板有老板的思维。在这方面建议好好把握与领导一起开会的机会，少打瞌睡，少玩手机，多听听领导的话，多了解领导看待问题的角度、解决问题的思路，这是升级思维、提升格局难得的好机会，尤其对于管理类工作会很有帮助。
总之，28岁远非职场的终点，还有大好的前程，题主千万不要气馁，也不要消极，目前所处的离职空窗期，也许正好可以好好利用，总结经验和不足，向身边优秀的人学习，也许转机就在眼前。
