身为一个码农,偶发表下个人看法.
1.新人的离职率会比3年以上的人离职率高. 因为会存在小公司压榨起薪,员工心理落差,不适应等因素,主要还是个人因素占主要. 而工作几年后,自身因素就会调整的比较好了.
2.工作情况和薪水. 如果工作压力大,经常没事也加班,那么离职率会比较高.
3.技术原因. 技术人员大部分都对技术有热情,很多技术人员会因为觉得学不到东西,而转向个审核自己的平台.
4.管理因素. 员工是人,不是机器. 公司的环境,制度,管理如果存在较大问题,觉得不能安心工作,也容易离职.
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