企业的待遇与经营状况息息相关。通过企业自身的盈利手段解决人员的供养、社会服务，获取创造财富价值，也就是自负盈亏，多劳多得，工资靠收益。
事业单位就是以政府职能、公益服务为主要的一些公益性和非公益性职能部门，它是政府编制性质，对员工收入直接是国家财政抜款和财政补贴，有一定的强制力，是按国家制定的薪绩福利政策发放工资。
相对来说，企业单位门槛低些，只要你专业知识强，有一定的实干精神，能给公司创造不匪的效益，工资的涨幅会很高的。如果想进事业单位，必须通过考编。日常事务繁杂，要具备良好的处世关系，严格执行签到打卡制度，对安排的工作则要好好表现，晋职晋级调资与考聘（评）相结合。
希望对你有所帮助，谢谢！
