对于程序员是否要降薪求职这个问题的选择，主要取决你自身的情况。偶一直认为影响程序员的薪水主要原因还是取决于你的能力，而不是靠跳槽来涨薪。对于企业而言，它们更关注你究竟能为企业带来多少利润，从而来决定你的价值==薪水。很多时候，你的付出可能和你得到的不成正比，但是你得到的薪水一定和你创造的价值有关系。对于降薪求职这个问题，偶主要从两个方向说一下。
一、自己的能力
在找工作之前，你可以先评估一下自己掌握的知识，以及对于岗位目前的薪资水平做一个评估，看自己目前究竟能拿多少薪水。如果你的能力真的足够强，那你可以完全不用考虑降薪求职这个问题，如果没有达到你预想的薪水你可以直接拒绝。在求职的时候，如果你的能力真的够强，可能企业会给你开出更高的薪水。如果自己的能力没有达到要求时，这时候如果没有达到预想薪资时，也可以考虑降薪求职。
二、企业的环境
如果企业的环境足够吸引人，福利待遇、企业文化、学习氛围、培养路线等。这这时候你也可以考虑降薪求职，看自己是否能够在这个企业中学到的更多，如果企业提供了一个良好的环境，能够帮助你进一步提高自己时，即使薪水低一点那也只是暂时的。要相信，当你的能力足够时，薪水自然也会涨上去的。
对于程序员而言，不要以薪水作为最终目的，应该以自己是否能够在企业学到更多的知识，是否能够提高自己的能力来决定。只有当你能力提升上去之后，你的薪资水平才会上涨。
