结论：在当前的国内市场表现来看，程序员吃青春饭在很大程度上是正确的！偶不断告诉自己，这种认知是错误的，但偶内心却非常靠近这种观点！
程序员组成
1.计算机专业出身，仍做计算机相关工作的人占比很少，偶所读的大学，及圈内朋友他们的大学计算机专业学生，往前几届到最新这一届，统计的情况都是：少部分人才从事计算机相关工作；（你可以真实的去询问100个一线程序员，他们会告诉你这个观点正确与否）
2.目前国内程序员，相当一部分人都不是计算机相关专业，是转行过来的；
3.全日制大专学历和本科学历,成人教育的本专科生是构成程序员的基础人群
4.各类培训机构每天都向社会输送程序员，年轻的群体越来越庞大
公司和程序员
1.技术要求越来越高
成都地区，很多公司对程序员的经验和技术要求越来越高，仔细看招聘信息；然而实际上在公司内部，使用的技术水准非常一般
2.对学历要求越来越高
相当一部分公司要求本科起步，大部分大专和成人学历程序员的路越来越窄
3.名校和高学历更具有优势
大部分公司对名校和高学历会有优待，技术要求不高，愿意花钱培养；然而大部分技术和经验不错的程序员学历其实都没有优势
4.公司寿命短暂
小公司特别多，在成都这样技术氛围很浓厚的城市，小型互联网公司特别多，项目出的快，死亡的更快，大多数过的很惨；所以程序员流动性很强（不管是主动还是被动），公司被仲裁的也有不少（可以多去关注一下）
职业发展和前景观望
1.技术迭代与大牛误导
首先：编程语言不断的涌现；其次：同一个语言新技术点的不断出现；再者：实际的业务应用，很多老一点的技术点完全可以很好实现，新技术点没有本质优势，更多是换汤不换药，然而就是有很多所谓大牛不断去推销这些（这些所谓大牛很多都不怎么写代码了？程序员们，你们知道吗？），然而大多的推销是没有多少实用价值，误导了很多程序员
2.经验积累很可能是个笑话
在其他行业，干一个5到，不需付出多少脑力与精力，只需要按部就班；很大程度上你就可以被冠以资深，稍微努力一点，你就可以成为所谓专家；
在大家的领域，你需要面对不断的加班，不断的各类业务挑战，各种技术实践与积累；很多时候都在看技术文档，修改代码；然而技术点特别多，新技术点频繁出现；导致的最终结果就是：要么你技术点越来越广，但都不深入；要么你干不下去，想转岗；这种情况大部分出现在有好几年工作经验的程序员身上，年龄在而立之年左右；
很多时候只有大家自己才知道，其实大家在某些技术上对比一些菜鸟没有本质优势，无非就是比他们更会吹点牛，应用更快更顺手一些
3.转岗也是个笑话你知道吗？
从一线往上走，岗位越来越少，你转什么管理岗？10个人一个转了？还有九个呢？不要告诉偶你可以转测试，转产品，转运营等等；不都是TM扯淡吗？测试，产品这个岗位的本身员工呢？他们往上走还是往其它岗位走？
永远不要认为自己是特例，大部分人无法成功转岗，这是事实；而在其它行业他们很多人没有这种焦虑~为何？因为普通开发岗位，永远是对年轻而廉价的群体友好
4.偶以及朋友的忧虑
职位上来说：偶个人在公司担任技术架构，朋友大多也是这个职位层次；然而大家在小公司看似扮演很重要的角色，很多时候大家是不安的，很少有比较适合自己的公司出现，而所待的公司又非常容易挂掉；很多朋友，以及朋友的朋友，还有很多大家的前辈；他们都考虑转行或者已经转行，不在互联网公司任职，有一部分选择做一个培训老师，有的做小生意开超市等等；大家的行业工作多年还留下的人是很少的！
