1.互联网类城市经理的定义
2.面试注意事项
3.怎么准备
一个一个来哈
1.1互联网类城市经理的定义（工作内容和任职要求）
城市经理对所辖市场部进行管理，保证总公司政策、制度、策略得到落实，承担管辖区域的市场责任与业绩责任。不同公司，负责的内容略不同：
一、城市经理主要工作内容如下：
1、根据公司下达的年度、季度、月度指标,拟订本区域的年度、季度、月度销售计划,市场操作方案,上报大区经理，经公司批准后实施。负责对新市场的开拓,招商工作；2、负责对公司的政策、制度、策略、促销活动落实、执行、实施；
3、负责定期收集、整理、填写各类报表,按时回复公司；
4、负责对所辖区域内经销商和终端网点的管理,包括:客情维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、货款催收、售后服务、处理投诉等项工作,重大事件及时上报；
5、负责按公司规定,定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策；
6、对本作业区已经造成的影响负责；
7、对区域的营销费用负责；
8、根据市场情况，有权向公司提出业务主管的招聘申请，经公司同意后，与大区经理一起负责业务主管的招聘、培训、业务指导、行为监督管理、业绩考核并根据对业务主管日常表现的了解对业务主管的使用向公司提出合理化建议；
9、公司安排的其他工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、5年以上O2O行业或相关行业销售、渠道拓展经验，3年以上团队管理经验；
3、熟悉城市开发流程，具备较强的业务推动、团队激励能力；
4、具有较强的业务管理、团队管理及商业决策能力；
5、具备所在城市社区、物业、高校及公共组织资源者优先。
1.2.面试的主要注意事项一定要看情况工作内容和岗位要求，有些单位都会写清楚，比如年龄的限制和工作经验的要求，而且最好是找个熟人介绍，这样会避免走很多弯路，有的大的互联网公司，都是城市经理级别以上的岗位都的COO面试或者是联合创始人、副总裁这样的级别，这类岗位熟人说一句话顶你说一万句，所以说圈子很重要；
1.3面试需要准备的
这张图基本上涵盖了最主要的枝干，剩下的就是你自己的发挥了
基本面是都会涵盖，自偶介绍，业绩达成和团队管理的内容
自偶介绍梳理清楚你想要表达的，以前有几份工作经历，工作内容，工作业绩，业绩和团队的闪光点，离职原因（虚虚实实）
业绩达成情况，通过什么路径达成的，同期间你和你同事相比，你做的好的地方在哪里，同区域你处于什么位置，你通过什么方法达成的
团队情况，0到1的团队怎么去带？二手团队怎么去带？如何带好一个团队？
这些都是最基本的框架，如果你运气好的话，答上来就没问题，如果你运气不好，遇到驾驭不了你的，你就哈哈了，所以越往上走，拼的是能力和朋友圈，比较有逼格的话就是影响力，你原来的同事和老上级是不是在行业内具有很高的威望和资历，偶身边有一个小娃娃，主管到区域经理半年，捷径就是老上级成了大区了，就这么简单；
现在管理成体系的书不多，给大家推荐一本，有效管理的5天兵法，希望对大家有用
