首先，简历的内容不够突出。在撰写运营简历时，应该注重突出自己的核心竞争力。例如，你在过去的工作中取得的优异成绩，或者你具备的专业技能等等。如果简历内容过于平淡，难以引起招聘人员的注意，那么被拒绝就是必然的结果。
其次，简历的排版不够吸引人。一个好的简历不仅需要内容突出，还需要合理的排版，让招聘人员一目了然。如果简历排版混乱、错乱，不仅会让招聘人员感到不舒服，还可能影响到简历的评估。
最后，简历中存在明显的错误。在撰写简历时，一定要注意细节。例如，错别字、语法错误、格式不规范等等。如果简历中存在这些错误，会让招聘人员认为你缺乏细心和严谨的态度，从而影响你的录用机会。
总之，想要成功投递运营简历，需要注意简历的内容、排版和细节。只有做到这些，才能让自己的简历脱颖而出，赢得BAT公司的青睐。
