近日，**法大大与杭州人社网签电子劳动合同服务平台（下简称“杭云签”）签署试点技术合作协议，成为接入杭州杭云签的网签服务商之一。**通过先进的数字化技术和丰富的HR领域实践经验，法大大助力杭州市推进网签电子劳动合同，加速企业数字化转型进程。
网签合同百万，政企携手助推数字化
据统计，杭州就业总量达746.3万人，较新增69万人，就业规模稳步增长。同时，据《高校毕业生就业报告》显示，今年毕业生首选城市排名，杭州居前十。
为提升人力社保服务水平和优化营商环境，保障企业和劳动者双方合法权益，杭州市人力社会保障局重点打造的“杭云签”平台于今年3月正式上线，可为用人单位提供从发起签约、签署、保存到快速查阅、调用和管理的全流程服务。通过高效便捷、合法有效的电子合同，保障劳资双方合法权益，助力企业实现合同数字化、降本增效。截至6月中旬，杭云签网签合同（含纸质合同电子化）已达130万余份。
为了充分利用网签电子劳动合同服务商服务能力和数据资源，建立规范的网签服务标准，扩大电子劳动合同应用领域，促进和谐劳动关系建设，杭州市人社局与法大大签署试点技术合作协议，这无疑是对法大大技术与实力的充分认可。
目前，法大大还与深圳市盐田区政府、罗湖区政府、福田区国资委联手，为电子合同与政务服务融合提供了强有力的技术支撑，为建设智慧城市添砖加瓦。
助力HR业务数字化，电子劳动合同应用加速
3月，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，明确了电子劳动合同的法律效力，此后，北京、青岛、淄博、沈阳、昆明、广州、沧州、桂林、南宁等地纷纷表示将加快电子劳动合同推广，电子合同在人力资源领域应用加速。
作为国内领先的电子合同服务商，法大大围绕企业员工入、转、调、离全过程所涉及的各类文件签署，提供全方位电子合同服务，将企业HR们从大量的繁琐事务性工作中解放出来，打通HR业务线上最后一环。
于企业而言，电子劳动合同不仅提高了异地合同签署效率，而且还可帮助企业避免劳动合同管理不规范暗藏的各类风险，更好地保障企业和劳动者的合法权益。全程在线签署，无需打印、邮寄，在线归档查阅，电子合同无疑是企业实现降本增效和数字化转型升级的最佳助力。
此外，在北京人力资源服务行业协会的指导下，法大大结合电子合同在人力资源场景的深度应用，于近期发布了《中国电子劳动合同白皮书》，其中覆盖十余个领先企业的实施案例，可为企业应用电子劳动合同提供全面参考。
