原标题：清华、北大博士硕士争当中小学老师，就业难吗？看待遇就令人眼红
如今教师圈有个怪现象，偏远落后地区的学校一师难求，笔试三四十分的考生，都能混进教师队伍；而在一线大城市，教师岗位竞争越来越白热化，教师招聘阵容越来越“豪华”，清华、北大的硕士生、博士生都来“抢”中小学教师岗位。
难道硕士、博士找工作都这么难了吗？需要降低身价，当中学老师？诚然不是。大家找工作也都是“货比三家”，优中选优，找一家比较适合自己的单位。其实，老师也是一个不错的选择，这些高学历人才的待遇很好！
高薪引进高学历人才，深圳市算是做得比较早的。去年，深圳中学在计划招聘的30多名教师中，学历最低的是硕士， 最高的是博士，而且都是名校毕业。其中，有北京大学毕业生13人，清华大学毕业生7人。
今年，深圳南山外国语学校，拟招录的20名高级中学老师中，全部为硕士及以上学历，除了1个人外，其他都是清华北大的应届毕业生。而该学校招聘的小学教师，除了海外留学生就是清北名校生，学历都无可挑剔。
为什么这些清北的高学历毕业生扎根学校呢，除了这些学校所在城市比较好，另一个方面的原因就是待遇比较好。
比如富庶的江浙地区，学校也已经开始高薪引进人才了。今年，杭州学军中学教育集团文渊中学，在第一轮教师招聘中，计划录用35人，其中91.4%的人都是硕士，另外还有3个博士，而且全部是北大和清华的。连校长都有点小惊喜，没想到能引来这么多“金凤凰”。
作为天之骄子的他们，能够去中学教书，待遇肯定不会差。据说，刚去的应届毕业生，只要干满工作量，一年到手20万加；如果是在职的中学高级老师，一年能拿到30万+，前提都是要完成工作量。这些老师吃饭住宿都不用愁，工作期间学校提供工作餐，入职前3年学校还可以提供住宿。这样一算，饭钱和租房钱能省去不少。
除了出身名校，学历高这些共同特点之外，这些去中小学当老师的博士、硕士生还有几个共同的特点。
一是所选城市都是一二线的大城市，比如北京、上海、广东、深圳、杭州等经济发展比较好的城市。
二是他们所选择的工作单位都是比较出众的，要么是当地数一数二的公办名校；要么是经济实力较强、待遇优厚的私立名校。
三是符合教师队伍的大形势，女生居多。现在教师男女比例失调很严重，不利于教育的健康发展。女生选择教师行业，方便照顾家庭、教育子女，工作稳定，找对象容易，而且不用害怕中年职业危机！
四是都是“钱”途有限的专业，像计算机、金融等比较热门专业的毕业生很少选择去中学当老师，文史哲、数理化等非热门专业的学生去学校的居多。
其实，真正高学历的人才，去中小学当老师的还是少数，只是这一小部分人被媒体过分放大了。每年有大量的硕士、博士毕业生，真正去中小学当老师的是少之又少。
其实，我们中小学教师队伍中，高学历人才的占比较低，据前两年的有关数据统计显示，研究生学历的教师仅占比3%左右，而一些国家中学教师研究生学历的占比45%以上。
教育是一项育人的大工程，就应该让更多高素质、高学历的人才来参与。你觉得博士教中小学是大材小用、人才浪费，还是恰如其分、人尽其才？返回搜狐，查看更多
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