前言
提到IT人员,人们的第一印象就是高薪资,包括转行来学Java的人绝大多数都是冲着高薪以及就业广泛来的。
前段时间跟同学聊天,她说她老公在一家互联网公司做Java后台开发,年薪四十万,最近在准备复习,想着明年冲一波阿里p6或者p7。
很多人都听过阿里的p级职位层级,那今天就跟大家“说说”一下,想要成为p7岗的Java技术专家你需要掌握哪些技术。
本篇文章我将分成三个内容来讲:
①了解阿里p级职位,大厂岗位薪资()
②阿里p7技术专家水平(Java岗)
③如何让自己一步步贴近p7技术专家
阿里p级职位
阿里的等级,简单的来说可以认为是P序列和M序列。P序列,也就是“技术”路线,这里的技术是泛技术、专业能力,不单单只是指计算机,做产品、运营、市场的也是P。
如果想成为p7岗架构师首先你也得具备匹配职位的技术,其次才是领导能力,团队意识等等,下面是各大厂职位薪资,大家可以看一下,目前p7岗的年薪大概在八十万左右(实际工资+年终奖+股权等)。
阿里p7技术专家水平(Java岗)
要想了解p7技术专家的水平,不如先看看阿里招聘官网对于Java技术专家的招聘要求,从下面的招聘信息可以看出,这些能力非常重要(不仅要熟练的使用,还要对其底层原理,源码有深度的学习):
现在p7技术专家的年薪基本上在80万左右,总结一下80万年薪必备的技术栈吧!
如何让自己一步步贴近p7技术专家
说句实话,如果一个打工人不想提升自己,那便没有工作的意义,毕竟大家也没有到养老的年龄。
当你的技术在一步步贴近阿里p7水平的时候,毫无疑问你的薪资肯定会涨,同时你能学到更多更深的技术,交结到更厉害的大牛。
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最后
成年人的世界没有容易二字,前段时间刷抖音看到一个程序员连着加班两星期到半夜2点的视频。在这个行业若想要拿高薪除了提高硬实力别无他法。
你知道吗?现在有的应届生实习薪资都已经赶超开发5年的程序员了,实习薪资26K,30K,你没有紧迫感吗?做了这么多年还不如一个应届生,真的非常尴尬!
进了这个行业就不要把没时间学习当借口,这个行业就是要不断学习,不然就只能被裁员。所以,抓紧时间投资自己,多学点技术,眼前困难,往后轻松!
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