薪资结构，是否基础薪资加绩效薪资发放的日期，是当月发放还是次月发放年薪是否12薪以上，年终奖的发放形式，保底为多少薪是否有免费体检、交通补助、餐补、加班费、房补工作时间地点、加班的频率和强度、加班的待遇（调休、打车、餐补、double薪资）试用期时间，是否可以试用期全额薪资转正考核的方式，通过率，是否有末尾淘汰制度五险一金是否按转正后的薪资全额缴纳以及缴纳比例是否为最高比例一年有几次调整薪资机会，调薪的幅度年假的时间，入职以后当年是否可以享受到年终奖出差频率，出差待遇节假日福利待遇
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