本文转载自 九章算法
众所周知，阿里财年在3月底就正式结束了。脉脉上也有不少同学反馈：offer流程因为财年原因，已经被卡一个月了，还有很多同学本该到手的offer变成了口头offer或hold offer。
其实大家不必过分恐慌，因为新财年的开启，往往意味着大量HC会放出，而最近因财年被卡的offer，也有机会“解锁”。
阿里新财年的招聘计划即将开启，今天就让我们来盘一盘，BAT大厂那些不为人知的招聘鄙视链。
阿里：社招不把学历卡死，只要经历够牛逼
在阿里社招中，学历不是特别重要的一环，更重要的是项目经历的匹配度和个人能力。很多小公司背景的同学之所以也能进阿里，可能是阿里恰好在布局这块业务。
但是阿里校招巨卡学历！尤其技术岗。在阿里内部有个不成文的规定：技术校招，基本只看本科C9出身的硕士。
虽然马云曾在去年表示：如果阿里对学历有要求的话，那么连他自己就通过不了阿里的面试。
可现实就是这么残忍，各位小伙伴要加油呀！
字节：实习都要名校本科，双非渣本就别来了
有内部员工爆料：近两年入职字节的同学，都是211起步，985/211本硕也很多，双非基本没见过，不过技术岗的标准会有所降低。
当然，网上也有个别双非院校的同学拿到字节实习offer，但他们都有共同的特点：实习经验丰富，有2-3段中小厂的实习经历且项目优秀，以及赶上字节大量招人的阶段。
所以如果你有丰富的项目经验，千万不要觉得自己不配，字节的大门依旧向你敞开。
腾讯：不卡学历，但钟爱海归
腾讯是几家大厂中少有的：专门招海外留学生人才的大厂，历年来雷打不动的开放“留学生精英实习计划”。而且腾讯在海外拥有庞大的投资布局，也逐渐成为归国留学生心中的TOP1。
来源：腾讯招聘
而且，腾讯卡学历也是分岗位性质的，技术岗的同学有Top名校出身也有双非本科，只要有能力，上岸都不是问题。
苏州微软：钱多事少好养老
苏州微软，号称美国以外最大的site，在国内大厂中是较为低调的存在。薪酬比例虽然变化不大，但不加班、弹性工作制、上下班随意，生活节奏舒适。的确是国内养老好去处！
但最近也有候选人反馈：微软苏州bar有点高，三轮里有两轮hard；官网上挂的学历要求是计算机本科学历，实际上非211的简历基本直接挂。
看来想要高薪养老，得先应对高bar的面试才行啊...
华为：看重学历，是清北最大“雇主”
从清华北大发布的毕业生就业质量报告中看出，清北学生毕业后签约华为的人数最多。单从历届就业报告看，华为在清华分别招聘167人、189人、187人，为所有校招的公司之最。
不光如此，华为在很多岗位的招聘上都严格限制了学历和专业“门槛。从华为校招名单中可以看出，基本都是985/211，重视学历的程度可见一斑！
虽然各家大厂的招人需求是五花八门，千奇百怪，但我们能做的，只有不断提升自己的竞争力这一件事。在面试中，充分展示项目经验，从而增强面试官对你的好感。
