一是强化领导，充实医改工作领导组，完善考核约束机制，加强医改督导和评估。二是完善公立医院法人治理结构和治理机制，推进现代医院管理制度建设，落实医院独立法人地位和自主经营管理权，在全市率先取消公立医院行政级别。三是继续破除以药养医，积极推行复合型付费方式，规范医疗卫生机构财务预决算并接受外部审计，公立医院医疗费用不合理增长得到严格控制，人民群众健康权益得到保护。四是县乡村一体化建设扎实推进，分级诊疗有序开展，“医共体”建设工作全面推进，临床路径管理得到加强，县域内就诊率达83%；全县卫生计生系统实现医疗业务收入2.85亿元，比上年同期增加13.55%，收治门急诊人次109.64万人次，比去年增加27.62万人次，增幅为33.67%；住院人次4.34万人次，比去年增加0.69万人次，增幅为18.9%。五是完善内部收入分配激励机制，调动医务人员的积极性，遵循基层医疗卫生机构公益性质，坚持社会效益优先原则，完善分配激励机制，建立健全以服务数量、质量、效果和群众满意度为核心，以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。六是启动DRGs支付方式改革，贯彻落实医保、新农合，农村住院孕产妇减免等惠民政策，实施医保、农合、大病保险、民政救助一站式现场减免；执行国家基本药物制度，规范临床合理用药，全面加强药事管理；落实低保、五保、重优扶、重残、重大疾病等特殊困难人群救助政策，巩固完善城乡全民医保制度；全面完成尿毒症透析治疗、白内障手术、全科医生转岗、助理全科医生规范化培训、分级诊疗等有关工作。（通讯员:云南省临沧市凤庆县卫计局 罗春军）
