8月17日，笔者到农十三师红星二场三连采访，在连部却找不到一名连队干部。经打听才知道，该连干部正在田间走访职工，帮助职工解决生产中的各种问题。 农十三师注重加强连队党支部建设，近年积极推行健全制度和搭建平台相结合的“5＋4”工作法，让职工群众感受到加强基层党建所带来的新气象和新变化。
农十三师党委组织部部长李鸿强对笔者说：“‘5＋4’工作法即完善干部住连、民情日记、民主议事、公开承诺、目标管理5个制度，搭建典型示范、联系帮扶、素质提升、信息服务4个平台，使连队党支部战斗堡垒作用明显增强，党员干部作风明显转变。”
围绕“5＋4”工作法，红星二场开展连队干部“进百家门、知百家情、解百家难”活动。该场三连党支部将了解到的农田道路尘土大、喷灌改滴灌水压低、个别机井水位下降等问题，纳入党支部办的十件实事，积极想办法解决。目前，三连农田道路路面硬化、条田灌溉首部改建和连队生活区自来水管网改造等3个问题已解决。三连职工张才忠说，连队干部确实为他们办了不少好事。
火箭农场机关各部门干部深入一线，蹲点调研，为职工破解难题。该场纪委干部在六连蹲点调研时了解到，这个连有64名承包枣园的新职工缺乏种植技术和管理经验，急需帮助和指导。纪委干部与六连干部研究后决定，让有经验的职工与新职工结成帮扶对子。新职工谢建刚说，老职工对他们进行一对一指导，他们增收致富的信心更足了。
据了解，自“5＋4”工作法推行以来，农十三师各团场结成各类帮扶对子1200多个，投入帮扶资金600多万元，通过从思想上引导，经济上帮助，能力上培养，技术上带动，已使700多名职工脱贫增收。
今年截至7月底，该师职工信访数量同比下降55％。
