一定期举办大型就业招聘会。以 “搭建人力资源对接平台，帮您早日实现就业”为主题，针对企业用工，定期举办大型就业招聘会，为广大大中专技校毕业生、城镇失业人员、农民工等劳动者和企业搭建供需平台，让企业招到满意的员工，让求职者找到称心如意的岗位。
二以企业需求为导向，强化职业技能培训。大力 开展实用型短期职业技能培训，加快农村劳动力向二三产业转移就业步伐。积极倡导和扶持 “校企联合办学”职业培训模式，协助缺工企业与技工学校、职业技能培训学校等市内职业学校和培训机构建立联系，采取 “订单式”定向培训方式，培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才，适应企业用工需求，缓解结构性就业矛盾。
三建立劳动关系协调机制。扎实推进和谐劳动关系创建活动，加强对企业用工的指导和服务，完善劳动用工备案制度。继续实施 “中小企业劳动合同制度覆盖行动”，提高中小企业和农民工劳动合同签订率。
