为贯彻落实国家新型职业农民培育示范工作要求，探索培育新型职业农民的有效方法和途径，按照“科教兴农、人才强农、新型职业农民固农”的工作思路，坚持立足产业、政府主导、多方参与、注重实效的原则，着力培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农牧民队伍，切实做好新型职业农民培育工作。海产北州积极采取措施，精心筹备，从11月开始，新型职业农民技能培训拉开序幕。截至目前，已有2070参加了培训，其中生产经营型农牧民培育670人，专业技能型农牧民培育250人，社会服务型农牧民培育400人，自主培训750人。
一是强化组织领导。为加强项目领导，成立了由各县分管副县长任组长，各县财政、农牧、审计、科技、审计、纪委、乡镇主要领导为成员的工作领导小组，办公室设在各县县农牧局，确定县农广校、职校等为项目实施单位形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
二是科学制定实施方案。在充分调研座谈的基础上，按照省实施方案要求，结合我州实际，确定目标任务、主要内容和工作要求。按照培育生产经营型为主，兼顾专业技能型和社会服务型及自主培训的原则，全州培育新型职业农牧民4570名，其中生产经营型农牧民培育850人，专业技能型农牧民培育550人，社会服务型农牧民培育600人，自主培训2500人。重点培育特色产业、牛羊养殖、设施蔬菜等。
三是培训形式灵活多样。在培训中借鉴田间学校，积极吸引学员参与互动，要求教师尽量使用方言，以农牧民听得懂的语言授课，并在授课过程中穿插一些关于农业的国家政策、法规、时事政治等丰富多彩的内容进行授课，吸引学员动脑、提问题，激发学员的学习主动性，提高学习效果。
四是结合各县实际，确定培训内容。结合当前全州经济发展和农牧民对科学实用技术的需求实际，各县以藏羊养殖、草原管护、青稞高产、大棚蔬菜种植、动物防疫、生态畜牧业等实用技术为重点进行培训，推行农牧民需要什么就培训什么的灵活培训模式，切实提高培训工作的实效性。
五是结合实际调整授课时间。根据各县农牧民的生产生活实际情况，本着及时、快速的原则，在既不耽误农时又按需进行的前提下灵活确定培训时间，扎实开展培训活动，切实提高农牧民的生产技能和科学种田的本领。
六是严格遴选学员。以认定通过的新型职业农牧民为主，如种养大户，科技示范户，合作社带头人及骨干、家庭农场主，选择真正从事农业生产、迫切需要提升素质和生产技能、愿意成为新型职业农民的人选进行培育，坚决杜绝了“凑人头”、“被培训”等现象。
七是精心选择实训基地。为提高学员参与性、互动性和实效性，大力推行农民田间课堂、送教下乡模式，以便民、快捷、优质服务为重点，培训机构以公益性机构为主，以当地农广校、职校等培训基地，聘请省、州农技专家等多种形势，并与乡、村、户建立长期的培训指导机制。从而提高培训质量，促进培训见成效。
八是加大宣传力度。各县农牧主管部门通过当地广播电视、政府网站、农牧网站向社会公布新型职业农牧民培育工程培训任务、机构名称、培训专业、培训时间、补贴标准、联系电话等内容，同时鼓励通过电视、报刊等其他媒体向社会公布，加强宣传，接受社会监督。并充分利用监管系统，以及互联网、电话和实地调查等多种方式强化监管，确保了培训项目规范实施。
