一般在春节前一个月才会出现的“民工荒”，今年在11月底就闹起来了，这让很多企业始料未及。
“打工成本的持续上涨让不少农民工提前返乡，也迫使他们对薪酬提出更高的要求，导致其与企业的对接成功率越来越低。”安德门民工就业市场办公室主任袁亮昨日这样解释这一现象的成因。
招人不容易，“成交量”同比减三成
作为华东最大的劳务市场，去年这个时候安德门民工就业市场内求职人数是日均1000，今年少了近三成；目前市场内提供的岗位数有近万个，可是每天真正对接成功的不到90人，比去年同期削减了1/3，不及求职最高峰时的1/4。
袁亮提供的这组数据显示出的“招工难”，在南京劳动力市场鸿昌职介所经理赵鸿昌那里得到了验证。说到目前的招工形势，赵鸿昌拿出了一份宇扬集团委托招聘的传单。在这张传单上，企业不仅提供了较高的薪酬，还附上了可观的福利条款，如节假日发放礼品券，提供“五险”等。尽管这样，也很难打动那些求职者，“他们委托我招聘200个工人，工种包括操作工、电工、质检、保安等，可是3天下来才招到了5个人，如果是去年这个时候，至少已经招到20个人了。”
赵鸿昌还举了一个例子：南京仕达利恩光电有限公司委托该职介所招聘500名电子操作工，可是3天下来，才有3个人“成交”。目前他不得不向安徽、山东等地的职介所求援。
打工成本走高，民工追求“高薪酬”
质检月均1700元，电工2000元左右，保安2000元……赵鸿昌介绍，今年企业的薪酬同比增加了300元左右，但这与不少农民工的要求似乎还有差距。
来自苏中的田先生是一名熟练的电焊工，来这里已经3天了，虽然电焊工的招聘岗位很多，且薪酬都在2500元左右，但他还是没有找到合适的东家。他说，“说实话，现在物价上涨，生活成本越来越高，如果一个月挣2500元，刨掉每月 1000元的生活费用后，我不如回乡在家门口随便找个工作了。上个月，和我一起出来的5个工友已有3个选择回乡就业了。”
来自安徽砀山的付先生想要寻找一个保安工作，他对市场里提供的保安岗位的待遇也不是很满意。“物价上涨太厉害了，以往一天10元钱能吃好，现在一天10元钱只能管饱，不是我要求高，没办法啊！”
权衡打工成本，家门口就业成了选择
袁亮认为，田先生和付先生的所言，代表了现在绝大多数农民工的心态。可以说直线上涨的生活成本，是导致民工荒提前的一个重要因素。“我们大概测算了一下，与往年相比，农民工的月均生活费用要多出200元。相较于他们的薪酬，这笔费用不算少，他们不得不权衡异地打工成本。返乡打工在很多人看来已经成了不错的选择。”
“随着国家出台的一系列优惠农业政策，越来越多的人愿意回归自己的家乡；而随着产业的梯度转移，原先工业落后的地区现在劳动力需求越来越多，在家门口找一份合适的工作已经不是难事，可以预见，这一切都将进一步加重大城市的民工荒。”袁亮分析说。
