现场见证！字节跳动裁员10%？没给年终奖，HR（人事）被员工打进了医院？
现场观战！吃瓜吃到了今日头条母公司字节跳动身上，这条会不会马上被屏蔽？
元旦都过了，为啥不给年终?虽然裁员是老板的事 。但HR平时也必然是十分讨人嫌的。hr好惨。
推特马斯克裁员、阿里巴巴和腾讯等裁员，京东传要裁员…
国内乃至全球的互联网寒冬，什么时候过去？
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字节回应裁员不发年终奖致员工与HR互殴
近日，有传闻称，字节跳动裁员不发年终奖，导致员工与HR互殴。1月4日，字节跳动相关人士表示，网传“裁员没年终奖字节员工与HR互殴”消息不实，经排查，公司内部未发现互殴情况，字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。（澎湃新闻）
针对网友爆料字节跳动被离职员工因没有年终奖而与HR发生肢体冲突一事，字节跳动回应称网传信息不实。
经排查，公司内部未发现互殴情况，字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。
字节跳动称网传员工与HR互殴不实。
近日有消息传“裁员没年终奖字节员工与HR互殴”。字节跳动相关人士向中新财经记者表示，网传“裁员没年终奖字节员工与HR互殴”信息不实。经排查，公司内部未发现互殴情况；字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。
网传字节跳动裁员，因年终奖事件导致hr沟通不畅，引起员工互殴，字节跳动火速辟谣了互殴新闻，但没有否认裁员，互联网裁员大动作，是未雨绸缪，还是寒冬鸭先知！
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#字节跳动裁员打人#？传字节裁员不发年终奖，导致员工与HR互殴？回应：不实
1月4日，字节跳动相关人士辟谣称，“裁员没年终奖字节员工与HR互殴”信息不实，属无中生有。经过排查，公司内部未发现互殴情况；字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。
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网传字节裁员无年终奖，导致员工与HR互殴？字节回应: 信息不实
网传字节最近裁员，因没有年终奖，导致员工不满与HR发生纠纷互殴。
近日有网友爆出，字节跳动被离职员工表示自己干到12月份，每天晚上做到7点半却没有年终奖，因此与HR产生肢体冲突，双方在公司内互薅头发，随后HR也被离职。字节相关人士最新回应: 消息不实，经排查，公司内部未发现互殴情况；字节跳动今年的年终奖评定工作还没有启动，一般在每年4月发放。对此你怎么看?
而据此前报道，字节跳动已经开启裁员，多位人士估算，公司整体优化规模约10%。各个业务线也已基本确认优化目标，今日头条、抖音、飞书、Tiktok、商业化、Data、懂车帝等业务线均有员工收到了裁员通知。
PS: 有字节的同学吗？求证
如何看待互联网大厂纷纷裁员现象？
1.经济下行，裁员之势: 寒冬可能短期不会回暖，降本增效、业务整合、去肥增肌，未来一段时间可能还会是主旋律。
2.企业营收压力: 营收业绩低于预期，营收增速减慢，降本增效是常规应对操作，根本目的交出更加亮眼的财报提振士气，保证投资人利益。
3.互联网监管: 虽然最近政策转向，但能否提振互联网人的信心有待验证。
4.员工企业都难: 企业很难，大家都理解，但也请为技术人保留一份体面，圈子很小，大家好聚好散，后面还有合作的机会。
，互联网真的能焕发生机吗？个人持保守态度，建议做好猫冬准备。
企业走下坡路的风向标, 看看你们公司命中了几条？
1.收缩员工福利。
2.业务频繁调整。
3.严查考勤 。
4.白嫖个人休息时间: 晚上、周末开会、上线
5.职场pua、绩效鞭策打法。
6.不涨工资。
你们公司有没有其他玩法？评论区分享一下
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被裁员、没年终奖，字节员工与HR互殴？字节跳动回应消息不实
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