【江西省政协原党组成员、副主席肖毅受贿、滥用职权案一审开庭】12月29日，浙江省杭州市中级人民法院一审公开开庭审理了江西省政协原党组成员、副主席肖毅受贿、滥用职权一案。杭州市人民检察院派员出庭支持公诉，被告人肖毅及其辩护人到庭参加诉讼。
杭州市人民检察院起诉指控：至，被告人肖毅先后利用担任江西省人民政府驻北京办事处主任、江西省抚州市委书记、江西省政协副主席等职务上的便利，为他人在工程承揽、项目开发、职务晋升等事项上提供帮助，非法收受财物共计折合人民币1.25亿余元；至，肖毅在担任抚州市委书记期间，违反国家规定，违背新发展理念，为从事虚拟货币计算生产业务的企业，在财政补贴、资金支持、电力保障等方面违规提供帮助，致使公共财产遭受重大损失，造成恶劣影响。
庭审中，公诉机关出示了相关证据，被告人肖毅及其辩护人进行了质证，控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见，肖毅进行了最后陈述，并当庭表示认罪悔罪。最后法庭宣布休庭，择期宣判。
人大代表、政协委员、媒体记者及各界群众20余人旁听了庭审。（央视新闻客户端）
春雷，人还是不能太自大。你说你之前的工作，无非是趁着自媒体的赚取的红利。但是除了金钱的收获以外，论社会经验，论工作技能，已经远远落后你们的同龄人。既然换了新号，就好好经营，不要哗众取丑，工作找不找都是你的事情，对于我们来说都是看客，你在杭州瘫多久都是你自己说了算。挣钱的方法千千万万种，但是一个人的三观一定要正，不要让自己的路越走越偏。
老朱重申自己的观点：法律从未禁止用人单位裁员，但请企(zi)业(ben)家们依法裁员，注意吃相！
近两年时间，由于国家宏观政策的调整，以及疫情的影响持续，各行各业都在裁员瘦身，这其中又尤以互联网金融、地产、教培、互联网等行业的裁员最为猛烈。
昨天媒体曝出的腾讯杭州某部门300人被整体裁撤，HR连夜赶回办公室处理相关事宜，更是令人唏嘘不已。
面对这种问题，社会上出现了两派完全不同的声音，部分企(zi)业(ben)家们为自己喊冤，某互联网大厂的老板甚至在朋友圈发牢骚，抱怨“企业可以破产，但不可以裁员；企业可以批产，但不可以加班”。
老朱想要说的是，企业以盈利为目的，无可厚非。企业需要承担一定的社会责任，但不可以搞道德绑架。
现行的法律从未禁止用人单位裁员，比如：
【1】如果能够证明员工在试用期内不合格，可以依据《劳动合同法》第39条第1项直接解除，无需赔偿半个铜板；
【2】试用期过后，如果确因劳动者不能胜任工作，比如业绩不达标、考核不合格，可以依据《劳动合同法》第40条实施无过失性辞退，但需要支付N+1的补偿；
【3】如果劳动者严重违反规章制度、犯罪、过失致公司重大经济损失、重婚（双重劳动关系）等，可以依据《劳动合同法》第39条第2、3、4、6项直接炒鱿鱼，同样无需支付半个铜板；
【4】如果企业确实遭遇经营困境，亏损严重，可以依据《劳动合同法》第41条实施经济性裁员，但需支付N的补偿；
【5】实在没有合法的辞退理由，也可以依据《劳动合同法》第36条和员工友好协商解除，并支付至少N的补偿；
但现实的问题是，一些企(zi)业(ben)家的吃相太难看，既想裁员，又不想给补偿，于是就指使HR玩套路，比如几家地产巨头所玩的停工留薪、调岗降薪，甚至是威逼利诱，逼迫员工自己填写辞职表走人。
所以，老朱坚决支持打工人勇敢地拿起法律武器，维护自身的合法权益，向不良企(zi)业(ben)家的套路说不！
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