随着全球经济的飞速发展，跨境电商越来越受到世界各国的关注和青睐。金华作为浙江省的经济重心之一，也积极推进跨境电商的发展。为了更好地推进金华国内跨境电商平台的发展，平台现面向全国范围内招聘优秀的人才，以推动平台的健康发展。
二、招聘岗位
1.平台运营经理
主要职责：
1）负责平台的日常运营管理工作，包括商品上架、售后客服、物流配送、营销推广等；
2）制定和执行平台运营策略，维护平台的品牌形象和商誉，提升平台的用户体验和口碑；
3）分析行业和竞争对手的动态，及时调整平台的经营策略，提高平台的市场占有率。
任职要求：
1）大学本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑；
2）具备丰富的电商运营经验，熟悉并掌握跨境电商的运营模式和规律；
3）具有良好的市场洞察力和竞争意识，能够适应快速变化的市场环境；
4）具有优秀的人际沟通和团队协作能力，能够有效推动团队工作。
2.采购经理
主要职责：
1）负责平台商品采购计划的制定和执行，按照平台运营策略和市场需求选择合适的供应商和产品；
2）协调和管理与供应商的合作关系，维护和扩大供应商资源，确保供应链的高效稳定运转；
3）负责商品库存管理和商品流转，提高库存周转率和利润率，降低库存损耗和过期现象。
任职要求：
1）大学本科及以上学历，市场营销、供应链管理等相关专业优先考虑；
2）具备丰富的采购经验和跨境贸易经验，熟悉并掌握国内跨境电商的采购流程和规律；
3）具有敏锐的市场洞察力和谈判能力，能够合理控制成本，确保平台商业利润的最大化；
4）具有优秀的组织协调和管理能力，能够有效处理复杂的采购事宜和协调与供应商的合作关系。
3.市场推广经理
主要职责：
1）负责平台的市场宣传、推广和品牌建设，达成销售目标和收益目标；
2）制定和执行市场营销策略，设计并执行各类宣传推广活动，包括线上和线下活动；
3）负责平台各类营销活动的数据分析和营销效果的评估，及时调整和完善市场营销策略。
任职要求：
1）大学本科及以上学历，市场营销或广告等相关专业优先考虑；
2）具备丰富的市场营销和推广经验，熟悉并掌握一定的数字营销能力和社交媒体营销经验；
3）具有优秀的创意思维和营销策划能力，能够设计出有较高转化率的营销方案；
4）具有优秀的数据分析和总结能力，能够提供有远见、创新和具有操作价值的市场分析报告。
4.软件工程师
主要职责：
1）负责开发和维护平台的后台管理系统和前台网站，保证其稳定、安全、高效运行；
2）参与平台的软件架构设计和开发，提高系统的稳定性、可靠性和扩展性；
3）负责平台的系统规划、优化和升级，推进技术创新和升级，提高平台技术水平和用户体验。
任职要求：
1）大学本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑；
2）具有扎实的编程和算法基础，掌握C++、Java等编程语言；
3）具有对软件开发包括网站开发、后端系统开发等均有实践经验；
4）具有熟练使用数据库的经验，熟悉MySQL、Oracle等数据库管理系统；
5）具有良好的沟通协调和团队合作精神，具有较强的解决问题能力和学习能力。
三、招聘条件
1.具有相关岗位的工作经验优先考虑；
2.大学本科及以上学历，相关专业优先考虑；
3.能适应工作强度较大的环境，有良好的应变能力和压力处理能力；
4.具有愿意学习和不断进步的精神，同时具有独立思考和问题解决的能力；
5.具有良好的沟通和表达能力，能够与团队成员有效合作。
四、福利待遇
1.具体薪资根据面试结果和工作经验确定，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等；
2.五险一金（社保、公积金）；
3.节日福利、年度旅游、生日福利等；
4.提供丰富的职业发展机会和培训计划，优秀员工有机会参与海外交流和留学深造。
五、招聘流程
1.投递简历：应聘者根据招聘信息，将个人简历（附近相片、学历学位证书和相关资质证书）发送至招聘邮箱；
2.初试：通过电话和网络等方式进行面试，主要考察应聘者的基本面试和职业背景信息等；
3.复试：由面试官进行复试，主要关注应聘者的能力素质、职业态度、团队协作精神等方面；
4.面谈：考察招聘候选人的沟通表达能力、个性特征、适应能力等方面。
六、招聘联系
公司名称：金华国内跨境电商平台
公司地址：浙江省金华市开元南路200号
邮编：321000
联系电话：0579-87123568
招聘邮箱：hr@
以上就是金华国内跨境电商平台招聘的详细信息，欢迎广大应聘者前来咨询和报名。平台将竭诚为每一位员工提供良好的职业发展和成长环境，共同打造国际化的跨境电商平台。
一、引言
金华外贸公司是一家成立于1990年的外贸公司，公司总部位于浙江省金华市，拥有一支年轻、富有活力的团队。公司致力于为客户提供优质的贸易服务，已成为国内媒体十大知名外贸公司之一。
为了适应国际市场竞争的需要，公司启动了“金华外贸公司招聘人才计划”，旨在吸引更多优秀的人才加入公司，并为公司的发展添砖加瓦。本文将对该计划的内容和要求进行详细说明。
二、计划内容
1.招聘职位
公司向社会公开招聘以下职位：
（1）销售代表：主要负责公司产品的市场推广和销售工作，要求有较强的沟通和协调能力、市场分析能力以及与客户谈判能力。
（2）采购员：主要负责公司产品的采购工作，要求有较强的市场分析能力、谈判能力以及对供应商进行有效管理的能力。
（3）物流专员：主要负责公司产品的物流管理工作，要求有扎实的物流基础知识、严密的计划执行能力以及对物流过程的控制和协调能力。
2.薪酬福利
公司提供有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。具体待遇标准根据候选人的工作经验、职称以及综合素质等因素进行评估，并进行个性化定制。
公司还为员工提供完善的岗位培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和进步，为公司和个人共同成长打下坚实的基础。
3.工作环境
公司拥有现代化的办公设施和舒适的工作环境。办公室配有先进的IT设备和互联网工具，保障员工的工作效率和便捷性。公司还秉承开放、包容、互助的文化氛围，为员工营造一个和谐的工作氛围和良好的人际关系。
三、计划要求
1.学历要求
本次招聘计划要求应聘者具有本科及以上学历，要求专业与招聘职位匹配。具体要求如下：
（1）销售代表招聘要求：市场营销、国际商务、经济管理等相关专业本科及以上学历。
（2）采购员招聘要求：国际贸易、采购管理、物流管理等相关专业本科及以上学历。
（3）物流专员招聘要求：物流管理、供应链管理等相关专业本科及以上学历。
2.工作经验要求
本次招聘计划对应聘者的工作经验要求较为灵活，通常情况下要求2年以上相关工作经验，但对于出色的应届毕业生和优秀的应聘者，可适当放宽工作经验要求。
在具体实施中，公司将采取专业面试、业务测评、职业能力等多种方法全方位考核应聘者的优劣。在满足基本条件的前提下，工作经验不是唯一的选拔标准。
3.素质要求
（1）专业知识：拥有较扎实的专业知识和技能能力，具备丰富的实践经验，并具备良好的数据分析和解决问题的能力。
（2）沟通协调：具有出色的沟通协调能力和谈判能力，能够与客户、供应商、团队成员等多方面进行有效沟通和协调。
（3）创新能力：具有创新和创业精神，能够在不同环境和情况下勇于尝试新事物和新思维方式，勇于追求卓越。
（4）良好的职业道德：具有较高的职业道德和职业操守，能够遵守国家法律法规和企业规章制度，具有责任心和团队精神。
四、总结
“金华外贸公司招聘人才计划”是一项有针对性的人才招聘计划，旨在吸引更多优秀的人才加入公司，为公司的发展壮大提供有力支持。本文从计划内容和要求两个方面描述了本次招聘计划的详情，对有意向的应聘者有一定的参考价值和指导作用。金华外贸公司将根据应聘者的综合素质和表现，择优录用，并为员工提供全方位的职业发展和个人成长机会。希望这次招聘计划能够吸引更多优秀的人才加入公司，为公司的未来发展创造更多价值。
