摘要：镇海数控车床招工，职位诱人，福利优厚，是一家值得信赖的企业。本文从职位需求、薪资福利、企业优势、员工培训四个方面，详细阐述镇海数控车床的招聘情况以及其为员工提供的福利和优势。如果你正在寻找一份机会，那么，镇海数控车床欢迎你的加入。
1、职位需求
镇海数控车床目前需要招聘一批能力强、责任感强，且对制造行业有着浓厚兴趣和追求的优秀人才。我们需要的职位主要包括机械师、操作工、维修技师、销售代表等，工作地点均在公司的生产基地内，福利待遇优厚，公司会为员工提供统一的规范化培训。
机械师：应具备一定的机械操作技能和一定的电脑技能，有机械制造工艺学、自动控制技术和电气自动化等方面的知识基础，并具有相关工作经验者优先。
操作工：主要负责数控车床的操作和简单的设备维护，有从事数控车床工作经验优先，年龄要求20~35岁之间。
2、薪资福利
镇海数控车床提供的薪资福利水平竞争力强，具有市场相对优势。针对不同岗位，包括岗位补贴、加班补贴、年终奖金、五险一金、带薪休假、培训提升机会等多层次的激励和奖励措施，可以使员工在生活、事业两个方面都有明显的提升。
鉴于员工剩余时间，本公司还提供员工iPhone6s、iPad mini等品质礼品，以及给予员工节假日幸福福利发放，保证员工与家庭的生活品质。
5险1金：按照国家标准为员工参加工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险，同时，公司会按照实际缴纳的工资基数及缴费比例为员工缴纳住房公积金。
3、企业优势
镇海数控车床立足于行业，拥有长达十年生产制造经验，公司提供专业机械加工和制造服务，为客户提供高品质的数控车床和精密零部件。自成立以来，在产品质量、制造技术和团队人员上都取得了丰硕的成果。
我们的公司定位是高端机械加工行业的领导者，我们拥有优秀的专业技术团队，为客户提供优质的机械加工服务，具有强烈的市场占有率和创新性，这使得我们的员工在发展和成长方面具备了极高的潜力。
公司内部注重与员工的交流与沟通，并希望员工在公司的发展中成为长期合作的理念，因此，我们提供了非常良好的工作氛围和相应的福利待遇。
4、员工培训
公司从人才引进、职业生涯、人员培训、职业发展等方面为员工全方位地提供相关支持。综合考虑员工的工作能力、晋升机会、升职加薪等因素，公司将各项培训作为员工工作和职业发展不可或缺的一部分，建立了良好的培训机制。
公司不仅提供专业的电脑技能、机械制造工艺学、自动控制技术和电气自动化等方面的技术培训，还为员工提供生活、心理、交流等方面的综合素质提升培训机会。
此外，公司对员工进行科技创新与管理方面的培训，使得员工在对工作的掌握、科技创新能力和管理能力上都得到了很大提高，有助于提高员工对市场上机械制造的各种新技术的应用和领悟。
总结：
本文对镇海数控车床的招聘情况、薪资福利、企业优势、员工培训等四个方面进行了详细的阐述，凸显出了公司的强大实力和诚信经营。如果你正在寻找一份具有竞争力的机会，那么，相信镇海数控车床将会是你的最佳选择。
