我经常觉得沙井、坪山和松岗不属于深圳。
在招聘网站上，经常遇到这些地方的公司招聘外贸经理。按理说，外贸经理是业务领导，但是这两个地方的很多公司都是给6000底薪，要求还超高。在罗湖、福田，深圳龙华区，普通业务员拿8000底薪的都比比皆是。他们居然想以6000底薪招聘一个业务领导。差距咋就这么大呢？沙井的公司很多是做电子烟和LED灯的，松岗和坪山那些招聘的公司很多都是做货值很低、没什么技术含量的产品。
坐标深圳沙井，上万人的大厂，厂门口一个超大的牌子大量招聘男女普工，厂内挂了横幅推荐员工进厂奖励2000元，进厂非常简单，找保安拿张表填一下第二天就能上班了，就是招不到人，奇葩的是厂对面几家中介咋就那么容易招人，新员工都是中介招来的。
都说招工难，年轻人宁愿跑外卖也不想进厂打工，但是深圳沙井这家公司特别牛批克拉，招聘都是要年轻的，是男孩子还不一定能进去，里面大把妹子，从来不用担心招不到人，或许里面福利待遇太好，才是留住人的关键。[玫瑰][玫瑰]
今天下午15:30左右在深圳宝安区沙井街道一个120人左右初创电子厂的研发部经理室，人事主管看着研发经理在苦笑。没想到研发经理还是坚持不给助理工程师加工资，之后人事主管只能无奈地走开。
事情是这样的：这家初创电子厂是一家民营企业，做的产品是最近这两年在国外非常流行的快速消费型电子产品。随着工厂订单不断增加以及客户对产品更新迭代的不断需求，研发经理4月份开始要求人事部高薪招聘两名本科毕业生作为研发助理工程师，月薪开到5000元，不包吃不包住。
人事主管拿到研发经理写的研发助理工程师岗位职责和岗位要求以及固定薪资5000元之后，他便开始在各个招聘平台发布招聘研发助理工程师的信息。理想很丰满，现实很骨感！没想到招聘了两个多月一个投简历的人都没有。
6月中旬的时候，面对越来越多的新产品需要开发。研发经理开始坐不住了，他便把人事主管叫过来他办公室兴师问罪：“你们人事部干什么吃的？招聘两个研发助理工程师招了两个月，人影也没有看见一个。”
人事主管直言不讳地说：“月薪5000元还不包吃住，又要招本科学历的，这样的要求跟待遇不匹配。要么降低学历要求,要么提高工资待遇。”
研发经理显得很不耐烦，他对人事主管说：“这就要你们去想办法把求职者吸引到厂里来面试。你们可以在招聘网上搜索“研发助理工程师”的简历，然后主动打电话邀约他们过来工厂面试。”
人事主管欲哭无泪地对研发经理说：“你说的方法我们早就用过了，求职者一听说我们是100人左右的小公司，月薪才给5000元还不包吃和住。电话都不想跟我聊，直接挂断线。”
研发经理又教人事主管一招：“那我们就把工资写成5000-8000元，这样有吸引力了吧？过来面试的人是不是会多些，面试者如果问你具体工资是多少?你就说看能力给工资，要与研发经理详谈。”
人事主管打破砂锅问到底地问研发经理：“如果面试者很优秀，样样都符合你的招聘要求，你打算给他(她)们多少工资？”
研发经理开始对人事主管发脾气：“你自己去网上看看，现在很多企业招人工资都是写多少至多少，实际上都是按最低的薪资给求职者的。本科毕业生，没有工作经验，月薪是不可能超过5000元的，张三不干李四干，李四不干王五干，总能遇到那个想干的人。”
人事主管跟研发经理争辩道：“你这不是坑人吗，工资写着5000-8000元，无论面试者多优秀也是月薪5000元。要不降低学历要求吧，招个大专毕业生还差不多。”
研发经理火冒三丈地对人事主管说：“你怎么不识好歹，我怎么坑人了。找工作本来就是一个愿打一个愿挨，面试者不接受月薪5000元他可以选择不来入职。大专毕业生不行，学历低了点，没场面没格局，配不上我们公司的未来发展。”
人事主管听完研发经理说的话，站在原地一边难受一边苦笑。他劝不动研发经理，只能选择默默地走开。
各位朋友，你们觉得研发经理是不是很精明呢？本科毕业生当助理工程师给多少月薪才合适？
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#单身有罪# [捂脸]【官方回应女子求职被要求写恋爱经历：违背道德但不违法】2月24日，江西南昌。网友爆料，应聘一家公司时竟被要求填写恋爱经历。登记表需填写“谈过几次恋爱”与“最长的一次多久”两栏。爆料人称，公司之所以这么要求，是因为应聘岗位需要情商高的人，一个人谈恋爱越多，表明情商越高。沙井劳动监察中队工作人员回应，招聘公司违背道德但不违法。（时间视频）
牛年2月4日了。离过年还有6到7天。来到了沙井车站旁边这个安联人力中介这里，发现还有这么一群人在这里找临时工做。
大约有20多人，几呼都是男的。招聘信息工价给得也是挺高的。28——31块钱一小时。这些大多数都是些不回家过年的。出乎意料的是，还有一位小伙是从重庆坐飞机过来深圳的。只需要有一份工作，有个地方住着。有吃有喝有钱就好。说回家又无聊，还要隔离。哪里都去不了。还不如在外面工作还好点。中介找工作很简单，只需要有身份证，好像还要做个检查。工资都是从他们公司发的。大家对此怎么看？都回家过年了吗？
张掖甘州区事业单位招聘面试名单和部分岗位降低面试比例公告（293人）
根据甘州区人力资源和社会保障局《关于甘州区事业单位公开招聘工作人员的公告》(以下称《招聘公告》)有关规定，经资格复审，共有293名考生被确定为面试对象(名单附后)。现将面试人员名单予以公布，接受社会各界监督。《面试通知书》领取时间及面试时间、地点，我们将在“甘肃甘州网”进行公告，请进入面试的考生随时关注并保持手机畅通。
按照《招聘公告》有关规定，经与各招聘单位主管部门协商，对部分岗位降低面试比例，以招聘人数与参加面试人员比例不低于1：2的比例进行面试。现将部分岗位降低面试比例情况公告如下：
1.甘州区梁家墩镇中心学校幼儿教师岗位(岗位代码29)，面试比例由1：3调整为2：5进行面试;
2.甘州区沙井镇中心学校幼儿教师岗位(岗位代码32)，面试比例由1：3调整为5：13进行面试;
3.甘州区花寨乡中心学校幼儿教师岗位(岗位代码47)，面试比例由1：3调整为2：5进行面试;
4.甘州区安阳乡中心学校幼儿教师岗位(岗位代码49)，面试比例由1：3调整为3：7进行面试;
5.甘州区甘浚镇中心学校幼儿教师岗位(岗位代码55)，面试比例由1：3调整为5：14进行面试;
6.甘州区乌江镇中心学校幼儿教师岗位(岗位代码58)，面试比例由1：3调整为4：11进行面试。
今天大神带我来沙井客运站这里来找工作了。
这边的中介公司太多了，招聘的工厂也太多了，让我看得眼花缭乱，都不知道怎么找适合自己的工厂。
我们跟这边的中介小姐姐说出了自己的要求，并且加了微信，她说，让我两个星期一带行李过来随时可以安排进厂，也不知道到底靠不靠谱？
兄弟们，有人在沙井这边找工作吗？聊聊吧
你看看司机催的态度，北约是援助？独立的乌克兰早已不存在了，现在的乌克兰只是北约战争代理人。
深圳沙井共和南极光电子厂，做手机屏幕的，的时候，里面还有很多年轻没有结婚的女孩子的，下班的时候，走出来的全是女孩子。当时男的要进这个厂要两个女孩子带才能进去。现在里面全是大妈，少妇居多。招人是个人都要，此一时彼一时啊！
新公司上班的第一天，必须要打个卡了，因为会展中心那边目前还在紧锣密鼓的筹备东盟博览会，场地没给我们腾出来，预计要到25号以后，自治区商务厅暂时先借一间办公室给我们办公，做前期的培训和人员招聘工作，加油，奥利给！
“不搞了！”昨天在深圳沙井这边找了一家光电厂，薪资按劳动法，2360的底薪，22天制，白天加班3个小时，夜班加3.5个小时，全勤100元，绩效100—1000元，综合工资在6000—7000元左右，包住不包吃。
见工价还可以，我就停下脚步仔细地看了看招聘广告，不一会儿又来了二个找工作的人，年纪大的40多岁，年轻的20多岁。他们看了一下工价，当场就掏出手机给人事文员打电话，文员说了一下工厂地址，叫他们进去面试。
他们见我也在找工作，就问我想不想一起进去看看，我点了点头，随他们一起去了那个厂，文员在一楼的车间门口等我们。里面是开注塑机的，做的是大货，要放五金，站着拉门。一个人要开机、削披锋，看外观、打包装，还要自己往料筒加料。这个活不太轻松，环境也不怎么好，但快过年了，能找到一份工价还算不错的临时工作就不错了。
“你们感觉怎么样？车间不能带烟、打火机，手机要锁在物品柜里，每天必须提前二十分钟开早会，离岗只有五分钟时间，站着做事。一个人操作3—4台机（绿箭侠），我看里面的人干活都是跑起来干的，满手的油污，机器的噪音声非常刺耳。
”文员带我们到车间转了一下，问我们想不想做？我们表示愿意留下来干，想填个表，办理了一下入职手续。“我们厂是这样的，新来的都要先试工半天，如果觉得自己做得下来，你们明天就来报到；如果做不了，你们可以另谋高就，我们不勉强，”文员说入职手续要等试工完再办，叫我们先去车间干半天活。
“试工有没有钱？”一起来见工的大哥心生疑虑，认为试工太久了，万一不好干，白干半天不划算，就瞪着眼睛问文员。我也认为他问得有道理，试工哪有那么久的？“你是第一次进厂吗？什么叫试工？”文员不耐烦地瞅了这位大哥一眼。
这一切都能容忍，工作哪有不苦不累的呢？正当我们信心满满地准备在这里干下去的时候，文员发话了：“你们先回去睡觉，晚上7：40来车间报到上夜班。”“不能让我们先上白班吗？”厂里是一个月倒一次班，每个月的1号转班，现在安排上夜班意味着要上二十多天的夜班，这对于我们年龄大的人来说确实是种考验。
“现在白班的人手够了，只能安排你们几个上一段时间的夜班，迟早都要上的，有什么问题吗？”文员瞪着大眼睛看看我们。
“还是不搞了，一来就安排上这么久的夜班，再说夜班补贴只有五元钱/晚，实在是太少了，连一个炒米粉都不够，”随着一位大哥的起哄，我们都跟着走了。
今天带老表从深圳沙井到东莞长安找工作，面试了几个好一点的工厂，结果都被拒绝了，原因是从深圳过来的带*号的不敢要，有24小时核酸证明也不行，明明厂里很缺人，也不好招人，就是从深圳过来的不要，现在只能回深圳找工作了。
为工荒其实是个伪问题。
经常有新闻说工厂招不到人，年轻人宁愿送外卖，也不愿意进工厂。其不要说年轻人，中年人也一样。
很多人给大家找了一大堆各种理由，但就是不敢说真正的问题：工厂待遇低，工人受歧视，工厂自己还搞性别，年龄，区域歧视！
虽然这几年出生人口减少，人口老化问题严重，但实际上我们有很多失业人口，当然，我们会换个说法，叫灵活就业人口，而且农民工是不计入失业人口的，只有统计产业人口的时候，才会把他们算上。总之，我们其实有很多待就业的人口。
为什么工厂招不到人？我有一个在美资工厂上班的朋友，他说他们厂从来没招不到人的说法。他做一个部门主管，同等职位在其它公司是1.5～2万的工资，在这里不到一万。我问他收入差那么多，心里有没有想法。他说，我现在很好啊，工作休息非常有规律，很多老毛病都没有了，现在年纪也大了，没有了一定要发家致富那种不切实际的想法，反而看得更清楚，觉得这工作才是正常的工作。我问这话怎么说，他说我现在每天八小时，每周双休，下班后时间全归我自己安排，没有工作电话，工作微信，也没有工作饭局，上班时，只需要做好本职工作，也没有以前那么多办公室政治，所以现在工作得非常舒心，他们厂招人也很好招，没有三和大神那种员工。
深圳沙井有个大厂，原来是外资的，后来卖给了国内的民营企业，前段时间有工人说以前在这家工厂做是做得不舍得走，现在拿的工资也差不多，但已经是做得不想留了，很多隐形福利没了，他们成了工具人机器人。
这几年福布斯富豪榜中国富豪上榜越来越多，财富也越来越大，从这两点可以看出，我们的老板在压榨工人这件事显得更加狠。
所以，只要老板把工人当人，基本福利待遇不缺，不要招人时八八五，入职后九九七＋24小时待机，简单点就是按劳动法做事，招工根本不愁。
说招工难的，应该捡讨自己公司哪里没做好，没有人喜欢做工具人，不需要画饼，也不要无端地歧视，保证基本福利，把业余时间还给员工，就可以解决大部分问题。
西安沙井村的8元理发店:阿杜理发店
中午在沙井村吃过午饭，下着蒙蒙细雨，想起在商业街旁边一条巷子里看到的8元理发店招牌，决定去体验下。不像昨晚店里顾客都坐的满满当当，此时只见一个五十岁左右男人在里面看手机。先询问确认了下是否理发8元，老板说是的，于是开始洗头。
理发时有一句没一句攀谈起来，得知老板姓杜，安徽人，来西安从事理发行业已经二十多年了。他的家人亲戚朋友也大多在西安定居和工作，有从事装修工作，也有开饭店面馆的等各行各业。因为城中村拆迁，他的理发店是不久前刚从北山门村搬过来的。询问为何他的店标价这么低，而我去过的几个城中村男士剪发一般也要15元起的。答道是和媳妇两人开的夫妻店，也没有招人，如果有招一个理发师的话，工资起码得一月五千以上。他开这么多年理发店，在外面都挂着8元理发的招牌，经济实惠，服务普通大众，做的是回头客。
一刻钟左右理发完毕，吹干，顿感精神许多。最后告诉阿杜老板帮他拍个照片在今日头条上宣传下，他颇有骄傲的告诉我之前有记者都报道过他的店，上过两次今日头条了。杜老板让我拍下价格表，另外通知大家男士理发8元，女士短发10元、长发为15元。
小编不禁回想起之前去过的西安几家理发店，有的是不停给客户推销充值会员卡，有的外面招牌写着低价最后收费却不是一回事，有的是第一次和第二次去价格不一样。无论开店做什么生意都应该和阿杜老板一样实实在在，做好口碑才能天长日久。#西安生活# #西安头条# #西安身边事#
深圳沙井这家外资企业好厉害啊，先不说福利待遇有多好，就说这家公司常年都只招女工，厂里女孩子多不用说，在深圳招工难的大环境下，还能坚持只招女工的工厂已经不多了，要是别的工厂，为了能招到足够多的人早就把招聘条件放宽了。
很多人想来深圳打工，那招聘信息从哪里获得呢？
深圳单就宝安区少说也有几万家公司，更别说整个深圳了。怎么才可以花最少的时间，找到适合自己的工作？我总结出来，可以从几方面入手。
1，从以前的工友那里获得信息。
把微信里认识的，以前进厂加的，都很少联系的朋友都发了信息：“现在在哪做了？有什么厂介绍吗？”
问了五十多个人，竟然有很多以前很好的都把我删了，有一些也不回信息，有几个很热心地介绍了在那了。再详细问一下工作环境，薪资，要求，你就可以作打算了。
2，知道了厂名，可以在微信的添加朋友上搜一下公众号，比如说共进，深南电路，赛尔康，等等厂都有招聘公众号，里面大都有厂招聘员的微信，加了后，问清楚情况即可。
3，现在抖音上也可以输入厂名，搜招工信息，但里面只有少数是工厂开的抖音号，其他大多数是中介，要注意辨别，防止受骗。
4，查百度贴吧，里面的龙华吧，沙井吧，都是大神聚集地。但贴吧上没有好厂，负能量太重，要注意分辨。
5，高德地图，直接输入厂名，坐公交车直达厂门口招聘处，问招聘员，问门口出来的老员工：
“你们工资发了多少？管理屌不屌，怎么样？车间环境怎么样？有空调吗？站着干活吗？有毒吗？宿舍有臭虫吗？吃饭扣多少？”等等。一般老员工都会说。
掌握第一手资料。
6，到有门面的中介公司里，问中介哪个厂招工。我都是加了中介的微信，然后看他们发的朋友圈，问一下情况，然后自己去厂门口应聘。中介获取信息的渠道比我们多。但中介一般套路深，想做临时工要注意不要被坑了。
经过工友，工厂公众号，抖音，百度贴吧，厂门口，中介六大渠道获得的信息，去伪存真，再结合自己的情况，就可以知道去哪个厂了。
深圳普工工资都能有6000-7000块？想得太美了，工友说出了实话！
我们一般去找工作的时候，往往会看到招聘海报写的工资综合收入6000多，实际进厂才发现那只是少数人的，一般的普工根本不可能，一天加多少班才能达到。
也不是完全没有，但是想要月薪7000，那要看你付出多少，加班多少了，技术工人有可能，平时也可以跟老师傅学习，等随着技术的熟练薪资会越走越高。
深圳福永沙井待过几年，个人感觉这边工厂还是很多的，工资怎么算知道吧，大部分厂底薪2200平时加班18.97 ，周末25.2，26天每天十二个刚好五千块，如果多点看厂里有没有岗补，当然也有底薪2300或者2500的，基本上是外资比如日本厂，这种属于两班倒每天8点对8点26天加夜班补贴也是五千左右，当然也有更高的计件厂和疯狂加班那种，有时候每天13个小时，30天全上，计件的有可能，看着钱多你能不能做自己掂量。
上午去办工作卡，下午去免费体检了，在体检那问了一个人，他进的是恒丰工业园里面的厂，自费体检220块。体检完去福永看一下大族激光普工招不招人。
大族激光机电在4栋5楼，有年终奖，端午中秋有购物卡。2200底薪，不包吃，有宿舍，住宿舍就少了200补助。吃饭补助300，不住宿舍补500，无尘车间不用穿太空套，穿自己衣服上班，不是流水线，没什么噪音。我上了那么多年班没领过一次年终奖。进的厂也有，一两个是有实力的，就是普工没年终奖。
工作环境还可以，长白班，可以坐，能带手机进车间。招聘广告上写了只限男性，去了车间看了一下确实大多是男的。就是离我租房太远了。
从沙井回公明，有个95%顺路，看是12公里蛋糕订单，没有抢，损坏了赔钱划不来。后来抢了一个从沙井到田寮的单。
