上述是一个身边护士朋友跟我说到的薪资收入，其实看完也是鼻子一酸，护士在很多人眼中应该是薪资高待遇好，且啥都不愁的这种情况，况且还在深圳但其实你这样想可是大错特错！
新人工资待遇低给企业节省成本.所以很多不开事的老板会用这种卑鄙手段来挤走老员工.这种企业做不大
清朝后宫嫔妃工资、福利待遇一览图，怪不得清宫剧里那些嫔妃为了得到皇帝的宠爱，上演了一出出宫心计，除了追求更高的身份地位，庇荫家族，也为了自己的荣华富贵。当然，就是冲着这些高工资和福利待遇，也要不择手段地往上爬啊。
外朝的官员品级越高人数就越少，更不用说天下最富贵的的皇宫了，后宫嫔妃虽多，但等级森严，也是越往上人数越少，直到成为最顶级的皇后，呈金字塔型的。
在晋升的过程中，从来都是一个萝卜一个坑，因此竞争十分激烈，历朝历代帝王后宫上演的宫斗夺嫡大戏，比官场争斗更精彩万分，且往往影响到了外朝甚至国家的走向。
清朝一名七品文官县令的正俸（不算恩俸、禄米及养廉银）是45两银子，而一品大员，也即大学士、六部尚书等的正俸（不算恩俸、禄米及养廉银）是180两银子，他们之间的俸禄差距是4倍，且官员等级越高，养廉银也越多，又进一步拉大了他们之间的差距；
而后宫嫔妃等级最低的是答应（官女子没名份不算），也是正七品，配2名女佣，年俸却只有30两，不如七品县令的45两，至于额外的赏赐几乎没有；而后宫等级最高的正宫皇后，年俸却达到了1000两，配10名女佣，不但远远高于朝中一品大员，且额外的赏赐更是无法计算，她们之间的俸禄差距大概是34倍，如果算上额外赏赐，差距则更大。
当然，一旦从皇后成功晋升为了太后，那么年俸、福利待遇则更高，且是在皇后的年俸基础上翻倍上涨。
为何有那么多后宫女子为了得到皇帝的恩宠不择手段，且拼命往上爬，现在你应该明白了吧！
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富士康上班工资高待遇好
娟娟余ni有约
洛阳妹子封在郑州第38天，富士康又一次启动招募政策，你会来吗？
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事情编制人员工资待遇应该可以的，收入相对稳定，有些行业人员工资国家规定不应少于公务员的平均工资。至于刚上班不久的年轻人，因为单位不同、岗位不同、工龄不长等等原因，可能有工资稍低的现象存在。这方面，则要看各人的态度了，你是再考公务员、再调单位、再夸行业或是其他什么的，任由你决定了哈。祝友友工作顺利，开开心心
