领着30万年薪的工程部王经理，看时间到了5:30，就吹着口哨离开办公室，开开心心去坐地铁了。
这样的日子，已经过了4年。
王经理自从被领导边缘化之后，就开始享受如此逍遥的生活。
这种现象在私企是很难理解的。
王经理45岁，之前也是努力打拼，认真付出，熬了，才当上国企的中层管理者。
但是由于领导的变换，王经理的伯乐被调走了。
新领导上任之后，就开始三把火。
只能怪王经理倒霉，新领导到任当天，王经理刚好家里有事，没有出席新领导的任命会。
新领导以为王经理跟他唱对台戏，看不起他。
所以就开始对王经理“另眼相待”，不断找他的茬。
后来越来越过分，慢慢将王经理架空，让他的下属小李负责工程部的各项事宜。
王经理的“经理”之名，真的名存实亡。
刚开始王经理也很难接受，无比郁闷。
他也想私底下找新领导去消除芥蒂，但是多次无果。
最终他也只能死了这份心。
反观小李，典型的一个白眼狼，作为王经理曾经重点培养的对象，开始对王经理落井下石，甚至嘲讽他。
浑然不懂得感恩，不懂得王经理对他的照顾跟提携。
这种人非常势利，也许一时能得势，但是长久肯定会出问题。
也许这就是新领导的权谋之术。
王经理无法改变这一切之后，慢慢学会调整自己的心态。
因为改变不了现实，只能去接受。
从此，王经理开始过上了“混日子”的潇洒生活。
每天7：30从家里出发，慢悠悠去坐地铁。
出完地铁，就去喝一碗面线糊，保证精神饱满。
因为他知道，身体好，比什么都好。
吃完早餐，就开始在座位上烧水泡茶。
既然不用干活，工资照领，那么就得学会享受生活。
“吃喝玩乐”，总得有一样拿出手。
喝酒他不会，那就努力学会喝茶。
但是当你被边缘化之后，你就会发现“世态炎凉”的现实。
以前他的办公室人满为患，一堆同事来喝茶。
然而现在这些人，都跑到小李那边了。
这就是现实。
不过，王经理也乐得清闲。
他品着香茗，刷着抖音，看着一堆美女在跳舞或者唱歌，心情无比愉快。
喝完茶，刷完抖音之后，可以开始搞副业“炒股”。
王经理嘲笑那些辞职，专门炒股的人，要像他学习。
要懂得将主业当休闲，将副业搞成主业。
能领着主业的薪资待遇，不干活，又能将时间花在自己的副业上，何乐而不为呢？
这几年股市还是不错的，通过专研，王经理在股市收获颇丰，更有底气潇洒。
中午时间，王经理都会赶紧回家陪伴读高中的女儿。
他认为，保证女儿考上985、211，才是王道。
所以，他的心思基本都是在女儿的教育上。
下午股市收盘的时候，他也会打打王者荣耀，体会年轻人的快乐。
他经常开玩笑，说自己是“四十岁的身体，20岁的心态”。
下午打一个多小时的游戏，然后就踩点下班了。
下班之后，他就开始锻炼身体，有时跑步，有时打羽毛球，有时候健身。
4年下来，他臃肿的身体不见了，肌肉线条都出来了，不认识的人以为他不到30岁。
另外，他的女儿也很争气，经常排名班级前3，不出意外，985、211肯定没问题。
同时，家庭也非常温馨。真正实现了“家和万事兴”。
这样的“被边缘化”生活，不香吗？
说实话，我是很羡慕这样的生活。
如果哪天我也能被边缘化，能跟他一样，我做梦都会笑醒。
所以，有时候我都想自我边缘化。
在你们公司，有跟王经理一样的存在吗？
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#职场人的一天#
#我的生活日记#各位先进朋友们好，我们来分享一下职场过来人的经验，我们受过很多委屈，从公司基层摸爬滚打到高层，我们分享一下我们走过的心酸路程，很早时候是在基层，我们出身是贫苦的农家，非常珍惜每一次机会，因为穷人的孩子早当家，太过于早熟了，在公司底层的时候，我们之前话特别多，可是后来明白一个不能说的道理，人微言轻，多做少说了，因为我们是个讲道理的民族，而且有这个伦理关系在，人只有没出生之前以及离开这个世界之后平等，剩下的各位自己去品！所以在是个小卡啦蜜的时候，尽量察言观色，多做少说，我们受了很多这方面的教训，因为公司底层讲究的是务实，如果想升职加薪，也有办法，把本职工作做好，然后再学习其他部门的一些技能，而且我们是个喜欢说的民族，对没有用，但是错万万不可，察言观色是上策，本职工作做好，少管别人的事情，管好自己的前提下在学习其他部门的技能，在基层混，有三句话永远是对的，第一个面部表情要认可的态度，我们每个人都有原则，但是不要把原则表现在脸上！第二个，有三个字永远是对的，我们是个讲道理的民族，上级主管很认真的提出什么方案，回答三个字有道理，保证你升职加薪不用愁！但是有些不合理的方案我们表面上认可，但是可以不去做。第三个，与自己的关系处理好，有些人总是感觉别人看不起我们？我们首先要自己看得起自己，哪怕是在各行业底层工作，我们先祖伏羲精神是，每个人都有价值，不是财富地位有多高，而是各尽其责！我们要学会无条件接纳自己，这样就很有影响力了，一个人和自己处不好，别想着和同事上级处的好！学习公司所有基层部门业务，与各部门关系良好，和顶头上司关系良好，那么升职到中层指日可待，最重要的一些方法，切记三种，第一功劳永远是领导的！第二，领导上去，你也上去！第三，全世界努力的人太多啦，努力不如用心观察，细心来做！察言观色适应各种环境，把握机会就要细心啦！这些都做到，升职加薪指日可待！
职场什么阶段职位最难？答案是叫中层，好比我们做人也是的，人居天地之间，做人难是很正常的事情，人生短短几十年甚至百年，如果没有磨练，那么人生也算是白来一趟！中层主管是很难的，既要顶住高层领导的压力，又要照顾下面部署的生计以及感受！上面传达不可能在下面部署落实的任务，怎么办？抗压！下面对工作抱怨，怎么办？还是抗压！所以中层要做的就是承上启下，既要顶住高层的压力，还要照顾下面部署的情绪！不然怎么都是背锅的！所以上面传达的任务，要考虑下面能否实行，不能一刀切，不然大锅等着尔等！因为高层是很难看到底层什么样子的，什么部分狗屁专家的，空堂理论害死大家！中层把高层领导的不合理的方案转个弯的传达！这样基层才会按部就班的执行！适当的为基层的同事们争取合理得权益！适当的为领导排忧就难！但是对领导说话确实要转个弯！我们中国和美国是两个国情绝对不一样的，美国人可以有话直说，但是我们中国人不太可以，举个例子，好比和我们的太太一起去逛街，可是太太身材比较风韵！然后选择比较修身的运动服，太太问我们，这样衣服穿的合适嘛？我们如果回答，你这么胖，还要穿这么瘦的衣服，算了吧！哈哈哈哈哈，这绝对会没完没了的，今后没有什么好日子过！用现在的用语叫情商低，钢铁直男。这些事情我们都经历过，结果都是一个字，惨！说话拐个湾，曲则圆嘛，通达之理，一个人不方正吃亏，君子敬而远之。一个人太方正也吃亏，目中无人！所以把握好度，对事不对人？那是哄小孩子的，把人做好啦，才能做事！我们和美国不一样，在我们中国社会职场，哪怕你有天大的能力，只要和上级领导处不好，哈哈哈，直接免谈！至于高层的我们就不分享啦，感谢各位阅读，曾经我们也是个钢铁直男，怨天尤人，后来才发现原来问题在我们身上！学校的一套不是社会上的一套！在家我们有父母无私的爱，可是职场上，每个人都不是我们的爹妈，没必要惯着我们！#职场达人炼成记# #职场# #社会#
