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中层管理者面试的原因 中层干部面试问题

时间:2019-02-12 11:29:00

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中层管理者面试的原因 中层干部面试问题

当你拿到这份面试应聘表,你会怎么做?深圳一女子去南山的科技公司面试,看到应聘表登记表的反面,转头就说不面试了!网友说,不就是面试吗,又不是入职,搞得好像审查一样。

这位女子从市区转了3趟地铁来这家公司面试,因为面试公司在南山比较偏的位置,又在一幢破旧的大楼里,又不是什么大公司,流程却搞的很正规。内容很多,当写到第二页后,跟hr反应说不面试了,这个面试表让我感觉受到冒犯。

hr说道,啊?为什么啊。

我……(我是上班,不是卖身!)

人事看了女子的表情,估计也知道不面试的原因了,竟然还有公司喜欢玩背调………她就是因为这家要对面试人员背调,她还心想,要不是上一家公司待到自闭谁会离职啊!再说离职后就跟之前的公司没关系了。

如果是你,你会接受公司对自己背调吗?你在之前的面试中,遇到过背调的情况吗?个人觉得对于些中高层或重要岗位人员进行背调是可以理解的,就算入职要严谨,对高意向候选人进行背调也是可以理解的。

各种公司的面试表都大不相同,有看到过写身高、体重、住址、身份证号的。最离谱的是,最后还有面试打分,把外貌形象 、穿着、谈吐放在前面,工作经历和工作技能放在后面……只想问问,公司是招工还是选美?

说真的,应聘表里有上一任雇主姓名,电话确认很让人反感,啧啧啧……那么你觉得呢?#面试#

小公司也有清北投简历,惊讶于今年就业形势的艰难|||我们这破公司居然有清北的投简历,还好几个,拿啥留住人家啊这

虽然中高层领导的学历都不低,但因为是制造业还是本科居多,年龄大一点的专科自考啥的也不少。

前两天和HR岗的同事玩聊到我们公司居然有清北的投,第一次对就业形势艰难有了清晰的印知

我是22届的毕业生,因为专业原因工作还挺好找的,一个秋招都找的七七八八了,基本都制造业进厂,不过上限不高,广东这边薪资多少也有6-10k,身边的同学7.8k居多。

真的工作之后才能感觉就业形势多艰难,校招是唯一一个能短时间大量筛选集中面试的机会了,也不会嫌弃你一开始啥也不会[捂脸R]起码到学校招人的公司也不会歧视我只是个二本#深圳头条#

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