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企业中层管理者排名表格 优秀的中层管理者

时间:2020-06-19 18:22:09

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企业中层管理者排名表格 优秀的中层管理者

中国4大富婆,各个家财万贯,还有一个曾是中国首富

根据4月28日最新的福布斯富豪榜。50岁的埃隆·马斯克以1.9万亿继续蝉联世界首富的位置,而亚马逊的杰夫·贝佐斯以1.25万亿排名第二。路易威登的伯纳德·阿诺德以1.14万亿元人民币排名第三。说到富人,首先想到的都是这些知名企业家。他们都是男人。事实上,随着时代的变迁,中国也有很多富有的女性。这些女富豪才华横溢,美貌动人。尤其是下面这些,它们不仅好看,而且个个身价不菲。其中一位还曾是中国女首富。

杨惠妍

很多人都听说过杨惠妍,但很少有人知道她曾经是中国首富。碧桂园上市前,碧桂园创始人杨国强(杨惠妍的父亲)将碧桂园的股份转让给了她。,碧桂园上市,杨惠妍的资产增长至1200亿元左右,成为中国首富。自那以后,杨惠妍多次登上中国首富榜。

,杨惠妍的财富超过1700亿元,稳居中国女首富的宝座。,杨惠妍以2250亿元的财富在的《胡润女企业家》榜单上排名第一。很多人说,杨惠妍之所以能成为首富,是因为她有“富二代”的光环。话虽如此,但杨惠妍自己的能力也相当出色。杨惠妍很小的时候,她的父亲杨国强就开始培养她的管理能力。

高中毕业后,独自出国学习商业技能。进入父亲公司,主动从底层推销员做起,依靠自己的努力达到中层管理的地位。此后,杨国强将碧桂园70%的股权转让给了杨惠妍,杨惠妍也不负众望,带领碧桂园成为中国10大房企第一名。

宗馥莉

娃哈哈是我国的知名品牌,其创始人宗庆后的故事就更不用多说了。但很少有人知道宗庆后的女儿宗馥莉。据报道,,其身价已达到30亿美元。宗馥莉出生于1982年,比杨惠妍小一岁。同样是企业家之女,宗馥莉也是一毕业就进入了集团工作。同样从基层“起步”,积累经营之道。

2月,宗馥莉在中国杰出商业女性排行榜上排名第54位。值得一提的是,宗馥莉在知识、能力、外貌和财富方面几乎都是一流的,但与杨惠妍的“英年早婚”不同,宗馥莉已经快40岁了,但她仍然未婚,甚至从未听说她恋爱过。

吴亚军

吴亚军是房地产行业为数不多的女富豪。她白手起家,创办了龙湖地产。吴亚军早年在仪器厂工作。之后,他成为了一名记者。再后来,他进入到了房地产行业,因此有了后来的致富之路。吴亚军感觉比较低调。然而,由于他的财富和在富豪榜上的排名,他经常引起外界的注意。

虽然房地产是一个暴利的行业,但大多数都是男人的世界,但吴亚军创造了一个另类,从零到大,从弱到强,一步一步走到今天。起初,吴亚军的丈夫蔡奎有自己的事业,没有和吴亚军一起创业。作为房地产行业的“门外汉”,吴亚军也在慢慢探索,慢慢引领企业的发展。

龙湖地产上市后,吴亚军也成为了一名女富豪,并于成为了中国女首富。然而,由于离婚,他的前夫蔡奎分走了价值200亿的资产,这也影响了吴亚军的财富,并从首富的位置上跌落。但目前,吴亚军仍然是最富有的女富豪之一。同时,她还通过家庭信托将大部分股权转让给了女儿蔡欣怡。

季凯婷

龙光地产董事长是纪海鹏,他也是纪凯婷的父亲。,季海鹏就拥有500亿财富,而纪凯婷也就是一位名副其实的富二代,身价达百亿。值得注意的是,纪凯婷还是个90后。有一次,她的父亲还说她将来会把所有的财产都给女儿。如果是这样的话,纪凯婷的财富可能会达到1000亿甚至更多。

毕竟,她只有30岁,还有很大的提升空间。龙光房地产在英国注册了龙光控股。纪凯婷还成立了三家投资公司,高润、兴汇以及龙禧,占龙光控股的60%。如果我们加上纪海鹏给予她的股权,我们可以说整个龙光控股都是纪凯婷所有。,季凯婷还成立了一家家族信托公司,使纪凯婷及其家人受益。

总的来看,这些女企业家真的能称得上是“富婆”了,无论哪一个。都是身价不菲,作为“新生代”,他们有很多普通人可以学习的东西。虽说他们其中有不少富二代,但他们富二代的身份给了他们更多的机会,但是如果没有自身的努力,即便是富二代也无法取得这样的成就。这大概就是人们常说的,比你优秀的人比你还努力吧。

全球榜单,数字化创新能力方面,小米排18,百度28,华为31

作为全球知名的数据研究机构,EconSight曾公布了公布了榜单,罗列了全球最具创新力的100家公司。小米排名18位,国内第1;百度排名28,华为排名31紧随其后,分别拿下第2、第3的宝座。

这份名单,是EconSight基于PatentSight专利指标编制的,不仅有综合排名,还为移动、健康和工业等技术领域创建了排名。

当然,依我看,小米现在还不能骄傲自满。因为在数字化创新能力之外,希望小米能搅局搜索引擎,电商软件,短视频,长视频,外卖,哪怕是矿泉水,肥料制造……在这些行业都成为第一。

最近雷军奖励员工,授予技术专家、中高层核心管理者等122人授予近1.2亿、施行“青年工程师激励计划”等等,证明雷军没有被成功冲昏头脑,知道小米虽然已经是世界500强,但还需要在技术做到极致。

总之,小米的技术还有很长的路要走,请网友们一起督促小米,在评论区指出,小米还需要进行什么技术突破!

在八大建筑央企中,中国建筑一级子企业户数最少,综合实力最强,八大工程局也都是强大的存在。中国电建一级子企业数量最多,但是综合实力排名却一再下降。一部分原因是受其历史的主营业务范围和积累的技术和资质有关,传统的强项水利水电业务在急剧的萎缩,转型的地铁、房建、市政等业务发展势头不如中建、中铁和铁建;另一方面它的一级子企业户数太多,导致技术实力人才实力和资金实力都比较分散,多而不强。可能还受中高层管理者的观念影响,由人烟稀少的山区走向繁华的都市施工,思想观念、施工节奏、面临的外围环境都显著不同,本来就是新入局者,再加上理念转换慢,就导致更加跟不上强者的发展步伐。希望中国电建未来发展的更好更快,为社会奉献更多的优质工程,也为职工创造更好的发展平台。

五一假期前,我们过了一遍A股上市公司的财报,除了准备退市的极个别公司外,绝大多数的上市公司都公布了自己的年报。

4669家上市公司去年取得了65万亿的营收,占中国GDP的比例大概是57%,经济晴雨表的称号当之无愧。在官方机构上市公司协会提炼的数据里,大家营收的净利润同比增长都是两成左右,一片欢乐祥和。

但也有媒体提炼出了一些刁钻的数字。比如,近1700家上市公司,共计裁员了超过:

90万人。

细心的媒体甚至还搞出了裁员排行榜。排名靠前的公司里有地产、教育、科技、环保等行业。其中海航科技一家就裁掉了36000名员工,现在整个公司就剩下60个人。

我们对比了下两年前的数据,简单粗算:去年每家公司的平均员工人数,比前年少了92个。

当然,这也许说明不了什么。像汽车制造、新能源以及电子类的一些劳动密集型上市公司,员工数量还是在增加的。

比如说顺丰控股,他们在去年新增员工55000人。年报里说,这些新增员工里大约有3万名是操作员。操作员是干啥顺丰没说,但顺丰去年多出了3万名高中及以下学历的员工,这些员工并不是同城骑手,因为骑手都是外包的,不算公司员工。

我查了一下,去年全年,顺丰活跃骑手达到了60万,比多出了15万。而在时,这个数字还只有35万。

换句话说,这两年,越来越多的朋友骑上了自己心爱的小摩托。

,美团平台上的骑手人数大概是400万,到了,一下子跳升到了470万。

每年新增的骑手数量,差不多是疫情之前新增数量的一倍。

美团和饿了么都宣传过新骑手原来的职业,有自媒体博主、创业者、公司白领、技术工人、餐饮从业者、JAVA软件工程师、甚至公司中层领导。

大家来自五湖四海,最终因为同一个目标汇聚在了安全头盔下面。

还有网约车。查了一下,根据交通运输部的数据,从10月,到今年一月,国家发放的网约车驾驶证从254万本增加到了386万本:

增长了接近50%。

交通运输部的网约车监管平台接入了全国218家网约车平台的数据。包括首汽、T3、美团打车等等。

注意,数据库里没有滴滴。

6月,程维透露,滴滴共有1133万网约车司机。6月赴美上市时,这个数字变成了1500万活跃司机,其中1300万司机在中国。

短短一年,增加了接近200万。滴滴上市的那个时间段,人社部也公布了一个数据,中国灵活就业人数已经超过2亿人,未来将以25%的年复合增长速度增加。

这么算起来,滴滴给灵活就业增速拖了后腿。

我还对比了一下和年中滴滴给司机们的画像。从年龄上看,的司机群体中,90后占比为21.47%,然而到了中,90后和85后已经成为滴滴司机的主体。青年司机中,甚至有15%是95后。

不仅是滴滴,美团和饿了么在骑手报告中都透露,他们的骑手群体越来越年轻化。

年轻人们迅速改变了劳动密集型产业的知识面貌。,滴滴司机中本科生的比例只有10%。一年半之后,本科生的占比翻了一倍:

21%。

本科生的步子明显没有硕士生们大。一年半时间,滴滴司机里有硕士文凭的人员占比,从1.1%上升到了7.6%。

在为什么当司机这个问题上,大约有22%的司机投给了暂时没有更好的工作。很显然,一部分本硕没投这个选项,他们也许就是喜欢开车。

再看了一下交通运输部的统计数据,在新增接入11家平台的情况下,今年1月的订单数量比去年1月少了3000万单。到了3月,订单数字比去年同期少了:

2.2亿单。

我很奇怪,你们怎么就不打车了呢?难道出行都选择飞机吗?

#我要上微头条#

酒局上见人生,和大哥喝酒,觉得他心态老得很快。大哥曾是市直大局委一把手,去年来个三十来岁的年轻局长,他改任书记,立马佛系起来,威严散去,变得和蔼可亲。

上午,四哥联系,好久没坐过了,晚上整会儿吧,大哥也会参加。

整就整吧,谁都能推,亲戚叫吃饭不好推。会说你头大,其实在我们几个里,咱真不是头大那个。

何况,上次聚在一起,还是怡情前,的确有好长时间了。

四哥是叔伯姐姐家的姐夫,医生,后来下海经商,开了个原生态农产品店。每天都在朋友圈,发小毛驴拉磨磨面的场景。

按说这关系,不远也不近,走到一起走不到一起都不稀奇。但他丈母娘,也就是我大娘,住在我家房后,而且是我小学时班主任。他们村和我们村又是不到二里地的邻村,以前就是一个大队,这就近了。

我驻村时,曾有心牵线,把我们村里的小米给他经销。高山地带,纯粹上牛羊粪长出来的,但他去看了看,说米是好米,一般人吃还行,作为精品礼品还差那么点意思。

吐槽一下,他家的米黄粼粼的,看起来不错,但死贵,我吃不起,我家小米是第三主粮,消耗量挺大的。

路上遇到一个熟人,攀谈了几分钟,就迟到了四五分钟。

推开门,大哥已在主位坐定。

以往,都是我们人齐了,等他来开席,没想到到的这么早。

大哥单位很大,威严就重,总是不苟言笑的样子。

认识大哥是他在某镇担任领导时,我一个朋友正好是他的司机,但当时不知道,原来还是姻亲。

大哥的气质变化最大,原来正襟危坐,不苟言笑,现在也谈笑风生,左顾右盼,能够跟我们一起开玩笑了。

我觉得这样挺好的,原先跟他在一起吃饭,压抑。

我虽然能够放开,不像生活中拘谨,但这种大局委领导,还是有种天然的压迫感。

尽管我知道,他也是硬绷着。

以前我认为,领导天然是严肃的,后来,我的几位领导批评我,不要跟下属嬉皮笑脸的,要努力绷着,才有威严感。我才知道,啊,原来如此。

领导首先是个人,其次才是领导。

他和四哥是堂兄弟,排行老大,所以都叫大哥。

此外还有老三老五,我堂兄,四哥舅家姑家孩子。老二出差,没有过来。

他们弟兄中,除了四哥,我最先认识的是五哥,也是医生,做片子的。兄弟几个中,他性格最为活跃,但现在也有点持重的味道。

他姑家孩子,我是第一次见,非常健谈,而且来了就坐到了右手席。

刚进门时,大哥让我坐这个座位,我推辞了,觉得还是谦虚点好,小陈还没有来呢。

小陈,只是个中层,但级别不低,部门很硬。因此无论大哥左手席是谁,他都得坐右手席,即使他谦让,也让不过去。

一时间,席上就他新来的一个人在讲话了。慢慢我听出来了,是某个医院的副院长,应该是新任,还有此风采,过两年就成老油子了。

趁他讲话间隙,我问他在哪个医院,他报了单位和姓名,要加我微信,我笑着说,不用加,微信和电话都有。

他诧异,说不可能吧,非要扫一扫,一扫还真有。

都是一届驻村回来,虽然没有见过面,但中间互相咨询过几次业务。

瞬间亲密起来,他撂下其他人,和我聊开了。这就是一个战壕待过的感觉呀。

小陈来了,院长赶紧起身,给小陈让座,小陈慌了,后后,我随便坐就行了,属我小呢!

大哥开玩笑说,但属你长的高。

最终,小陈还是在右手席坐下了。

他高高瘦瘦,像根麻杆一样细,头发稀疏,看起来比我还成熟,但他是83年,的确是我们中间最小的一个。

喝着喝着,就都上道了,一件酒很快见了底。四哥让外甥又送了一件来。

人来了,免不了给长辈们敬酒。他从小在姥姥家长大,真是那句话,从小看着长大的。

本来就都已经酒酣,这下更是被小家伙给灌懵了。

大哥感叹的说,时间真快啊,一晃就老了,不能不老啊,你看年轻人都顶上来了。

确实,到过山顶的人,可能更有这样的感慨,就是后浪无限大,一浪高过一浪的感觉。

像我这样,始终在山脚略高一点的人,总是一份随缘随性,我看年轻人,就像看希望,看小树发芽长大,满是欣喜。

前两天,一位老兄说,人生就是割韭菜,不论你这茬韭菜有多宽,多壮,到了时候,一镰刀割干净,都是一个归宿。

他还讲,生老病死,生死是自然规律,无人可以抵抗。我们更多的其实是在享受老和病的过程。

听起来有点悲观,想想真是有道理。无论我们愿意不愿意,我们都在一天天老去。无论我们愿意不愿意,我们都有被病痛折磨的时候。

我们能做的,只有开心而已。趁着还能吃,多吃点好的,趁着还能喝,就喝一点。无论吃肉吃草,最终到了地下,其实都是一样的待遇。

只要你觉得美好,这生活就很好。

区某局要在中层干部中提拔一人任副局长,对所有的中层干部进行了筛选,最后剩下小王、小李、小张三人进行角逐。在推荐排名上,局领导有些为难。

小王,头脑灵活,办事能力强,就是有点放荡不羁,每次领导安排的工作,他都答应得快,行动得慢。只有他认为是重要的事情,有挑战的事情,他才会全力去完成,而且能达到预期的效果。

小李,业务能力强,踏实肯干,领导安排的工作,他都来者不拒,都能在规定时间内完成,但是就是偶尔有点情绪,时不时发牢骚、抱怨工作太多,太辛苦。

小张,业务能力也很强,头脑清晰,平时少言寡语,不过多与人交流,没事就爱看看文件、报纸,甚至很多同事认为他太老实,不争不斗。

小王、小李、小张三名同志在同事中都有很高的支持率。经过局党委开会讨论,最终推荐顺序是:小王、小张、小李。

其中的原因也很简单:小王,懂得抓重点、攻难点,对于复杂的局面能够游刃有余的把控;小张,能沉住气,处事老练,能够冷静地把控全局;小李,虽然能力强,对上级绝对服从,他的抱怨显出他的不成熟,而且局限于当下,没有更高更远的大局观。

郭德纲在某节目中说:德云社所有的中层干部和高层领导都跟我提过“把他(岳云鹏)开除吧,吃的比谁都多,干活比谁都废物,上了台任什么都不是,你留他干嘛?“

多年前,岳云鹏阴错阳差碰到了郭德纲,紧接着宣布拜师学艺。虽然岳云鹏很勤奋,可他的考试成绩总是排行倒数。

那时候师兄弟谁都瞧不起岳云鹏,尤其是郭德纲面前的大红人曹云金,更是说岳云鹏是个低能儿。

可是郭德纲力排众议,义正词严地说:我反对,云鹏这小孩人安稳,要是他想要留到这儿,帮我杂活都可以。

就这样,岳云鹏留在了德云社。

用郭德纲的话说:他骨子里还是有点东西的,还是能用上的。

后来曹云金事件之后,岳云鹏在郭德纲的扶持下,发愤图强,变成了德云社相声的主心骨,数次走上春晚舞台,综艺节目也总少不了他。

甚至有企业拿着天价片酬邀约他加盟代理,都被他一口回绝。曹云金等人以便本人的发展趋势选择背叛,小岳岳却死心塌地留到德云社相声,重情重义。

有记者问岳云鹏:是否许多人笼络你出去自己创业啊?

岳云鹏笑着答:师傅不但教我用餐的技艺,还教我念书为人处事。他人说我亏,事实上我一点儿不傻。德云社相声如同一个名小吃,师傅是海参鲍鱼,我是边上的大白菜。尽管有的人喜爱吃大白菜,可是终究是火锅配菜罢了,没人请人用餐,专做吃大白菜的吧?走了德云社相声,我这颗大白菜就只有烂东街了。

岳云鹏将自己的定位定得很准,没有他的师傅就没有他岳云鹏的今天,即使在德云社相声遭受外部指责时,岳云鹏依然没有选择离开,重情重义,自始至终坚定不移地立在师傅背后。

纵观娱乐圈,忘恩负义的人很多,但重情重义的人也不少。近日,毛阿敏罕见现身前往拜见恩师,图片看起来师生关系非常的融洽。如此融洽的师生关系,你羡慕了吗?

你都知道娱乐圈哪些忘恩负义的人,亦或者是重情重义的人呢?欢迎在评论区留言哦。

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#谷建芬是多少明星的伯乐?# #毛阿敏罕见现身探望恩师#

我一直以为我的老婆是个传统保守的女人,直到有一天我发现她早已被潜规则了,而对像,居然是一个五六十岁的老头……

我和老婆都在一个行业,老婆所在的公司在行业里是排行前三。

老婆从不跟我提她的领导,但因为我们是同个行业的,所以我对她的领导还是有所了解的。

她的领导尽管五六十了,但是工作能力超强,而且还非常风趣幽默。长得高大英俊和帅气,作为男人,我有时候也不免嫉妒:为什么上天会把所有的优点都加在一个人身上?

我经常会在老婆面前夸她的领导:怪不得你们公司能成为行业top3,你们领导真是个牛人。每次听我这么说,她就笑笑。

我老婆是个很传统保守的女人,我从未怀疑过她什么。直到有一天,行业内都在传他们公司的八卦:说他们公司,几乎所有中层女干部,都是领导的情人!

说他从当上公司的一把手开始,晚上就从来没有回过家,他的办公室就是商住两用的大三居,每晚都有一个女下属去陪他……

我突然想到我老婆,自从她当上中层领导之后,有时会很晚回家,或者就不回家,一个月中,至少有两三次这样。

在她当上中层之前,是不会的。她有这个现象之后,不久便被提拔为中层,从当上中层之后,这个现象就成了常态。

我过去一点也没往这方面想,只是觉得,因为努力,所以被提拔;因为当上了领导,自然会忙。

行业内还说,他们领导与那种单纯贪恋女色的官员不一样,他让谁上他的床,那个女人绝不会只是有姿色。他最喜欢漂亮有能力还不贪心的女人,上了床,更忠诚,上了位,还能办好事,这双方共赢,一举多得。

他的这个做法被别人调侃为:“君子好色,取之有道。”

这些要求正好我老婆都符合,她不算很漂亮,但能力很强,也理性。她对事情的分析判断,我都不如。所以,我实在无法拒绝这个八卦。

其实这个事,在他们公司内部,几乎是公开的秘密。

这个事情,我不知道是最好的。现在我被知道了,不知有谁能够体会我的感受。

我一万次地想去问她,是不是与领导也有那种关系?但我知道,这一问,可能就完了,我们会陷入无休无止的战争,导致彼此的不信任,最终很可能就是婚姻解体。

而我们的孩子已经上小学,我不想离婚。

更关键的是我爱她,我相信她也爱我,要不然她不会在“出轨”之后还那么兢兢业业地维持这个家,不会再继续给我温柔、尊重与陪伴。

我多么希望自己永远不知道这件事情,现在知道了,便不可欺骗。我经常不可遏制地想象老婆那些晚上不回家的情形:她是如何走进那个男人的房间,她怎样和他说话,怎样和他拥抱,又怎样的缠绵……在她的心里,每次是不是挺期盼的?是不是挺满足?她心里有没有愧疚呢?

已经两个月了,我常常夜不能寐。

我想象着把自己的灵魂驻入老婆的身体,我们合为一体,心里想,如果重新再来,面对如此交换才可以得到提拔的机会,我们能拒绝吗,会拒绝吗?

大约还是不能,不会。

冷静下来,我渐渐捋清了我的生活逻辑:我生活的尊严,源于老婆的出轨。

我认识到了这个事实,但在内心却仍然无法接受。

我知道很多人会说,婚姻中任何一方出轨了,都要果断离婚。可是你如果不在婚姻中沉浸过多年,不懂这里的错综复杂。简单的是那种没爱的或者一方太渣的,一遇事情就可以一拍两散。可我们这种,生活了十几年,早已融为一体,没根本分歧。就算她“出轨”,我相信也是为了我们更好的生活。

我现在就是拼命劝解自己,不要相信是老婆出轨,就想她是唯一一个凭才华上位的,可八卦像罗网,罩得我喘不过气来。我不知道该怎么祛除自己的心魔。

你们老说女人不容易,其实男人也有很多不容易。这世界,谁活着也是个难。

我该怎么办?

——(来自朋友故事)

————以下为个人观点:

@Miss嗨皮 :我觉得这个男主是个不错的男人,也是个好丈夫。遇到了事没有失去理智,依然能够客观的去评价她妻子的领导,也能够换位思考去理解自己的妻子。

我认同你到目前为止对整个事情的分析,和始终保持冷静客观的态度,也能理解你的矛盾和痛苦。其实怎么做,你自己心里已经有答案了,你只是需要时间让自己“放下”那些心结。

若心结实在化解不了,那就开诚布公的跟你的妻子谈谈。只要你们都能客观理智、为对方和家庭着想,危机终究可以化解的。

#婚姻与家庭# #情感# #婚恋手册#

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