很多家长都觉得，录取冷门专业也无妨，大不了考公务员和老师岗位，那么你看看难度如何？
三四线城市教师岗位，竞争如此激烈，几百人抢一个饭碗。随着双减政策的落地，公务员和教师岗位竞争程度急剧增加。
报考时候，一定要考虑到未来的就业情况，千万不要盲目乐观。
精挑大学细选专业，根据考生成绩和性格特点，精准报考，才能实现最高的就业质量。
＃考编考公＃
24岁，感觉把人生的牌打的稀烂。
本科冷门专业毕业，当时“看不上”公务员的工资，放弃了考编考公的应届生身份，大四实习去了一家快消外企做门店管培生，因为疫情，辞职了，在家休息了几个月，看到同学都找工作了，开始急了起来，慌慌忙忙又去了成都一家跨境电商企业做运营，工作了8个多月，996，到手4500左右的工资，房租去掉1300，提成一直欠着不发，看到朋友在教育行业赚了很多钱，被说动去教育行业了。销售确实提成不错，去了四个多月，挣了4w多，遇到双减政策，又离职，匆匆忙忙报了家乡的事业编制准备考编，只能考三不限，竞争300：1，在家学习了一个多月，心思没沉下来，毫不意外的没考上。然后开始找工作，四线城市，非销售岗位工资3000已经算比较不错的了，最终入职了一家私企行政岗，没有一金，扣除五险到手3500左右，双休，感觉过得挺轻松，住家里，节约一点每个月还可以存一点钱，准备物色副业，但是一直没物色好。现在公司由于业绩不好，降薪600，突然感觉自己又要失业了，真的好无奈。同一公司的女性同事，孩子都不敢怀，怕生了孩子，工作就没了……不知道是不是只有考编考公才可以避免怀孕和35岁以后没工作……
表妹毕业后考上市局分到一个冷门科室，她们女科长不仅自己科室的活要表妹干，为了刷存在主动从别的科室揽活也让表妹干。一年后表妹忍无可忍想要离职，在表妹下定决心辞职时，意外的事情发生了。
表妹毕业后考进了一个市直单位，因为好科室都不缺人了，所以把她分到了一个没什么太大权利的冷门科室。
这个科室也是全局里为数不多的配置女科长的科室，别看这科长是女的，但事业心很强，也不甘心就在这科室里待一辈子。
所以女科长就想尽办法要在局里表现自己，希望有朝一日能得到赏识调到别的部门。这次高学历的表妹分到了她们科室，正好给她提供了这个机会。
别看科室冷门，可日常工作一点也不少，平时统计数据、做表格、做演示文档、写计划、各种材料都没落下。作为科室最年轻的新人，表妹理所当然的成了干活主力。
好在她计算机玩得溜，还有一定的文字功底，每天工作开展起来也算勉勉强强能应付过来，就是有些疲于奔命的感觉。
没想到女科长看到表妹能力这么强，欣喜之余竟然主动去别的科开始揽活，问对方有没有需要帮助的业务。别的科室自然是不和她客气，就这样很多额外的业务纷至沓来。
表妹也找到科长聊过这件事，说自己每天太忙了有些应付不来，本来也是能力有限，这一个人干三个人的活真的是有心无力了。
没想到女科长说让表妹不要浪费了领导的良苦用心。时间紧，任务重的情况这女科长是知道的，但这样做，完全就是为了培养表妹，使表妹可以快速成长，早点成为独当一面的好手，以后坐上科长的位置也是有可能的。
如此这般过了一年，表妹觉得这女科长就是用锻炼她的名义在压榨她，因为确实到了身心俱疲的地步，对未来也看不到希望，表妹决定近期就要提交辞职的申请。
没想到就在这将辞未辞的时候，表妹直接收到了一纸调令，把表妹从这冷门科室调到了局办公室，调到了局领导身旁工作。
原来是表妹不断帮助各科室做业务、写材料，每次工作干得都十分漂亮，时间久了局领导也对这小姑娘有所耳闻，正好办公室需要这么一个人才就一纸调令给调了过来。
不知道此时表妹的那位女科长作何感想，反正表妹说自己是应该不会辞职了，办公室的工作再累应该也不会有曾经兼顾好几个科室那么累，而且也算离权力核心更近了一步，应该会有利于未来的发展吧。#公务员# #职场# #公务员考试#
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为什么家长都特别钟情孩子去考公务员？因为你的家长都很懒啊，当然这个懒是打引号的，只有你当了公务员，他们以后就再也不用操心了，不用担心你下岗失业，也不用操心你创业失败，你到老，多一份小康的保障，不用操心你学坏。现在组织管纪律，那是管得很严的，做啥事儿都得申报，比你妈那都管得严，不用担心你做生意，天天去点头哈腰说好话，陪酒陪玩伤身体。家长之所以钟情于公务员，不就是他们觉得不能一辈子保护你，才拜托体制来保护你吗？
