穿上绿军装的第一天，难忘的当兵五十周年。
今天是我穿上绿色军装五十周年的难忘日子。那是1972年12月25日，接到入伍通知书的当天，我就到漠河市的前身古莲区武装部领取了梦寐以求的绿军装，晚上在帐篷里，烧上热水，把全身擦拭干净，换上了新军装。夜间趟在用落叶松小杆搭制的床上，一颗悬在心上的石头总算落下，不知是如愿以偿的兴奋还是过关斩将的庆幸，让我久久不能入眠，当兵园梦的挫折经历不断浮现在我的脑海中。
我是老三届的最小一届，即老初一，68年在浙江安吉三中初中毕业，当时四个面向，我被分至工矿。随着国家征兵命令下达，我也在学校报名参军。体检合格后由工宣队政审合格。恰巧此时毛主席的知识青年到农村去的最新指示下达全国，当地革委会发出通知，知识青年必须接受贫下中农再教育二年以上方可当兵。于是，我的第一次当兵梦就这样破灭了。
直到上山下乡支援边彊参加大兴安岭漠河原始建设二年后，当兵的机会终于盼来了，由铁道兵十二师到大兴安岭征兵，得知此消息，我的心怦怦直跳，当接兵部队到达的那天晚上，我就找到接兵部队居住的帐篷，向后来担任我新兵连排长和班长们表达我当兵的強烈愿望。
当时全古莲区知青有四千余人，给全区的征兵名额仅二十名，分给区机关名额仅一名，我在区机关，机关范围包括政治部、生产部、后勤部、保卫部、服务队等，都是从各连队抽调上来棒小伙。第一天报名达五十人，看到这种僧多粥少的严峻情况，我的内心开始忐忑了。我不担心身体、政审、现实表现的竞争，而是担心人际关系的复杂。我是知青，沒有关系和背景，全靠头扎在地下干出来的，怎能竞争过有亲戚朋友当领导的竞争者，从此我也开始焦虑起来。
为了解决报名人员多的问题，当时采取先政审后体检的办法，从报名人数五十名压缩到十名，我在其中。
体检开始了，我顺利的通过，就在最后一关胸部透视上车时（因当年漠河前身古莲区还沒有放射科，需到当地部队去透视），仅选择我一人上车参加透视，此刻我的内心安定了许多。
就在最后定兵的关键时刻，意外的情况发生了，我的档案不见了，沒有档案怎能定兵，于是我开始了寻找档案的艰辛历程。
从原老连队到筑路队，一直找回机关政治部，都未发现我的档案，这让我疑惑和不安，难道此次当兵之梦又会破灭？
这时我再一次地找到接兵部队，认真详细地介绍我的家庭历史、社会关系，我的现实表现有目共睹，并郑重承诺将来若发现有不实之处，将接受组织的任何惩罚。
也许是我的执着，也许是我的真诚，也许是群众的口碑和呼声再次感动接兵部队，他们决定没有档案也接。
意外再次发生，就在接兵部队作出此决定不久，我的档案离奇的出现了。
经过此段波折，我如愿地收到朝思暮想的入伍通知书，我当兵的梦想终于实现了。次日我穿上新换的军装，与单位的领导和同事在冰天雪地的帐篷前为我送行拍照留念，
下面的照片就是50年前的今天与为我送行的领导和同事合影留念，手持红花的是我。
【鲁迅笔下的“猹”回来了 发现它全靠一场生态“体检”】鲁迅笔下的灵动神兽“猹”、二十余年不见踪迹的貉、“鸟类活化石”中华秋沙鸭……近日，安吉县野生动物资源本底调查成果发布，人们惊奇地发现，一些原本被认为已消失于原生境的“精灵”们，竟一直在安吉绿水青山的庇佑下与人类比邻而居。在国土面积仅占全省的1.78%的安吉，能找到浙江近一半的野生动物种类。鲁迅笔下的“猹”回来了 发现它全靠一场生态“体检”
鲁迅笔下的“猹”回来了 发现它全靠一场生态“体检”
浙江日报
关于学前教育普及普惠，你不能错过的“七个关键”
一是规范园所管理。要严格执行《幼儿园管理条例》和《水城区幼儿园办园十个行为规范》，规范审批年检、公告公示、招生管理、财务管理、课程设置和玩教具配备、常规教学、保育行为、师资队伍建设、安全管理、校中园管理等各项工作，以《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，科学安排一日活动，规范一日保教活动，合理安排每周活动，坚决纠正“小学化”倾向。
二是加强人员培训。要积极开展形式多样、内容丰富的培训活动，针对幼儿园各类工作人员的工作特性开展专题培训，提升保育人员科学保教知识和专业能力水平，促进幼儿园规范化、专业化、内涵化发展。持续深化“集团化办园”工作思路，龙头园、教研指导责任区要充分发挥辐射引领作用，积极搭建学习平台，创设学习平台向姊妹园分享好的经验与做法。
三是创设园所环境。幼儿园环境与课程、儿童发展之间是一种相辅相成的关系，环境创设的价值其实不在于环境本身，更在于隐藏在环境背后教育者所要传递的教育理念。因此，幼儿园要坚持从儿童视角出发，经常性重新审视幼儿园的环境创设，创设“可看”“可探”“可说”“可用”“可乐”的环境，鼓励幼儿与环境互动，充分发挥“环境育人”的积极作用。
四是重视卫生保健。严格执行《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》《关于进一步加强学校传染病防控工作的通知》以及相关卫生保健的规章制度，加强保健教师的配备和管理，严格落实晨（午）检和定期体检制度，严格幼儿膳食与午睡管理，做好幼儿常规护理工作。在传染病高发时期和疫情期间，更要紧绷幼儿园卫生保健安全弦，建立符合实际情况的卫生消毒和疾病预防制度并严格按制度执行，对幼儿园室内外环境及幼儿用品进行定期消毒，为幼儿提供安全卫生、整洁舒适的生活环境。
五是丰富游戏活动。坚持以游戏为基本活动，全面推广“安吉游戏”，树立“放手游戏”意识，秉持发现儿童的教育理念，给幼儿提供种类丰富、层次递进、探索性强的游戏材料和开放、自主、多变、有趣的游戏环境，让他们会说、想说、敢说，会玩、想玩、敢玩，乐在其中、学在其中，成为游戏的主导者。要通过试点引领、辐射发展的方式推动区域内幼儿园学习“安吉游戏”精神，坚持因地制宜与特色化发展相结合，充分利用好本土资源、民族文化资源开展游戏活动，生成具有地域特色、园所特色的游戏课程。
六是推进“幼小衔接”。全面推进幼儿园和小学实施小学入学准备和入学适应教育，减缓衔接坡度，帮助儿童顺利实现从幼儿园到小学的过渡。采取“就近联合—实践探索—宣传展示—成果推广”的工作思路逐步推进“幼小衔接”工作。小学和幼儿园要积极营造“幼小双向衔接”的教育工作氛围，努力搭建衔接桥梁，组建联合教研共同体，相互交流、相互学习、资源共享、优势互补，及时发现和解决在“幼小衔接”实践过程中的突出问题。幼儿园要将“幼小衔接”工作贯穿幼儿园三年教育全过程，针对性的帮助幼儿做好生活、学习和实践体验等多方面的准备，培养幼儿良好的学习品质与学习习惯。小学要坚持“零起点”教学，将入学适应教育纳入一年级教育教学计划，结合《3-6岁儿童学习与发展指南》、幼儿园教学方法、幼儿的学习方式与生活作息，创设相应室内外环境，科学合理安排内容梯度。
七是加强软件资料建设。幼儿园要在做好日常资料管理的基础上对标普及普惠评估标准，深入解读《县域学前教育普及普惠督导评估指标体系》内容，规范过程性资料收集，开展阶段性总结分析，为后续工作提升积累素材和提供参考依据。（图片来自朋友圈，侵删）
希望国家尽快出台；（1）关闭禁用全国所有网络游戏软件，因为游戏会让小孩和广大青年学生寻迷，网络游戏严重影响祖国未来发展。（2）全民支持取消停掉电商外卖送歺，因为外卖送歺方便得来是会养懒人，所以希望全面恢复各行各业实体店，让广大年轻人休息购物时，知道货比三家，也可感受到货真价实，更可以体检到未来各行业的未来发展生产模式。支持复兴。[握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][握手][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞][赞]
用户2736133119010
静默在家七天可能没事，但是如果给你停7天网络，你试试？取消外卖，停掉电商？大力恢复实体你觉得怎么样？#女性创业 #安吉花花 #美业手艺人 #同城美业热榜
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胡可和沙溢恋爱时，有一次，沙溢突然给胡可发了一条短信：“咱俩分手吧”。一头雾水的胡可约沙溢见面问其原因。沙溢说：“我们不合适，咱俩这么撑下去，也没有什么意思了”，无论胡可怎么挽留，沙溢坚持分手并转身离开。
1978年，沙溢出生于吉林长春，他的父母都是评剧演员。
沙溢小时候开始学习萨克斯。在吉林艺术学院学习作曲期间，因为经常去学校戏剧社，沙溢爱上了表演，他决定要走表演这条路。
2001年，沙溢进入空军政治部话剧团，正式开启了他的演艺生涯。
2002年，沙溢参演了尚敬导演的军旅题材情景喜剧《炊事班的故事》，并凭借此剧获得了第15届“金星奖”最佳男演员奖。
之后三年间，沙溢和姚晨、闫妮、喻恩泰合作，参演由尚敬执导，宁财神编剧的《都市男女》《健康快车》等情景喜剧。
，沙溢参演尚敬执导的《武林外传》，凭借白展堂一角被观众熟知。
沙溢演艺事业迎来春天的同时，爱情也在悄悄靠近
，沙溢参加胡可主持的访谈节目《胡可星感觉》，两人初次相遇，沙溢幽默又亲切，给胡可留下了特别好的印象。
后来，两人因合作电视剧《闯荡》再次相遇。两人在剧组相处得很愉快，戏拍完回到北京后，沙溢却没有联系胡可。胡可心里有些失落，于是她主动给沙溢打了一个电话：“你在忙什么那？”
沙溢：“这几个月拍戏在外，冰箱里的东西都坏了，我收拾一下”
胡可一听机会来了，于是她说：“那要不要我去帮你收拾呀？”，没想到沙溢却说：“不用了，谢谢你啊”
胡可顿时觉得有一盆凉水从头浇下，是自己自作多情了。
一段时间后，沙溢给胡可打电话，约她一起吃饭。
两人吃饭时，胡可心里带着些“怨气”，可面对幽默的沙溢，“怨气”早已消散。
不久后，两人便确定了恋爱关系。
胡可在节目中提起她和沙溢的恋爱时光，沙溢是个特别不浪漫的人，不会准备惊喜。有次胡可快过生日了，胡可忍不住问他，准备了什么礼物。沙溢特别迷茫地说，不知道该准备什么礼物。
最后他带着胡可来到商场，让胡可自己选礼物。
胡可说两人结婚后，沙溢反而学会了制造浪漫和惊喜。
恋爱时，沙溢多次半开玩笑地和胡可说：“咱们结婚吧”
胡可觉得沙溢并没有认真对待结婚问题，所以她也很随意地说：“好呀”
有一天，胡可在拍戏时，突然收到沙溢的一条短信：“咱俩分开吧”
胡可当时就懵了，她给沙溢打电话问原因，
沙溢说：“最近咱俩别见面了，我觉得咱俩还是不合适”
胡可：“不行，今天晚上必须见面，必须给我说清楚”
两人见面后，沙溢对胡可说：“你看你也不想结婚，但是我是想结婚的，我是想踏踏实实过日子的，我觉得咱们俩这么撑下去，也没有什么意思”
胡可：“我没有说不想啊”，胡可费尽口舌解释、挽留。可沙溢坚持要分手，并转身离开。
几分钟后，胡可打开门准备去追沙溢，结果看到沙溢就站在门口，根本没走。
原来，这是沙溢出得狠招，在向胡可逼婚。
后来，胡可问沙溢：“如果那天我没有开门去追你，你会走吗？”
沙溢：“会。”
胡可：“那我们就散了吗？”
沙溢：“不会，我会过几天再找个借口去找你”
，胡可被查出怀孕。
2月，沙溢和胡可在北京举行了婚礼。
婚后几个月，他们的大儿子安吉出生。
当时沙溢的经济状况不是很好，由于买不起婚房，他们租了房子。
，胡可再次怀孕。当二儿子小鱼儿出生后，他们一家四口还有月嫂住在租来的房子里，因为太拥挤，沙溢又找了一个大点的房子租住。
此后几个月，沙溢又搬过几次家。最后他们租的地方有夜市，环境太吵，这让胡可有些崩溃。但看着自责的老公，胡可也没有说什么。
胡可的妈妈看着女儿、女婿因为搬家闹心，于是她让胡可一家过来一起住。
一开始，沙溢有所顾虑，最后在岳父母的开导和劝说下，搬进了岳父家里。
沙溢曾在节目中谈起，来到岳母家后，岳母岳父一个房间，他和胡可还有大儿子一个房间，保姆和二儿子一个房间。
一大家子挤在一起很不方便，主要也让岳父母很操劳。胡可和沙溢在外工作时，胡可的父母一起和保姆照顾两个孩子。有时候孩子生病，老人不告诉沙溢夫妇，怕他们担心。
搬到岳父母家后，沙溢的事业发展得越来越好，名气也越来越大，除了参演影视剧，他也成了综艺节目的宠儿，还连续两年登上了春晚的舞台。
，经过多年的打拼，沙溢和胡可终于在朝阳区买了套大平层，房子装修好后，沙溢给了岳父母一把新房的钥匙，他让岳父母来新房和他们一起生活。
在艰难时刻，是岳父母收留了他，沙溢心存感恩，他对岳父母很好，每年定期带他们去体检，还带他们去旅游。
胡可想要把公婆也接过来一起住，可公婆已经习惯在长春生活，不想来北京。
但逢年过节，胡可会把公婆接到北京，四位老人之间相处的也特别融洽，一大家子在一起其乐融融
家和万事兴，理解、包容、感恩……是“和”不可缺少的条件。一个家庭之所以和谐幸福，那是因为他们把爱凝聚在了一起。
乡村振兴必学十大成功案例
一、安徽巢湖“三瓜公社”，电商和旅游协同发展模式，农旅、商旅、文旅“三旅”结合；
二、陕西礼泉“袁家村”，村干部带领村民共同致富的典范，年接待游客量700万，村民年人均纯受入超10万元；
三、河南新郑“泰山村”，村集体与社会资本共同撬动模式，引进社会资本，通过文旅产业引爆村庄；
四、山东淄博“中郝峪”，公司＋项目＋村民入股的综合发展模式，村民以田地、农家乐、餐馆等入股运营公；
五、浙江安吉余村，两山理论发源地，市民下乡标杆案例，保护与发展并重；
六、山东临沂“竹泉村”，外部资金撬动模式，政府指导、市场运作与村民自主有机结合；
七、浙江嘉兴“乌村”，一价全包精品民宿度假模式，打包食、住、行和30多项免费体检项目集中销售；
八、浙江湖州“莫干山”，高端民宿带动发展模式，乡村旅游的高级形态，中国民宿产业发展的领头羊；
九、贵州市盘州市“舍烹村”，“三变”模式发源地，资源变资产，资金变股金，农民变股东；
十、浙江安吉“鲁家村”，“田园综合体模式”，公司＋村集体＋家庭农场多方合作，全国首个家庭农场集聚区和示范区。
