花20万进三甲医院当护士，值不值？
前言：
最近看到一个网友在网上发布了自己的困惑，她护理大专毕业后，有机会进入一家三甲医院当护士，但需要给医院20万，对此她感到很困惑，觉得这钱花的到底值不值？
对此，我分享了自己的心得与顿悟：
我是毕业的，从一所三本医学院校的护理专科毕业，当年三甲医院的门槛还是对着大专毕业生敞开的，但竞争也相当激烈，就拿我实习的医院来说吧！当年招聘200名护士，来应聘的足足有5000人，其中还有近3层的本科学历。余下的大专毕业中，也有很多在取到成人本科的道路上。
要想从这些应聘者中脱颖而出，身高、学历、外貌都需要是出众的，视力还要好，有些医院直接表示不要近视眼。试想下，现在大学生中不戴眼镜的有几个，我们宿舍6个人，唯独一人眼睛不近视而已。
录取到程序比考公务员斗复杂，简历筛选、面试、笔试、操作考试、再面试、体检、政审。哪一个环节不满意你就被刷下来了。
当时我家里人还困惑，一个护士而已，怎么应聘程序这么复杂，那时我们还不知道有种操作叫劳务公司，还有渠道叫花钱给医院买岗位。
我当时身高165，体重98斤，外貌也算清秀，英语和计算机都取得证书，护士执业证的考试也已过。但即使这样也辗转了上
十家三甲医院才取得一个最后面试环节，有机会跟医院领导面对面交谈，最后因为现场问答不佳，而遗憾落选。后来家里人觉得笔试操作都过了，就因为一个面试表现不佳落选，觉得很遗憾，就托人去探下医院方面的口风，后来就是得到一个消息，花10万左右可以包进。
我当时心高气傲，觉得既然三甲医院不要我，那我就去二级医院好了，反正条条大路通罗马，干嘛要全家凑钱送我去医院上班。于是就自己找了家二甲医院进去了，和我一起应聘的同学家里就真的花了15万进了那家三甲医院。
参加工作的第一年，我一个月到手的工资大约1600左右，而同学在那家三甲医院里面第一年是没有奖金的，只有基本工资不足1000元。那时我还庆幸自己没有花了10万的冤枉钱。
第二年时，我的月综合工资在1650元，同学则是1050元，但可以发科室奖金了，一个月光科室奖金就在5000元左右，还不说隔3个月再发一次额外的津贴。
到了第三年时，我考上来护师，一个月有2000元了，而同事的奖金系数增加，一个月奖金加工资有12000左右。从第三年开始，她家里的15万基本上已经回本了。
现在我上班都了，一个月综合收入2450元，一年不足4万，而同学一年收入有20万左右。
你的工作层面决定了你的交际圈子，进而扩展到未来的配偶层面，跟我相亲的对象都是一般的企业职工，月收入一般在5000左右，而同事得相亲对象都是公务员、事业编或者外企高管，普通企业的最起码也是个小领导。
老实说我现在回想起来都是懊悔的，如果当年花了10万进入那家三甲医院，现在起码回了80万，还是自己的眼光不够长远。
不能排除有很多优秀的大专护理毕业生是凭借自己的个人能力进入三甲医院的，但这样的人本身就足够优秀，在同等学历的人群中她们就是塔尖的存在。如果那位网友和我一样，只有大专的学历，个人资质一般，建议还是花20万进三甲医院吧！
一位教授的县域内'' 体制内剩女'' 现象观察，''比我想象中的还要严重''
体制内剩女，要么是公务员，要么是教师或者医生护士。按照道理来说，工作好，待遇好，地位高，为何还被剩下？主要来说，就是高的攀不上，低的瞧不上，自己要求还很高。所以高不成低不就。
请看一位35岁剩女公务员的择偶标准，可见一斑。
