有一次，平原君赵胜与楚王正在会谈，从早上谈到中午没有结果，毛遂在一旁等不耐烦，便持剑而上，对楚王说：“现在十步之内，大王之命就悬在我的手里！”毛遂如此豪橫，真是胆大包天！
毛遂何许人也，《史记》中有记载，战国时赵国人，平原君门下食客，也就是在平原君门下蹭吃蹭喝的。
公元前259年，秦国出兵攻打赵国，包围了赵国的都城邯郸，情况十分危急。赵王没办法，只好派平原君赵胜前往楚国，请求援救。
平原君赵胜又是何许人也，他是赵武灵王的儿子，赵惠文王的弟弟，喜欢结交侠士，养食客数千人。说白了，就是不差钱。他与齐国孟尝君、楚国春申君、魏国信陵君齐名，称“战国四公子”。
平原君接到楚王的命令后，打算在其门下食客中挑选出20个文武兼备的人一同前往楚国，但是挑来挑去，只选出来19个，剩下的要么文要么武，不符合条件，看样子战国时全能型人才很紧缺。
这时，有一个名叫毛遂的人，主动向平原君自我推荐，说：“我申请跟随公子走一趟！”
平原君问：“你在我门下几年啦？”
毛遂说：“三年了。”
平原君说：“一个真正有才能的人，就好像一把放在袋子里的锥子一样，立刻就会显露出锋利的锥尖。你在我门下三年了，我却没听说过你，你还是别去了，留下吧！”
毛遂说：“如果您能够早一天把我放在口袋里，整个锥子早就扎出来了，岂止是露出一点儿锋芒呢？”
平原君感觉这小子出语不凡，与众不同，就同意带他去了。那19人笑着窃窃私语，都等着看毛遂笑话。
到了楚国，平原君和楚王会谈，从早上日出开始，一直谈到日上中天，也没有谈出一个结果来。那19个人见状，都劝毛遂说：“先生上！”
于是，毛遂手按宝剑走到谈判桌前，说：“合纵的利害，两句话就可以说得明明白白。这么长时间了，怎么什么也定不下来？”
楚王问平原君：“这个人谁呀？”
平原君说：“是我的一个随从。”
楚王呵斥道：“为什么还不下去！我现在跟你主人谈话，你来干什么？”
毛遂按剑向前，厉声指责楚王说：“你这样申斥我，不就是因为你楚国人多吗？现在十步之内，大王之命就悬在我的手里，人再多也没用！楚国土地方圆五千里，雄兵百万，这样强大的国家，天下谁能敌挡？白起那个小辈，率领几万秦兵，一战攻下鄢郢，再战火烧夷陵，三战凌辱了大王的先人。您的威风和脾气哪儿去了？这样的奇耻大辱，我们赵国都替您害羞！你以为，合纵只为了赵国吗？也是为了您的楚国啊”
楚王虽昏庸但也不傻，看清了赵、楚联合抗秦的利害关系，又被毛遂的胆识折服，于是答应赵国出兵援救。两国当场歃血为盟，定下联合抗秦的盟约。楚王很快派兵，联合魏国，解了邯郸之围。
毛遂这次不仅帮平原君完成了任务，还为国家立下了大功，让大家对他刮目相看，平原君从此待他为上宾。
回国后，平原君把毛遂用三寸不烂之舌游说楚王的事讲给了赵王。赵王觉得毛遂是个人才，便封他为谏议大夫。毛遂达到了人生的巅峰，走路都带风。
可惜好景不长。第二年，燕国趁赵国兵力不足，国力疲弱，便想趁机捞点好处，于是派兵攻打赵国。此时赵国武将青黄不接，无将可用，赵王便想到了毛遂，任命他为将军，要让他领军出征。
毛遂一听腿都吓软了，跪在赵王面前：“不是臣怕死，而是对领兵打仗确实不擅长，还请大王收回成命。”
但赵王不听，以为毛遂谦虚，非要毛遂领军作战。毛遂没有办法，只好硬着头皮上阵，由于完全不懂军事，很快就败下阵来，赵军差点全军覆没。
兵败辱国啊，毛遂感觉愧对赵王的信任，愧对赵国的父老乡亲，便避开众人，逃到一处山林中拔剑自刎了，结局甚是凄惨离。#头条创作挑战赛#
今天看见两个消息，都是有关互联网大厂裁员的。一个是京东裁员，让这个事件上热搜的是，将裁员清新脱俗地说成了毕业，与之形成鲜明对照的是神通广大网友翻出了大强子原先信誓旦旦说不裁员的视频；还有一个事件就是有赞网裁员70%，近两千人被裁掉了，只保存了几个核心的部门。
早在几年前，年轻人还将能进互联网大厂工作，作为一个很荣耀的事情。互联网企业也的确给年轻人提供了高出社会平均的薪酬福利。但是这几年互联网裁员屡见不鲜，而且规模和频次越来越大越来越快。比如：
科 大 讯 飞：提前吃饭的员工需要被优化
百 度：鼓励狼性，淘汰小资
腾 讯：结构性优化
华 为：放弃平庸 员 工
马 云：未来每年将会向社 会 输 出1000名在阿 里工作以上的人才
诸如此种，不一而足。见微知著，窥一斑而知全豹，分享一下我对于这类事件的看法和判断：
1 招人或者裁员，是企业的正常行为，只要符合法律规范，无可厚非。只是因为很多是著名公司，所以无形中扩大了这类事件的影响力。但是在经济不景气的当下，如果能更多一些人文关怀，是不是这样一个大环境下的一模亮色？
2 内卷必定更加严重，公考的人数也一定会增加。经济下行周期，稳定的体制内工作，成为了更多年轻人的追求。毕竟没有多少人希望在中年再就业。传导效应会导致更多优秀的人进入体制内，创业或者民企发展会有不足的隐忧。在没有出现新的经济增长点的时候，是否经济有不进则退的问题值得思考。从国家政府，到社会百姓都是希望经济能振兴发展，但是我国经济在高速发展了三十年后，主观的意愿是不是能对抗客观的经济规律需要深思，从国家到个人需要做好未雨绸缪的打算。
3 两个亿的灵活就业人数，一年一千多万的毕业生，当今大量的企业裁员和支柱地产行业有千丝万缕的联系。房地产在当今陷入了一个低迷，这个结论毋庸置疑。但是刚毕业的学生目前的薪资水平可能无法更好的购房置业，两亿灵活就业人员和大量被裁人员因为收入的不稳定存在无法贷款或者断贷的可能性。风险的聚集随着时间在增加，如何化解风险，释放压力，考验政府的智慧和执政水平。
4 持续学习的能力，跨界经营的能力在未来会凸显。新兴行业的出现，业内职业的细分，可能在未来出现很多现在没有的工作工种。需要有空杯的心态，吸纳整理，具备跨界的能力。相比较社会的毒打，持续的学习，持续的进步相比而言是更容易的事情。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代——狄更斯。用一句诗做个结尾吧：金杯已空梦未醒，繁花开处血斑斑。愿你我有更美好的未来！@互联网每日关注 @大学就业那些事 @温伯陵的烟火人间 @京东
