注意啦同学们!
广东省考江门考区:能不能报应届生岗位。请知悉[灵光一闪][灵光一闪]
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建议公务员考试取消面试,或者最少算分也应该笔试成绩+面试成绩,而不应该笔试成绩折合成百分制,面试成绩不折合。
每年的国考省考,除了笔试入围后,还要经历面试,就是这个短短的几十分钟的面试,让很多人悲喜交加。
笔试分行测和申论,题目有几百道,考查范围非常广,包括文章写作,考试时间加起来有五个小时,但这五个小时的考试不如半个小时的面试值钱。
面试是什么情况呢?考官对同样的问题听了一天的回答,十来个小时的面试,早就精疲力尽,可以想象这样的面试能有多大的甄别性?
笔试能得高分的考生,其智商、知识面、逻辑思维能力等方面肯定不会差,为什么还要用面试来考察呢?面试几个问题和几十分钟的考察,难道能比几百题和三个小时的文章写作更有效?
何况报名时已经对考生的基本情况进行了审核,都是正常人,没什么缺陷,这样的话为什么面试还会逆袭?
笔试只看答案,比较公正,面试凭主观打分,公务员考试面试期待有更公平的方法出现。
报名选岗也期待更好办法,同一套试卷,笔试分数140分,如果选A岗,可能第一名,如果选B岗,可能第四名,没选好就是一年,普通考生,因为信息不对称要花大量精力选岗。如果能象高考一样,有分数线更好,即如果本年招录2万人,又是同一套试卷,可以用笔试成绩排名,排名在2万之前的,又排在自己所选岗位第三名之后的考生,可以选择一个符合条件的岗位面试,即确保笔试成绩优秀的考生有面试机会。