注意啦同学们！
广东省考江门考区：能不能报应届生岗位。请知悉[灵光一闪][灵光一闪]
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建议公务员考试取消面试，或者最少算分也应该笔试成绩＋面试成绩，而不应该笔试成绩折合成百分制，面试成绩不折合。
每年的国考省考，除了笔试入围后，还要经历面试，就是这个短短的几十分钟的面试，让很多人悲喜交加。
笔试分行测和申论，题目有几百道，考查范围非常广，包括文章写作，考试时间加起来有五个小时，但这五个小时的考试不如半个小时的面试值钱。
面试是什么情况呢？考官对同样的问题听了一天的回答，十来个小时的面试，早就精疲力尽，可以想象这样的面试能有多大的甄别性？
笔试能得高分的考生，其智商、知识面、逻辑思维能力等方面肯定不会差，为什么还要用面试来考察呢？面试几个问题和几十分钟的考察，难道能比几百题和三个小时的文章写作更有效？
何况报名时已经对考生的基本情况进行了审核，都是正常人，没什么缺陷，这样的话为什么面试还会逆袭？
笔试只看答案，比较公正，面试凭主观打分，公务员考试面试期待有更公平的方法出现。
报名选岗也期待更好办法，同一套试卷，笔试分数140分，如果选A岗，可能第一名，如果选B岗，可能第四名，没选好就是一年，普通考生，因为信息不对称要花大量精力选岗。如果能象高考一样，有分数线更好，即如果本年招录2万人，又是同一套试卷，可以用笔试成绩排名，排名在2万之前的，又排在自己所选岗位第三名之后的考生，可以选择一个符合条件的岗位面试，即确保笔试成绩优秀的考生有面试机会。
